Отзыв сотрудника о компании СКБ КОНТУР Екатеринбург
24 апреля 2021 г.
Достоинства После ВУЗа работа в такой компании - вполне неплохо. Берут без опыта в продажах, всему обучают на тренингах в ходе работы. Компания крупная, оплата труда сотрудников полностью белая. Условия плюс-минус соответствуют тому, что пишут в описании вакансии на всем известном сайте поиска работы. Зарплата, как везде в сфере продаж, это совокупность двух составляющих: оклада (был 28000, до вычета) и, если выполнял полностью месячный план продаж (KPI), то оклад умножался на два. Если перевыполнял план, то еще круче - идет с этого дополнительный процент. Сейчас оклад должен стать еще больше, потому что при мне индексация в компании происходила ежегодно, как положено.После года работы можно было оформить ДМС за счет работодателя.Следует отметить, что сотрудников не бросают в плане дал работу - делай, а реально помогают на всех этапах и руководители, и коллеги. Логика в этом простая: от выполнения плана каждого сотрудника в отдельности зависит и заработная плата каждого руководителя, по цепочке вверх.Коллектив к слову доброжелательный. В компании стараются наладить семейную, дружелюбную атмосферу, что может подкупить особенно новичков, которые только-только на стадии формирования собственной карьеры. Если не понравится одна должность - можно попробовать себя в другом качестве, если опять-таки есть свободные места. По карьерной лестнице двигаться можно, но тут как повезет, если освободятся должности. Но очередь может быть большой, в таких случаях приоритет отдается как правило проверенным сотрудникам, которые давно в структуре компании работают.Из плюсов в компании пытаются найти подход к каждому сотруднику, сохранить их. Набирают в штат людей в том числе через знакомых. Кто порекомендует друга, может ожидать вознаграждение денежное. К крупным датам (день рождения компании, 8 марта, 23 февраля и т.п.) дарят какой-нибудь незначительный сувенир каждом сотруднику: кружку, блокнот, ручку с символикой компании.На кухне есть автомат с кофе и корзина с конфетками/фруктами. Этим думаю уже мало кого можно удивить, но тем не менее.В плане обеспечения рабочего места тоже полный порядок, все необходимое предоставят, клиентская база тоже имеется, CRM удобная. Задача от продажника по сути простая: просто звони. Чем больше наборов - тем больше шансов получить оплату, соответственно и заработную плату.Повторюсь, на начальном этапе карьерного роста, эта компания по моему мнению - одна из лучших.Недостатки Из описания в вакансии сразу нужно понимать, что идете на обзвон "холодной" базы, то есть в первые 2-3 месяца, а особенно, если вообще без опыта работы в продажах - на вторую часть бонусов можно не рассчитывать. Очень низкий процент тех, кто выполняет план на испытательном сроке. Если не знаете, что такое холодная база - ознакомьтесь в интернете. Это потенциальные клиенты, которые не первый раз слышали менеджеров компании, но по каким-то причинам не покупали сервис. Поэтому большая доля попасть на негатив.Выполнение плана зависит по сути от многих факторов: базы, собственной работоспособности и настроя, настроения клиента, текущей экономической ситуации в стране, ценовой политики конкурентов на идентичные сервисы и т.д.Нужно понимать, что в компании есть всегда костяк: проверенные менеджеры, которые работали до тебя уже несколько лет, им доверяют наиболее привлекательные базы, и скорее всего они успели наработать себе собственную клиентскую базу, с помощью которой они получают постоянный доход. На наработку постоянных клиентов может уйти как полгода, так и больше. Процент таких менеджеров в компании как мне кажется был процентов 30, кто работал больше года. Именно поэтому большая текучка и постоянно висят объявления о наборе сотрудников в штат. Не все кто приходит попробовать себя на должности менеджера по продажам готовы получать отказы в каждом первом звонке. Это может сильно демотивировать. Если готовы это пройти (слушать отказы), готовы саморазвиваться, искать подходы к клиентам, изучать сервисы, работать над своими ошибками то может что-нибудь получится. Появится лояльная база, опыт общения с клиентами и выполнение плана будет уже больше зависеть от самого менеджера, а не от внешних факторов.Я со своей стороны понял, что хочу финансовой стабильности и получить новый опыт, поэтому нашел для себя новое место. В продажах, как в американских горках, можно хорошо заработать, а можно только оклад получить. Главное ещё эмоционально не выгорать в такие моменты, что бывает непросто.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства нетНедостатки Я не сотрудник, мой телефон попал в поле деятельности сей ужасной компании. Мне начали поступать звонки от робота по 10-15 звонков в день с напоминанием купить кассу. Я нашла телефон компании, горячую линию и перезвонила с просьбой удалить мой телефон из базы данных. Никто не подумал этого сделать, звонки продолжились, после звонков робота на следующий день звонили сотрудники с предложением и я так же просила удалить мой телефон, объясняла что не нуждаюсь в их услугах, обещали разные люди и ничего не делали. Я спустя две недели не прекращающихся звонков робота оставила комментарий вк с предложением идти компании и ее сотрудникам подальше и прекратить мне звонить. В этот же день посыпались письма вк в личные сообщения с предложениями купить кассу. Просто %удалено% какие то.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Адекватная зарплата, лояльное руководство , ДМСНедостатки - Недружный и малограмотный коллектив, много сотрудников, устроенных не за компетенции, а через знакомых.- Компания слабо контролирует организацию работы, как следствие, много дублирования функций и беспорядка в распределении задач,- Слишком много свободного времени у многих сотрудников, компания тратит деньги на ветер.
Нет комментариев
0
0
Достоинства не увидел с самого начального моментаНедостатки HR-сотрудникам компании в Пермском офисе стоило бы сменить работу на овощной рынок, кроме шуток.1. Насторожило общение с соискателями только по почте.2. После вполне адекватной очной беседы с руководством из Ект и сотрудником HR в Перми. Были озвучены - продублированы ожидания касаемо условий и З.П. Также сложилось впечатление, что коллектив очень "зеленый", хотя бы потому, что HR-менеджер на прямой вопрос о фидбэке не выходил больше на связь.Имя тому сотруднику Хазова Олеся Валерьевна :-) Учиться обратно и снова!3. Итог: после встречи так и не дождался фидбэека от HR-менеджера.4. Не рекомендую тратить время, ибо в компании не способны давать мотивированные ответы, З.П., судя по всему, не конкурентна.В плане технологичности и применяемых DS&R решений не может быть и речи (тривиальная аналитика и простые сервисы зиздящиеся на за...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Хорошее офисное здание, адекватный, молодой руководитель - наставник, система мотивации и мощная хорошая CRM.Недостатки HR-рекрутер с пулей в голове, сыпала вопросами и перегружала информацией, не предупреждала, что отправит письмо на почту, спросила почему не читал, интересовалась информацией несвязанной с профессиональными навыками/качествами и все это с целью продать вакансию 15 000 рублей оклад. Оценка и самоутверждение шли красной линией все собеседование, как и сверлящий взгляд в правы глаз девочки рекрутера, перечитавшей книг по психологии. Ps Анна П, прошлая фамилия Шкода.Уважаемые читатели отзыва, по мотивации, там можно зарабатывать 40, компания солидная и развивающаяся, но рекрутер отбила все желание туда устраиваться, даже думать об этом.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Условия труда. Такого вы редко где найдёте. Чай, печенье, кофе, все чисто, уютно. Зарплата всегда вовремяСоц пакетБольничные, отгулы, руководство относится к этому с пониманиемНедостатки Руководство Возможно и не плохие люди в руководстве, но в компании идёт постоянное стремление к прибыли. Работа не организована. Куча проектов, каждый день новые. 3 человека специалистов. И когда мы должны успевать все это? Плюс постоянные звонки, целый день, а в проблеме нужно же разобраться.В целом работать можно. Оклад был 18800, хотя в вакансия по сайтам пишут намного больше. Если хотите зарабатывать, то на работе нужно жить.Если компания организует работу, например выделяют 3 дня на проект, и все специалисты занимаются одним проектом. А не как сейчас, проекты растягиваются годами, а на местах уже люди новые работают и приходится начинать с нуля.Рекомендую компанию. По моей оценке 3 из 5....
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0