Работа в Сити XXI Век - Отзывы сотрудников

Достоинства В Сити ответственно относятся как к клиентам, так и к сотрудникам. Руководство делает все, чтобы людям было комфортно работать, а главное выполняет все свои обязательства. Коллектив это действительно профессионалы. Главное, что извлек для себя когда работал в компании - по-настоящему бесценный опыт и видение того, как должен работать крупный застройщикНедостатки Нет таких.

Достоинства Уже давно работаю тут и ни разу не задержали зарплату или затянули с отпуском. На самом деле часто слышу от друзей жалобы на это, здесь же - никогда. Плюс еще когда суета с короной началась, сразу организовали на дому работу. Как-то только хвалится-то и получается.Недостатки Нет недостатков, как мне кажется.

Достоинства Компания с хорошей репутацией, да и как работодатель тоже. Все строго по ТК, начальная зарплата на среднерыночном уровне, будешь хорошо работать и стараться - руководство может повысить, в том числе и тебя в должности. Все условия для роста внутри компании есть. Корпоративная культура на уровне, частенько проводятся разные мероприятия, а еще тренинги, повышение квалификации.Недостатки Нет, работой доволен.

Достоинства Не люблю писать большие отзывы, но скажу, что в компании очень высокий уровень корпоративного духа. Положительный отношения между коллегами. Проявляется в помощи и советах со стороны коллег, со стороны начальства - в отсутствии задержек з/п и хорошей организации.Недостатки Не заметил

Достоинства З/п без задержек, коллектив хороший. Одно из лучших моих мест работы, очень жалею, что из-за переезда пришлось уйти в другое местоНедостатки Переехал и больше там не работаю :(

Достоинства Так вышло, что устроилась сюда буквально за неделю до начала пандемии и локдауна в прошлом году, и естественно ожидала, что буду первой в очереди на сокращения, даже все обучение к тому времени не прошла, но каково было мое удивление, когда никого не сократили. Обучение продолжила уже проходить удаленно и после также начала работать. Насколько я знаю, зарплату никому не сократили. Хочу поблагодарить за все это руководство, очень понимающие и адекватные люди, которые берегут своих сотрудниковНедостатки Пока все хорошо

Достоинства Хороший офис, до которого не проблемно добираться, официальное трудоустройство и белая З/П. Сама работа достаточно спокойная, без постоянных сверхурочных и задержек, все по ТК. Удобный рабочий график, все обговаривается с начальством, поэтому в некотором роде даже гибкий. В целом действительно классное место для тех кто готов и хочет работать, развиваться. Для хорошего исполнителя карьерный рост в компании не проблема.Недостатки -

Достоинства За все время ни разу не было конфликтов с руководством, что сразу бросается мне в глаза после прошлого места работы. Отношение к сотрудникам действительно человеческое, в пандемию на удаленку всех перевели и никаких перебоев с з/п при этом не было.Недостатки Пока каких-то существенных недостатков не заметил

Достоинства Отличный работодатель и застройщик, за работу которого не стыдно. Как к работодателю вопросов никаких, хорошие условия и стабильность гарантированы. У нас была очень дружная команда, с которой было комфортно работать. К сожалению, пришлось уволиться в связи с переездом, а так бы с удовольствием работала дальше. Тем более после 3 лет работы уже была возможность пойти на повышение. Это, кстати, тоже большой плюс, что начальство дает сотрудникам развиваться внутри компанииНедостатки Не заметила

Достоинства В целом тут неплохо, адекватное руководство, коллектив тоже, зарплату не задерживают, трудоутройтсво официальное, по всем правилам, обучение. С моей прошлой работой небо и земля, так что от меня 5 звездНедостатки Особых недостатков не заметил

Проекты гиблые, постоянные проблемы в стройке и в коллективе, все за ширмой Нравственности, православие, «честности», красивых и пафосных фраз, Тошнит, тошнит! Компания по сути гниет, топы это как все из Кащенки, один другого величий, это цирк просто все совещания и всякая фигея что устраивают по приказу [А.] Люди-все склочные, тк много семей тут уже начинается обмен семьями. Смотреть на все гадко. Портал сияет каким-то дурдомом! Театр это больная тема компании Сити как и православие, заведует всем Галина-молодящая Бабка, обколатая всем что колит, через чур любящая выпить, но это и есть главная Бабка театра, про постановки писать не стану, никто не играет поэтому все ее дети и внуки это и есть звёздный состав театра.

Подлизы, родственники, полные дураки, сам директор медленно и верно тянет на дно Сити. Это и есть состав и коллектив славной компании с миниполисом с лживой верой, патриотизмом, всепоглощающим враньём в массы с глупцами в виде директора и вице-сосушек. Зарплата-дрянь Дмс-дрянь Люди-дрянь Театр-под руководством алкаши-пьяный извращённый балаган

Мне сити 21 век не нравится из-за того что скучно, такая монотонная сонная работа. Ритм работы однотипен. Никаких новинок, разработок. Корпоративная культура направлена на одно театр с неодыкватной бабкой, [В.] и ещё раз [В.] с ценностями, я бы по верила во все, но так все не честно, прикрытие для всех. Мне кажется таким прикрываться грешно. Это очень отталкивает людей, поэтому коллектив в сити 21 век очень подлый, все направят испоганить коллегу, старые работники выживают новых, тк которые хоть что-то пытаются сделать. Корпоративы это как принеси с собой колбасу, денег дай и мы накроем стол, вся серая масса жрет стоя, запивая водой, а вот топы жрут сидя икру и креветки, запивая вином. Так это мерзко и унизительно. Зачем такое разграничения, а [В.] а ценности, а главный капитал это сотрудники?) ау лживые какашки вы зачем всем прикрываетесь? Портфель проектов настолько ничтожен, наконец-т...

В офисе много директоров и руководителей разного уровня, а ИТР — нету. Налицо имеются все признаки непрофессионализма, слабо развита грамотность управляющего звена. В офисе «витает» идея команды и корпоративной культуры, на стройплощадке же полная противоположность — неподобающее поведение руководителей высшего звена: повышенная интонация, грубая речь, не брезгуют матерными словами, унижение в завуалированной форме, саркастические замечания, различные поручения, выходящие за рамки должностных обязанностей.

Соискателям на должность специалиста строительного контроля/технадзора Заказчика советую обходить данную контору стороной. Жесткий экзамен на знание строительных норм (например, основные СП, состав АОСР и ИД, виды ОТД, расшифровать марку бетона по паспорту, назвать классы арматуры, марки бетона, осадки конуса, методы испытания бетона, виды электропрогрева, виды систем НВФ, расшифровать формулу пластикового окна и т.д.) при собеседовании, которые проходят в 2−3 тура. На деле в работе эти знания не понадобятся. Худшей организации стройки, чем на объекте Миниполис «Рафинад» в Химках, квартал «Свистуха», не встречал. В офисе много директоров и руководителей разного уровня, а ИТР — нету. В структуре Заказчика есть номинальный Генподрядчик, который все свои функции перекладывает на Подрядчиков. На стройке от ГП есть руководитель объекта, руководитель строительства, а прорабов и ИТР нету, поэто...