Отзыв сотрудника о компании Сити XXI Век Москва
19 апреля 2020 г.
Соискателям на должность специалиста строительного контроля/технадзора Заказчика советую обходить данную контору стороной. Жесткий экзамен на знание строительных норм (например, основные СП, состав АОСР и ИД, виды ОТД, расшифровать марку бетона по паспорту, назвать классы арматуры, марки бетона, осадки конуса, методы испытания бетона, виды электропрогрева, виды систем НВФ, расшифровать формулу пластикового окна и т.д.) при собеседовании, которые проходят в 2−3 тура. На деле в работе эти знания не понадобятся. Худшей организации стройки, чем на объекте Миниполис «Рафинад» в Химках, квартал «Свистуха», не встречал. В офисе много директоров и руководителей разного уровня, а ИТР — нету. В структуре Заказчика есть номинальный Генподрядчик, который все свои функции перекладывает на Подрядчиков. На стройке от ГП есть руководитель объекта, руководитель строительства, а прорабов и ИТР нету, поэтому все функции инженеров ПТО возлагаются на технадзор Заказчика. Все расценки на СМР самые низкие, поэтому Подрядчики непрофессиональные с низкоквалифицированными рабочими из СНГ. Качество работ очень низкое. [censored] будет не когда, как говорится «С корабля — на Бал». Много рутинной работы, разные отчеты (например, ежедневный отчет — сколько кубов кладки выложено по этажам и корпусам), проверка ИД и АОСР (ошибок много, т.к. у Подрядчика инженеров ПТО — один человек на все корпуса и виды работ), выписывание предписаний в программе «Латиста», приемка всех видов работ. У Подрядчика ИТР либо не адекватный, либо совсем молодой. Стройконтроль от Подрядчика чисто номинальный, только подписывает АОСР за пределами стройки. Авторский надзор бывает 1−2 раза в месяц, в освидетельствовании работ тоже не участвует. Поэтому вся ответственность за качество работ ложится на технадзор Заказчика. На период испытательного срока (3 месяца) никакой спецодежды не дают (контора экономит). На этот же период новому специалиста строительного контроля/технадзора доводят индивидуальный «План вхождения в должность», в рамках которого дают 6−7 дополнительных заданий (произвести подсчет объемов каменой кладки (проект, расчет, факт) по двум 8-эт. домам, произвести подсчет объемов монолитных ЖБК по 8-эт. дому, сформировать сводную ведомость передаваемой и переданной ИД по вверенным корпусам, выполнить анализ переданной РД с выявлением фактов не соответствия разделов, сделать анализ и предложение по оптимизации РД). Как и что делать никто говорить не будет, но будут спрашивать по полной программе. Все указанные задания выполнить возможно не получится, а не выполнение заданий будет служить основанием для расторжения трудового договора, по причине не прохождения испытательного срока. Будет всё по принципу «Я — „начальник“, ты — „дурак“»!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет