Отзыв сотрудника о компании СКБ КОНТУР Екатеринбург
08 июля 2019 г.
Достоинства не увидел с самого начального моментаНедостатки HR-сотрудникам компании в Пермском офисе стоило бы сменить работу на овощной рынок, кроме шуток.1. Насторожило общение с соискателями только по почте.2. После вполне адекватной очной беседы с руководством из Ект и сотрудником HR в Перми. Были озвучены - продублированы ожидания касаемо условий и З.П. Также сложилось впечатление, что коллектив очень "зеленый", хотя бы потому, что HR-менеджер на прямой вопрос о фидбэке не выходил больше на связь.Имя тому сотруднику Хазова Олеся Валерьевна :-) Учиться обратно и снова!3. Итог: после встречи так и не дождался фидбэека от HR-менеджера.4. Не рекомендую тратить время, ибо в компании не способны давать мотивированные ответы, З.П., судя по всему, не конкурентна.В плане технологичности и применяемых DS&R решений не может быть и речи (тривиальная аналитика и простые сервисы зиздящиеся на законодательной базе и ее изменениях).Выбирать Вам, господа (по душе и перспективам роста)! Для меня это был в любом случае полезный опыт для систематизации признаков по работодателям, с которыми не имеет смысл начинать диалог.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В отделе Контур сопровождение торгов:
* Совершенно тупой руководитель Горяева анастасия, человек без образования и понимания бизнес процессов. Но это всех устраивает так как её прикрывает сестра, собственно поэтому она и занимает место. Попытки что-то донести сводятся к увольнению сотрудника.
Развалила отдел под ноль, своё время ещё доживают старички и не более. * Компетентность сотрудников скатывается в трубу - новые сотрудники долго не живут, видят нагрузку и уходят. Практикуются ночные аукционы, они не оплачиваются. Нагрузка огромная, после такой работы нервный тики и тревожность ваши друзья.
Нет комментариев
0
0
Добрый день, Кирилл.
Пишу о нашем решении по вакансии Консультант технической поддержки.
К сожалению, мы не готовы предложить вам эту вакансию. На сайте Контура вы сможете найти актуальные вакансии нашей компании.
Нам было приятно с вами познакомиться. Желаем успехов.
Пришел Отказ, первое общение было по телефону, все хорошо и прекрасно, потом нужно было пройти тест на сайте, присылали письмо где была ссылка на тест.
С тестом успешно справился(на сайте где проходишь тест имеется баг вторая часть теста не завершается корректно, вылетает ошибка 404, не знаю их ли это продукт, если нет то странно почему не сделают свое, такая большая ИТ компания, а если их то очень странно что банально для соискателей используется сервис такого качества) и было назначено онлайн собеседования на следующий день.
Собеседования проходило интересно, все хорошо имитация звонка клиента и помощь с нахождением ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Невозможно выполнить план (работала в ОВП города Екатеринбург, план там выполнить невозможно)
2. Ооочень низкая ЗП (на собесе говорили, что 48 тыс. можно заработать, по факту большинство ребят получает 30 тыс.)
3. Неадекватное руководство (Климина Яна не считает нормально заработную плату, по хамски относится к сотрудникам и чинит прочий треш. Вышестоящему руководству на это плевать)
Нет комментариев
0
0
Компания хорошая, но к сожалению ее портят те кто управляет отделами. Прошла собеседование на должность менеджера по продажам, классно, понравилось, загорелась работать. Гордилась, что работаю в крутой федеральной компании. Но счастье мое было не долгим. Атмосфера в кабинете просто треш. Сказать, что работать не комфортно, это совсем ничего не сказать. Сидит в кабинете М.Дарина, как цербер, нагнетает обстановку, сотрудники ее боятся, лишний раз не могут ничего сказать. В общем, не советую вам эту контору.
Нет комментариев
0
0
Их полно. Отработала в компании всего неделю, но этого достаточно было. В офисе расскаленная температура, руководство неадекватное, выживают сотрудников которые хотят развиваться. Для них хороший сотрудник тот, который незадает вопросов, тебе по умолчанию должно быть всё понятно.
Нет комментариев
0
0