Отзыв сотрудника о компании Скаут Санкт-Петербург
30 июня 2021 г.
На данный момент компания называется «Скаут — Корпоративные решения», и это уже даже не второе название. Причина регулярных смен названий мне неизвестна. Трудоустраивают в любом случае на испытательный срок 3 месяца. [О.] приоритет — сдача зачетов-презентаций. Выяснилось, что не важно качество твоей работы, главное то, как ты учишь информацию о компании. Каждую неделю проходит «встреча», где ты должен её рассказывать в формате презентации. Отклонение от формата недопустимо: если предложишь задавать тебе вопросы или экзаменующие (обычно тимлид и HR) сами начнут их задавать, считай, что не сдал. Плохо сдать зачет без последствий можно всего один раз, после второго тебя выгоняют, что со мной и произошло. И это при том, что вторая встреча из трёх прошла отлично, по словам тимлида и наставника. Вся обратная связь, которую я получил за время работы, была по поводу первой «встречи», и это при том, что словосочетание «обратная связь» я слышал в этой компании очень часто. Отзыва касаемо непосредственно моей работы я не получил ни от кого ни разу. Уволили меня без предупреждения, уведомили об увольнении непосредственно в кабинете директора спустя месяц работы. Сделали запись в трудовой, ведь «так нужно по закону». Об уведомлении за 3 дня до увольнения, которое обязательно по закону, они наверняка слышали, но им так неудобно, они так не делают. Закону следуют весьма избирательно. В целом, будьте готовы, что даже в случае хороших отношений с коллективом, хорошего качества вашей работы и отсутствия претензий со стороны начальства (ещё и потому, что вообще никакой обратной связи в компании нет) вас могут внезапно уволить. Оспорить увольнение вам не дадут, сообщают уже по факту окончательного решения, не предупреждая о возможности прекращения сотрудничества, в случае если вы не исправите конкретные ошибки. Сегодня вы считаете, что всё в порядке, а завтра вас зовут в кабинет директора и там просят подписать бумаги. Вероятнее всего, настоящая причина увольнения была в том, что они поздно поняли, что новый сотрудник им не требуется, либо же хотят устроить на работу какого-то знакомого.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
Профессионализм, увлечённость и комфорт – именно так я охарактеризую работу в ГК «СКАУТ». Костяк коллектива составляют молодые специалисты. Здесь они могут реализовать свой потенциал и карьерные амбиции. Пробовать свои силы и развиваться можно в нескольких направлениях: разработка, производство и продвижение продукта. В компании внедрена система карьерного роста для программистов, где можно пройти путь от Junior до Principal. Сотрудники часто проходят всевозможные тренинги и обучения внутри компании, участвуют в профессиональных и отраслевых конференциях. Руководство никогда не забывает повышать и индексировать зарплаты. Коллектив очень дружный и активный. Летом устраиваются велопокатушки, футбол, теннис, а зимой катание на коньках и кёрлинг. В общем, компания достойная! Не жалею ни секунды, что мне удалось поработать в такой кла...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Поставленные задачи давали развиваться как программисту.Проф рост подкреплялся финансовым.Открытая схема роста (+ вилки зп) для программистовОтличный коллектив, по крайней мере в отделе разработки ПО.Топ менеджмент открыт и доступен. Инициатива и новые идеи всегда поддерживаются и развиваются.Компания оплачивала участие в конференциях dev con и HL++.Недостатки
Иногда случаются проблемы с планированием. Как результат быстрый темп работы и большая нагрузка (сверхурочные оплачивались). Это может не всем подойти. Но лично мне нравилось.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Компания заботится о сотрудниках на всех уровнях.В компании представлен самый приятный коллектив, в котором мне приходилось работать.Компания занимается регулярным развитием сотрудников: проводит обучение, отправляет на конференции, поощряет инициативу в самообразовании, оптимизации рабочего процесса и карьерном росте.Начальство в компании всегда открыто для диалога.В компании приятно работать.Недостатки
Если недочеты и возникали, то над их устранением сразу начинали работать и исправляли.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
-вежливая беседа по телефону перед собеседованиемНедостатки
- некомпетентная, необразованная hr сотрудник- предложенная скучная и однообразная работа- серая компания, серая зп- отдел персонала, как будто закончил техникум- руководители не ориентируются в проф области
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Плюсов в компании по описанию не увидел вообщеНедостатки
HR не читает резюме, не может ответить на простые вопросы, не знает каких кандидатов ищет компания. То есть если я подхожу не по всем требованиям, то возможно они тоже были бы готовы нанять, но HR спрашивает "а что вы можете вообще?" и на этом общение заканчивается).Зп ниже рынка и серая, руководитель не знает чего хочет от соискателя - хочет и программист аи тестировщика в одном лице, причем с таким разным стэком технологий, что зарплата должна быть 6-значная как минимум, а не то, что они предлагают.В общем, не понравилось и никому не советую.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Возможность удаленной работыНедостатки
На данный момент компания называется "Скаут - Корпоративные решения" и это уже даже не второе название. Причина регулярных смен названий мне неизвестна. Трудоустраивают в любом случае на испытательный срок 3 месяца. Основной приоритет - сдача зачетов-презентаций. Выяснилось, что не важно качество твоей работы, главное то, как ты учишь информацию о компании. Каждую неделю проходит "встреча", где ты должен ее рассказывать в формате презентации. Отклонение от формата недопустимо, если предложишь задавать тебе вопросы или экзаменующие (обычно тимлид и HR) сами начнут их задавать, считай что не сдал. Плохо сдать зачет без последствий можно всего один раз, после второго тебя выгоняют, что со мной и произошло. И это при том, что вторая встреча из трех прошла...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0