Отзыв сотрудника о компании СК СОГЛАСИЕ Москва
08 января 2022 г.
Работа не самая простая, надо отдаваться по полной. Я работаю в урегулировании убытков, объем работы большой, законы меняются регулярно, правила, регламенты, все нужно отслеживать, держать руку на пульсе. Но в то же время работать интересно. Не на износ пашем, но график иногда напряженный. Как бы тяжело не было, уходить не хочу, уже привык ко всему, знаю все процессы, зарплата всегда хорошая.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работаю в компании более 6 лет. Кроме плюсов, которые перечислила, больше ничего не осталось. Недавно из корпоративного университета вообще уволились все тренеры с руководителем, очень жаль. Начальники только и делают, что строят из себя начальников, а толку никакого. Зарплата не повышается годами. Но всем на все плевать. Корпоративная культура — это нечто, ее просто нет. В последнее время экономить стали на всем, простите, даже на туалетной бумаге. А ведь так хочется адекватности. Именно из-за этого за последний год ушли много хороших сотрудников. Сама начала подыскивать местечко… Белая зарплата 2 раза в месяц. Неплохое обучение было. Хороший коллектив. Удобное расположение в центре.
Нет комментариев
0
0
Пропускная система, опоздал на минуту — пиши заявление и отрабатывай. Отпроситься — тоже заявление и отрабатывай. Перед устройством попросите, чтобы Вам показали своё рабочее место, конечно, лучше какое-то время провести там — посмотрите, сколько народу сидит, разговоры матом, и это в основном женщины. Дадут Вам в наставники того, кто сам недавно ничего не понимал и не умел, но после нескольких месяцев, естественно, освоился и думает, что у пришедших тоже знаний как у него ноль было до этого, и начинает знающему человеку объяснять элементарные операции по известным программам, вместо того, чтобы чётко и по делу производить обучение, которое предусмотрено минимум на месяц, и требовать уже через несколько дней, чтобы ты знал то, что должен знать как минимум через 2 месяца. Все ходят молодые, но грустные. Нет
Нет комментариев
0
0
Огромный объем работы, несоизмерим с з.п. Я вышла в Согласие уже с з.п., как специалист с 2-х летним стажем, имея 16-й опыт в профессии. Но за это был обещан гибрид и больняки по детям на удаленке. И почему-то за это подумалось руководству, что я в рабстве. Первые полгода было ещё ничего, а потом, как начали задачи наваливать, что каждый день сидишь, не разогнувшись, и ещё полное обесценивание. Никаких перспектив, хоть умри. Когда с руководством я поговорила о своём огромном функционале, как это делается нормально в других конторах, произошло невероятное: на меня обиделись и начали «докапываться» до всех расчетов, оказывается, я всё стала делать плохо, а до этого всё было ок, а на все разговоры, что невозможно такие расчёты поднять за 2 часа, только истерики. Ну, я и доработалась до обморока, такое впервые за десятилетия работы, к сожалению. Поэтому рекомендовать могу только молодым, у к...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не хотелось ничего писать про СК Согласие, так как сжигать мосты неправильно, но обстоятельства вынудили поступить иначе.. Придя в СК Согласие, готовьтесь, что пару недель ничего настроено не будет (IT данной компании — это отдельная тема). Когда всё подключат, обучать Вас будут коллеги, если, конечно, Вам повезёт и они пойдут на встречу, начальству не до этого, начальству главное спросить, почему не сделано, а умеешь ты или нет — твои проблемы.. Были адекватные коллеги, но в основном все за своё место в «Супер Топ СК» держатся так, что спокойно тебя сольют и подставят, в лицо будут удивлённо смотреть и спрашивать: «а кто же это сделал?" Но, увы, правда всё равно становится явной.. Директор департамента — отдельная история (тут, в принципе, ценятся высокопоставленные люди, их огромное множество, директор директора и т.д., штатные сотрудники — обычные пешки) Так вот, директор департамента...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отношение к сотрудникам контактного центра огорчает. Операторов не хватает, на линии большая очередь из нервных клиентов, звонки летят без остановки. Одновременно с этим летит большое количество новостей и обновлений, с которыми нужно ознакомливаться и использовать в работе. Обязателен так называемый «резерв», т.е. выход в выходной день в сб или вск раз в месяц (двойной оплаты за него согласно ТК РФ нет, дают 4 часа переработки, которые очень сложно забрать в удобный для сотрудника день). Из-за нехватки кадров вынуждают сотрудников выходить в сутки, в ночь, либо в график 2/2, и никого не волнует, что ты пришел в график 5/2, вместо того чтобы заинтересовать новых сотрудников. Начальство в КЦ ведет себя некорректно, матерится, бегает курить толпой, делает друг другу массаж в рабочее время на глазах других сотрудников, продвигает в должности своих неопытных подружек и родственниц. В свою оч...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работать удобно, оформление официальное, оклад стабильный, плюс квартальные премии, график ровный 5/2 с комфортным временем в пятницу. Касаемо задач, работа с агентами интересная, есть возможность развивать собственную команду и видеть результаты. Руководство поддерживает, обучает. Иногда, конечно, много административных мелочей, но это стандарт для управления агентской сетью.
Нет комментариев
0
0