Работа в СИЦИЛИЯ - Отзывы сотрудников

На собеседовании говорили, что стажировка оплачивается до 10 дней (в зависимости от того, кому сколько стажировки будет достаточно). Когда я отработала 2 дня по 12 часов, мне администратор порекомендовал принести документы для оформления на работу. Я решила оформляться, но на третий день работы ухудшилось состояние здоровья, и мне пришлось уйти. 3 полноценно отработанных смены по 12 часов мне так никто и не оплатил. При выяснении причин неоплаты администратор ответил, что 3 дня не оплачивают. На 1 вакансию повара было 4 кандидата. Для себя я сделала вывод, что на таких работниках, как я, просто выезжают, можно работать месяцами, не оплачивая стажировки!. Работать можно, зарплата, (как говорят работники), соответствует заявленной в объявлении.

Лично для себя не отметила существенных недостатков. По сравнению с моим прошлым опытом работы в разных компаниях — тут хочется работать и быть частью такой большой сети. Пришла в колл-центр просто на подработку 2 года назад и осталась надолго) После года работы оператором на линии в компании подарили возможность карьерного роста, чему я безмерно рада. График 2/2, праздничных выходных нет, но такие смены оплачиваются в двойном объёме. Я знала, что иду на такой график и знала, что это работа с людьми, именно это и привлекает — помогать гостям, советовать, консультировать. Так же очень удобно, что есть корпоративное такси, т.к. живу далеко и развоз домой после рабочего дня — лучший вариант для меня. Частенько проводятся корпоративные мероприятия, как в офисе, так и вне его стен. Коллектив дружный, помогаем друг другу и никто ещё не остался в беде. Рекомендую это место работы! Если бы знала...

Дорогие читатели, само заведение, возможно, и неплохое, но отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего, если можете, прочитайте этот отзыв до конца, чтобы оценивать заведение не только по блюдам, но и по ценностям. Изначально я прошла собеседование на должность повара, была на ознакомительных часах и сказала, что дам ответ утром, потому что нужно уволиться с текущей работы и обговорить все нюансы, мне сказали: «хорошо». Я договариваюсь об увольнении, пишу шеф-повару, что все готова стажироваться, а повар мне пишет: «Вернулся старый работник, уже не актуально» и предложила вакансию официанта. Я была в шоке, но я отрабатываю последние дни и нужно что-то думать с работой, поэтому и согласилась на должность официанта. Пришла на собеседование, сказала, что готова учиться и сообщила, что уволилась, то есть настрой у меня был что ни наесть серьезный. Я сразу напрямую спросила у менеджера: ...

Работала официантом в кафе, где на бумаге у меня был трудовой договор (ст. 57 ТК РФ), а по факту — рабство, манипуляции и постоянные угрозы. Оплата — только процент от выручки, без фиксированной ставки (ст. 135 ТК РФ). Если выручка «недостаточная» — процент урезают. Заболел или взял отпуск — зарплата автоматически падает (ст. 183 ТК РФ). От сдачи тестов тоже зависела зарплата: не набрал 100 баллов — лишён части дохода (ст. 132 ТК РФ). Это была система страха, а не мотивации.⏱ Смены длились по 12–15 часов, а если в зал заходили гости за 10 минут до закрытия, мы оставались до последнего. Переработки никак не фиксировались и не оплачивались (ст. 152 ТК РФ). При этом были обязательные собрания, тесты и уборки в 7 утра — даже в выходные и на выходных. Всё — без оплаты (ст. 113 ТК РФ). Я получила серьёзную травму на смене, упав на лестнице и повредив ногу до кости. Меня не отпустили домой, вра...

1) Отвратительное руководство, которое не справляется со своими обязанностями, о ней писали много, ниже повторяться не буду. 2) Низкая з/п. 3) Куча переработок, бесконечное количество доп. смен. 4) Снова возвращаюсь к руководству: лезет в личную жизнь, собирает сплетни, ведут какие-то интриги, хорошо с кем-то общаешься в коллективе? Пересадят или уберут в другую смену. Текучка кадров лютая, такое хамство со стороны руководства терпеть за 30-40к — это себя не уважать. Помогу сэкономить время, не идите в это место, там из вас выжмут все соки!

Работая по 13 часов в call-центре чуть ли не каждый день, ты будешь получать ≈ 48 тыс… прикольно, да? Мало того, что руководство нас обманывает насчёт зарплаты, так ещё и налоговую. Почему-то не сразу дают расчётный лист, плюс не сверяют с нами наши отработанные часы, а должны! Обязанности вообще распределены неверно, между отделами нет коммуникации. Зато мы должны из кожи вон лезть, чтобы что? Правильно, работать за 48 тыс. Мы должны знать полностью меню на зубок, как раньше себе шпаргалки не напишешь и не повесишь, сдавай 1000+ аттестацию. Ей богу, чем дитя не тешилось… Если у Е.Х. как её отчество, пунктик стоит, пусть работают студенты, им можно копейки платить — не изменится, будет работать одна за всех. И не будет ездить на своей новой машине за 9 лямов.

Из недостатков здесь всё, начиная с зарплаты, заканчивая самой работой. Зарплата зависит от оклада в 150 рублей в час после вычета налогов и остальное — премии. То есть у меня на начало 2024 за 19 смен выходило 35 000 в месяц, хотя на собеседовании мне сказали, что меньше 40 точно не будет выходить, а в вакансии 40−50, конечно, до вычета налогов. Премия за аттестацию 3 000, где ты если не спишешь, то завалишь, и тебе на ответы даётся 40 сек., то есть списать сложно, но у кого-то получалось. Отзывы: если оставили плохой отзыв — 1000, не оставили +1000 (отзыв могут накатать абсолютно за всё, виноват будешь всегда ты и, спойлер, в любых ситуациях с гостем виноват будешь ты, потому что неправильно общаешься). Тайник может вообще на тебя не попасть, а может попасть хоть 10, и если кому-то из них что-то не понравится, то тысячу ты не получаешь. Мониторинг — 3000 или ничего, ты должен пройти ег...

я работала в колл-центре, уже уволилась; в данном тебя за человека не считают, ты — лимон, который выжимают до последней капли. Причем всех. Дополнительные смены по 13 часов, об этом никто не предупредит, постфактум. При этом когда ты идешь навстречу — то все хорошо, когда тебе что-то потребуется, то шиш. В туалеты ходим по расписанию, твои позывы никого не волнуют, телефон в руки возьмешь — расстрел, опоздаешь с перерыва на минуту — плохой работник, но когда из-за запары и нюансов работы ты полчаса не отгулял законных, то всем пофиг. Очень грубая и высокомерная начальница, она портит всю малину данной работы. Сама деятельность не пыльная, кому-то может даже понравиться, но все эти правила, хамство со стороны руководства, весь отдел может и офис знают, что данный человек не справляется со своей должностью, вечная текучка кадров, но всем все равно. И наступит тот момент, когда там останет...

Вакханалия панибратства и любовных отношений. Пыталась устроиться в это место дважды и дважды ушла. Первый раз на пиццемейкера, но не сложилось из-за личных несоответствий. Предложили работу менеджером доставки еды, и вот тут я познакомилась с «рабочей» атмосферой… Первое, что меня возмутило, это отношение курьера к работе. Курьеру было позволено кидать и пихать ногами курьерские сумки, которые менеджеры доставки утром намывают. Второе — это подмена ролей администраторов и бариста. Бариста считают, что могут контролировать, делать замечания и отчитывать стажёров. Администраторы дружно закрывают на это глаза. Очень тяжело работать там, где связывают личные отношения с рабочими, получается каша, которая не позволяет карьеристам показывать себя и свои возможности. Официальное трудоустройство Питание

Я бывший сотрудник колл-центра. Очень благодарна этому месту, и часть Сицилии останется во мне еще на долго. Крутой коллектив, и каждого люблю по-своему, даже тех, кто являлся причиной моего увольнения. Когда был % от выручки, та нагрузка, которая была и есть, оправдывала тем, что все зарабатывали неплохо, и оно того стоило. Сейчас нет %, есть нереальная нагрузка с учетом ошибок программ и отсутствие должного количества операторов, и зп, естественно, меньше, чем на самом деле должно быть. Если ты работаешь 22/8 или 25/5, как это было у меня, это не ценится… На протяжении полугода я работала с таким графиком, так как не было операторов и требовалось выходить в свой выходной на 13, 5−14 ч, как и полную смену. Но не всегда она была полная, в основном это 7−8 ч, но с учетом, что у тебя нет почти выходных, чувствовалось как 14. А еще есть аттестация, которая проходит каждый месяц: 45 вопросов...

В колл-центре конкретно этом тупо свои правила. Начнем с того, что у вас не будет соблюдения правил тк рф. Вам не оплатят ни двойные по календарю (согласно закону, может, не в курсе работодатель, что они обязаны это делать), и не оплатят переработки в двойном, не говоря об оплате хотя бы самой твоей смены, выдумывают почасовку, которую не могут объяснить, как считали. Готовьтесь в праздники работать 6 или 9 дней подряд по 13−15 часов. Перерывы согласно графику (как во всех кц) — не, не слышали. Если вдруг принял звонок или попал в заказ и пропустил, то ты лишаешься перерыва. Вышел, если в доп. смену, и у тебя указано, до какого ты часа, могут тоже не отпустить, ссылаясь на нагрузку, и всем все равно на твои планы, которые у тебя, о боже, есть. Где не ценят сотрудников? Так это здесь, поэтому и набирают молодых и неопытных, и давят, и продавливают как только могут. Правила меняются постоя...

Недостатки полны во всем. Начну с курьеров. Соцпакета нет, выкинули с официалки на самозанятых, оплата с «доставкой до двери» дешевле, чем такси в это место… Оплата в праздники? Ни каких бонусов. Оплата в свой выходной? Да как за здрасте, раб вышел, будь добр, работай. Персональная еда? Просто блевотня. Какие-то скидки для сотрудников? 15% жалких процентов от чека… просто ДНО В сраном KFC и то 25 в ДоДо пицце, и то бесплатная пицца, фри, додстеры для сотрудников, которые отработали 8 часов каждые, в праздники двойная оплата почасовой ставки. В Сицилии что? Сумма только от доставки… ни каких компенсаций, ни каких выплат и прочего, просто грубо говоря 170 рублей с доставки и ВСЕ! Обед, ужин за свой счет покупай, мобильная связь… в праздники хочешь больше заработать? Так больше и отвези доставок… ни какой ставки… просто ни-че-го… просто ДНО для работы. Далее официанты. Пришли вы работать, в...

Проработала 2 года в компании, из недостатков — ОДИН и самый главный — это руководитель кц [А.] [Е.]! Я не знаю, куда смотрит выше руководство, из-за неё распался замечательный и достойный коллектив, уходят все новенькие! (В лицо ей не скажут этого) Очень двуличный и лицемерный человек, любит издеваться, морально добьет каждого сотрудника! Очень любит лезть в личную жизнь сотрудников! Про ситуации с ней можно писать бесконечно, чего я не буду делать. Никогда в жизни не писала отзывов, но здесь поддержу каждого, кто не промолчал! Замечательный коллектив, офис — все условия для комфорта.

Переработки ужасные, особенно в праздники, новогодних выходных я не заметила. Отработала по года, нагрузка бешеная, работают три калеки, а требуют как с полного колл-центра. далее! Главный геморрой, наверное, всего офиса, как позже я узнала. [А.] [Е.] отчество не помню! Я не понимаю, как такого цербера, извините, по-другому не могу сказать! Приняли на работу руководителем. Либо она попала через постель, либо не знаю. Уровень интеллекта ниже среднего, ну она реально тупенькая… Эта сумасшедшая барышня просто терроризирует своих сотрудников. Может подходить просто сзади и бить по стулу, по спинке или ущипнуть больно, это по-вашему нормально??? Забирает телефоны, постоянно сплетничает, ее все в офисе ненавидят, как оказывается, сама лично услышала, как они обсуждали с [М.] [И.] не помню отчество его личную жизнь. С ней просто невозможно работать, она робота включает по праздникам, мол эконом...

Работала бухгалтером. Зарплата у всех сотрудников черно-белая. Минусы конкретно на месте расчетчика: если не успеешь выписать все удержания по всем ресторанам, то (как мне сказали) вычтут у бухгалтера (это очень странно, как и то, что удержания и списания вычленяет бухгалтер из айки, обычно это делает отдельный сотрудник). Объем работы большой, и из всей работы бухгалтерия это 20%. Когда приходишь с выходных или с недобольничного от коллег поступает вопрос: «А чем ты занималась на выходных?», что, собственно, и заставляет сразу принять моментальное решение об увольнении. И самое главное: оплата. До последнего на этапах собеседования обещают БЕЛУЮ ЗП. По факту: это оклад, и почти половина — это премиальная часть, которую при увольнении НЕ выплачивают. Общаясь с большим количеством людей, до сих пор выясняю, что текучка там бешеная и оплата абсолютно нестабильная. За коллектив сказать ниче...