Отзыв сотрудника о компании СК СОГЛАСИЕ Москва
06 июля 2022 г.
Не хотелось ничего писать про СК Согласие, так как сжигать мосты неправильно, но обстоятельства вынудили поступить иначе.. Придя в СК Согласие, готовьтесь, что пару недель ничего настроено не будет (IT данной компании — это отдельная тема). Когда всё подключат, обучать Вас будут коллеги, если, конечно, Вам повезёт и они пойдут на встречу, начальству не до этого, начальству главное спросить, почему не сделано, а умеешь ты или нет — твои проблемы.. Были адекватные коллеги, но в основном все за своё место в «Супер Топ СК» держатся так, что спокойно тебя сольют и подставят, в лицо будут удивлённо смотреть и спрашивать: «а кто же это сделал?" Но, увы, правда всё равно становится явной.. Директор департамента — отдельная история (тут, в принципе, ценятся высокопоставленные люди, их огромное множество, директор директора и т.д., штатные сотрудники — обычные пешки) Так вот, директор департамента, у него есть свои любимчики, которые за свои места держатся и прыгают под любую дудку, стучат, ходят для него за едой и т.д., а есть неугодные, которые делают работу и говорят в лицо как есть.. Мало думается о сотрудниках, и всё считается по себе. В разгар пандемии, когда наши партнёры не работали, мы сидели в офисе, а не на удалёнке, т.к. жена директора ничего на ней не делает, значит, и мы такие же.. Как итог, 70% отдела слегли на больничный. Постоянно слежка в тихаря, например, за 5 мин. до конца рабочего дня, стоять за спиной и смотреть, кто в телефоне сидит, потом объяснительная (для чего? Значимость свою подтвердить?) Ограничение выходов на улицу до 2-х раз и обед.. Разговаривать на рабочем месте нельзя, должны как роботы сидеть.. Если ты на выходном или время послерабочее, ты в отпуске, душе, в туалете, хоть в космосе и ночью и не взял трубку от партнёров на личный телефон и они пожаловались, в любом случае, всё сказанное тобой бесполезное и бессмысленное, работаешь плохо, как ни крути… Постоянные громкие заявления: «я для Вас, а я Вам», на деле спокойно могут перейти на личность и плевать, выполнимо или не выполнимо, а если сказать, что задача была поставлена некорректно, то дураком будешь всё равно ты (были и случаи, когда прилюдно сказано сотруднику, что он идиот).. Программа, в которой работали мы и наши партнёры, постоянно не работала, она просто могла несколько дней висеть, при этом каждый раз на выступлениях ГД звучит, что Согласие технологично развивается, дааа, ха-ха, так развивается, что берут сотрудников IT со стороны, т.к. наши сотрудники не знают, что делать. В принципе, в компании правит бюрократия: во всём, даже всё, что перевели в электронный документооборот, нужно всё равно подписать вручную у 10 человек. Это малая часть.. Возможно, где-то и хуже, но и этого достаточно было перед: сокращением (а точнее, соглашением сторон) В начале мая директор департамента говорит: оптимизации не будет, даже не напрягайтесь, работаем. 18.05.2022г. Вызвали 7 человек и объявили, что: «Всё плохо, сокращаем!» Естественно, не как положено, а по соглашению сторон с пособием, естественно, ниже, чем должно.. У нас полагается к з.п. премия за квартал, за 1 квартал премия должна была быть выплачена 28.07.2022г., при увольнении нам её не платили, но директор департамента бил себя в грудь и обещал, если по компании она будет, то и Вам всё придёт: «Я ручаюсь». Мы поверили, ведь должна же быть человечность. Но, как всем понятно, 28.07.2022 нам не пришло ничего, что касается квартальной премии. После написания директору департамента (который ответил только после второго сообщения) он с одолжением ответил, что: «если не отвечаю, значит, есть на то причины» и было сказано, что премиальная часть выплачивается индивидуально, но, видимо, не нам, неугодным (по компании её выплачивали). В следствии чего вопрос в СК Согласие (увы, нет возможности написать в приёмную ГД, а очень хочется) Как так можно относиться к сотрудникам? Мы в 1-м квартале 2022г. работали, перевыполняли планы, за свой счёт ездили по партнёрам, оплачивали мобильную связь самостоятельно, работали вне рабочего времени, чтобы поднимать сборы компании, да, мы бегали в магазин для директора департамента, но бегали по рабочим делам, как и все. И, увы, мы не виноваты, что компания решила провести оптимизацию и в столь тяжёлое время лишить меня работы (хотя у каждого есть свои трудности, дети, ипотеки, больные родственники и даже очень тяжело больные). И при этом не выплатить, напомню, обещанные выплаты, за которые мы работали, чужого уж не просили. Получается, моей же квартальной премией было выплачено пособие по сокращению, а точнее, соглашению сторон… В общем, разумного ответа, увы, мы не получили. А доверие не ведёт к СК Согласие. Вот и думайте, если такое отношение, пусть и к бывшим, но сотрудникам, какое может быть к клиентам… Удобное расположение в центре, пару раз в год корпоративные мероприятия..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Если и есть, не беру во внимание, потому что общая обстановка благоприятная Уже больше четырех лет менеджером по продажам работаю. Не всегда у меня высокий заработок, но есть стабильность и всегда уровень не ниже рынка(просто хочется большего). Компанией довольна, без обид, потому что начисление зп по справедливости
Нет комментариев
0
0
Для меня ничего сложного, любые вопросы можно решить В целом у нас фронт работы не маленький, но редко бывает, когда мне приходится основательно задержаться, чтобы закончить выполнить какие-то задачи. Я успеваю все в свой рабочий график. У нас атмосферный и доброжелательный коллектив. я работаю в бэк офисе, занимаюсь документооборотом, и мне нравится. Нравится, что я работаю с бумагами, большой плюс, что перешла в документооборот из продаж, что такое возможно - найти себя внутри одной компании.
Нет комментариев
0
0
Пропускная система, опоздал на минуту - пиши заявление и отрабатывай. Отпроситься - тоже заявление и отрабатывай. Перед устройством попросите, чтобы Вам показали свое рабочее место, конечно лучше какое-то время провести там - посмотрите сколько народу сидит, разговоры матом и это в основном женщины. Дадут Вам в наставники того, кто сам недавно ничего не понимал и не умел, но после нескольких месяцев, естественно освоился и думает, что у пришедших тоже знаний как у него ноль было до этого, и начинает, знающему человеку объяснять элементарные операции по известным программам, вместо того, чтобы чётко и по делу производить обучение, которое предусмотрено минимум месяц и требовать уже через несколько дней, чтобы ты знал то, что должен знать как минимум через 2 месяца. Все ходят молодые, но грустные Нет
Нет комментариев
0
0
ООО СК Согласие – это мой страшный сон, который превратился в реальность. Это ж надо было так потрепать мне нервы, что дело дошло до суда. Страховая располагалась на соседней улицы от моей, я и пошла к ним за медицинским полисом. Оформила сразу на мужа и детей. Мы спортсмены, еще часто путешествуем, так что это не будет лишним. После оформления уже дома увидела нелепейшие ошибки в фамилии и дате рождения дочери. Изменения внесли через месяц после моего настойчивого напоминания. Когда наступил страховой случай, начался какой-то сюр. Документы начали пропадать чудесным образом. Каждый раз мне говорили, что пакет неполный, или они вообще ничего не получали. На рассмотрении дела ушло почти 5 месяцев. Но какой меня ждал шок, что в компенсации мне было отказано. И надо было потерять столько времени, чтобы получить такой результат! Больше я с ними не разговаривала. Все общение велось через юрис...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0