Работа в Скаут - Отзывы сотрудников

-Слабый руководитель -ЗП в конверте -понижение ЗП -понижение других плюшек -вечные отчеты за каждый час -большинство сотрудников перекидывают проблемы на друг друга -бесконечные созвоны, -бесполезные мотивационные выступления. Красивый вид из офиса, приятные ребята в сервисе, большая кухня, удаленная работа.

Жуткая компания, текучка людей, руководитель коммерческого отдела Наталья Артеменко отдельная история, такое самомнение, кошмар. Люди бегут так как там как в бойлерной.

Достоинства Чай да печенькиНедостатки Серая зп ниже рынкаВопросы на интервью типа «с кем живете, кто муж/жена, как учится ребёнок и тд». Не пойму как это связано с компетенциями.hr знают заученный текст и на этом всё. Лилия спокойно перебивает, может грубо ответить.Какого-то роста или обучения hr обещают только на словах и то невнятно.Не скупитесь на белую зп и добрых hr

Зарплата так себе, ниже средней. На собеседовании задают личные вопросы, например, с кем проживаете, кто супруг, как ребенок учится. Не понимаю, какое отношение это имеет к работе. Эйчары читают заученный текст, Л. без зазрения совести перебивает, по хамски может ответить на вопрос. Карьерный рост и обучение только на словах, и то увиливая в этом вопросе.

Серая зп ниже рынка Вопросы на интервью типа «с кем живете, кто муж/жена, как учится ребёнок и т.д.». Не пойму, как это связано с компетенциями. HR знают заученный текст, и на этом всё. [Л.] спокойно перебивает, может грубо ответить. Какого-то роста или обучения HR обещают только на словах и то невнятно. Не скупитесь на белую зп и добрых HR. Чай да печеньки

Достоинства Не увиделаНедостатки Некомпетентный hr Лилия Б. - это просто треш, без комментариев, видимо сидит там на жопе по блату, гнать таких в шею надо.

На данный момент компания называется «Скаут — Корпоративные решения», и это уже даже не второе название. Причина регулярных смен названий мне неизвестна. Трудоустраивают в любом случае на испытательный срок 3 месяца. [О.] приоритет — сдача зачетов-презентаций. Выяснилось, что не важно качество твоей работы, главное то, как ты учишь информацию о компании. Каждую неделю проходит «встреча», где ты должен её рассказывать в формате презентации. Отклонение от формата недопустимо: если предложишь задавать тебе вопросы или экзаменующие (обычно тимлид и HR) сами начнут их задавать, считай, что не сдал. Плохо сдать зачет без последствий можно всего один раз, после второго тебя выгоняют, что со мной и произошло. И это при том, что вторая встреча из трёх прошла отлично, по словам тимлида и наставника. Вся обратная связь, которую я получил за время работы, была по поводу первой «встречи», и это при т...

Достоинства Возможность удаленной работыНедостатки На данный момент компания называется "Скаут - Корпоративные решения" и это уже даже не второе название. Причина регулярных смен названий мне неизвестна. Трудоустраивают в любом случае на испытательный срок 3 месяца. Основной приоритет - сдача зачетов-презентаций. Выяснилось, что не важно качество твоей работы, главное то, как ты учишь информацию о компании. Каждую неделю проходит "встреча", где ты должен ее рассказывать в формате презентации. Отклонение от формата недопустимо, если предложишь задавать тебе вопросы или экзаменующие (обычно тимлид и HR) сами начнут их задавать, считай что не сдал. Плохо сдать зачет без последствий можно всего один раз, после второго тебя выгоняют, что со мной и произошло. И это при том, что вторая встреча из трех прошла...

-нет четких регламентов и прописанных обязанностей -много некомпетентных людей, не по профессии обученных -из мизерного официального оклада во время пандемии урезали еще 20%, в итоге зп копеечная, и это оставило след в плане оплаты листа нетрудоспособности и пенсии будущей. Серая часть тоже снизилась автоматом, и премию межквартальную убрали, в итоге зп снизилась на 30−40% от «хороших» времен -продают старое оборудование, по внешнему виду и функционалу из 2000 г., а разрабатывать некому (все поуходили из-за низкой зп, или уволили) Некоторое оборудование вообще априори не функционирует должным образом. В целом не вижу у компании светлого будущего, скорее всего обанкротится, если не примут срочных мер и пересмотрят все порядки, но это вряд ли..

HR не читает резюме, не может ответить на простые вопросы, не знает, каких кандидатов ищет компания. То есть если я подхожу не по всем требованиям, то возможно, они тоже были бы готовы нанять, но HR спрашивает: «А что вы можете вообще?» и на этом общение заканчивается. ЗП ниже рынка и серая, руководитель не знает, чего хочет от соискателя — хочет и программиста, и тестировщика в одном лице, причем с таким разным стэком технологий, что зарплата должна быть 6-значная как минимум, а не то, что они предлагают. В общем, не понравилось и никому не советую..

Достоинства Плюсов в компании по описанию не увидел вообщеНедостатки HR не читает резюме, не может ответить на простые вопросы, не знает каких кандидатов ищет компания. То есть если я подхожу не по всем требованиям, то возможно они тоже были бы готовы нанять, но HR спрашивает "а что вы можете вообще?" и на этом общение заканчивается).Зп ниже рынка и серая, руководитель не знает чего хочет от соискателя - хочет и программист аи тестировщика в одном лице, причем с таким разным стэком технологий, что зарплата должна быть 6-значная как минимум, а не то, что они предлагают.В общем, не понравилось и никому не советую.

Производство и продажа тракторов

Часть зарплаты серая. Некоторые руководители не компетентные, такое чувство, как будто их только поставили на должность. Политика — подчиненный всегда не прав, ваши интересы никто отстаивать не будет. Работы много постоянно, сказывается тот фактор, что люди увольняются. Бесчисленные собрания, где разбирают почему сотрудники друг с другом не общаются и не ходят вместе гулять, есть даже психолог для этого. Если вдруг не будешь общаться, тебя увольняют. Большая текучка, по несколько человек в неделю. Не все, но большинство коллектива, с кем необходимо работать, чуть что стучат руководителю, вылизывание промежностей в этой компании приветствуется. Для карьерного роста нужно будет постараться… Постоянные сплетни. HR к сотрудникам не прислушиваются, только разводят руками, не имея ни какого авторитетного мнения.

Достоинства НетНедостатки Отрицательных сторон полно:1. Компанией управляют жлобы. Ваша ЗП будет ниже рыночной на 20-30%, при этом вас будут постоянно кормить лозунгами: "Какие вы молодцы", что "Компания лидер в области мониторинга автотранспорта" и прочими.2. В компании огромная текучка кадров, приходят либо совсем студенты, либо странные индивидумы, соответственно они работают до года и уходят.3. ЗП серая, белая часть составляет примерно прожиточный минимум, отсюда потом проблемы с банками если захотите взять кредит, либо какую-либо рассрочку (с такой ЗП ее просто не одобрят).4. Индексация ЗП существует, но на нее не стоит надеяться она проходит один раз в 9 месяцев, при это отсчет начинается после прохождения испытательного срока, который 3 месяца. По факту первую индексацию вы получите только чере...

Достоинства Нет достоинств.Недостатки Не выплатили заработную плату за уборку помещения 3000 т.р. Подала на них в суд.