Чуть ли не с порога требуют клятв в верности идеям и ценностям данной организации… В чем, однако, они заключаются, мне так и не пояснили, более того, были крайне недовольны, что я задала этот вопрос. Сложилось впечатление, что идеальный сотрудник — это тот, кто делает, что скажут, и не задает лишних вопросов. А это уже сильно озадачивает. Излишние клятвы верности напоминают или сектантство, или прикрытие деятельности сомнительной в своей законности. Впрочем, о том, что в обязанности лояльного работника входит «создание положительного имиджа во интернет-ресурсах», где помимо своих прямых обязанностей нужно постоянно писать панегирики компании (похоже, даже здесь)) меня предупредили сразу. С работодателем мы не нашли общего языка, лично для меня неприемлемо, когда собеседование больше напоминает прием в саентологическое заведение, а не устройство на работу для выполнения своих обязанностей...