Работа в Школа Hello world - Отзывы сотрудников

- хотелось бы отметить техническую сторону работы. В школе используется большое количество платформ - для уроков, домашних заданий и т.д. Конечно, с расширением школы это необходимо, но для людей, которые не "шарят" в цифровой среде, это может быть непросто. Иногда даже родителям бывает трудно разобраться, где что находится. - личные кабинеты ученика и родителя сделаны красочно и наполнены тренажёрами, но иногда возникают трудности — некоторым неудобно проходить регистрацию, сложно найти домашнее задание или понять в принципе структуру ЛК. Было бы здорово, если бы интерфейс кабинетов стал немного проще и логичнее, чтобы и преподавателям, и родителям, и детям было удобнее работать. В целом, работа проходит в удовольствие, но было бы супер круто чуть упростить лк!) + здесь создана действительно поддерживающая и дружелюбная атмосфера. По всем вопросам, связанным с преподаванием, можно опера...

Нет Большой опыт, помощь от всех сотрудников даже от создателя школы

Для кого-то может быть недостатком долгий адаптационный период, на обучение и набор расписания уходит время, но лично я уже спустя месяц работы имела практически полностью заполненное расписание. В школе учится очень много детей и постоянно приходят новые, поэтому тут только ответственность преподавателя в том, чтобы иметь больше открытых часов в востребованное детьми время, чтобы расписание заполнялось быстро. Ну и даже несмотря на то, что это может быть подработка, на нее все равно нужно иметь силы и время, как на любую другую работу. Не получится просто проводить три урока в неделю и отдыхать, зарабатывая миллионы. В школе все очень ответственно относятся к качеству образования, подготовленности и квалификации преподавателя. Но если разделять этот подход и не считать, что здесь можно заработать какие-то супер легкие деньги из ничего, то можно прийти к очень и очень хорошим результатам...

Для кого-то может быть недостатком долгий адаптационный период, на обучение и набор расписания уходит время, но лично я уже спустя месяц работы имела практически полностью заполненное расписание. В школе учится очень много детей и постоянно приходят новые, поэтому тут только ответственность преподавателя в том, чтобы иметь больше открытых часов в востребованное детьми время, чтобы расписание заполнялось быстро. Ну и даже несмотря на то, что это может быть подработка, на нее все равно нужно иметь силы и время, как на любую другую работу. Не получится просто проводить три урока в неделю и отдыхать, зарабатывая миллионы. В школе все очень ответственно относятся к качеству образования и подготовленности и квалификации преподавателя. Но если разделять этот подход и не считать. что здесь можно заработать какие-то супер легкие деньги из ничего, то можно прийти к очень и очень хорошим результа...

1) очень низкая ставка за урок( 360 руб за 55 мин). Для клиентов же уроки по 1600 руб. Огромная текучка кадров. 2) нет возможности для роста - непрозрачная система KPI. Так же ставка может уменьшаться. Можете проработать и год, а потом ставка упадёт до минимума. 3) если не купили абонемент после вводного - коэфициент также падает. И неважно, что урок был отличный. 4) вначале работы жёсткий онбординг - за 5 дней изучите кучу информации. 5) набирают кучу новичков, но не могут загрузить их работой. Можно просидеть с 2 уроками в неделю несколько месяцев. удаленная работа, хорошие методические материалы, адекватные кураторы.

Из недостатков, наверно, могу выделить количество задач. Что-то приходится собирать с нуля. Но я попала в относительно новый отдел, поэтому это норм. Думаю, через пару месяцев задачи станут стабильнее. Я попала в компанию Hello World совсем недавно и уже с первых дней мне тут комфортно. Первое, что хочется отметить, — классный коллектив. Меня буквально за ручку с первых дней провели по всем задачам, отделам и офису. Подготовили всю базу знаний для внедрения в команду и дали достаточно времени на изучение. Второе — офис. Он просто шикарный. Кофе и вкусни — безлимит. Рядом с метро. Да и сам по себе очень красивый и комфортный. ЗП по моей специальности (таргетолог) точно выше рынка.

Недостатков не заметила Работаю уже 4 год и радуюсь, что когда-то устроилась в данную компанию. Отличный коллектив, всегда помогут, поддержат. Руководство , которое готово прислушаться к твоему мнению. Удобный график, а особенно что работа удаленна. Ты можешь находиться в любом месте мира, главное чтобы был интернет.

1) Хотелось бы ДМС :) Льготами не обижают, типа на свадьбу 5 дней отдыха и т. д., но вот ДМС…))) 2) Чёткая позиция 5/2 в офисе подходит не для всех должностей. И будем честными, во взрослом возрасте нужна гибкость между работой и жизнью (work-life balance), чего на 5/2 без дистанта не хватает. Гибридный график у некоторых должностей ок, но у большинства руководящих или маркетинговых 5/2 Преподавателям везёт — у них из любой точки мира занятия :) 3) Небольшой, но всё же опенспейс. Постепенно идём к перегородкам, жду :)).

Ваша базовая ставка за урок, которую вам говорят на собеседовании, может уменьшаться. В основном, на ее падение влияет фактор "Купил ли клиент абонемент после вводного урока". Пишу это в минус, т. к. система KPI в такой компании должна влиять на рост зарплаты, а не на ее падение. - За два года работы базовая ставка не выросла даже на 10 рублей, хотя школа повышает стоимость уроков ежегодно, или даже два раза в год. Как в 2022 году был старт преподавателя с 364 рублей, так он и остался в 2025. - Отпуск в компании неоплачиваемый и ограничен 28 днями. Все эти дни отгула будут засчитаны. По факту, для самозанятых сотрудников это незаконно. - У преподавателя теперь есть обязанность по продажам. То есть каждую неделю вам ставят задачу, в которой вы обязаны предложить дополнительный курс, например, своему постоянному ученику. Естественно, это вознаграждается, но сам факт "обязательного" напряга...

Первые дни в коворкинге были непривычными, но сейчас мы переехали в отдельный офис. Сейчас в офисе еще немного пустовато, но руководство уже собрало пожелания по обновлению офиса, так что все изменения к лучшему и связаны с расширением. Мне нравится работать здесь, хотя я работаю не так давно. У нас классная команда и адекватное руководство. Я работаю в петербургском офисе оффлайн, и нас пока не так много, так что есть ощущение стартапа, хотя компания уже более шести лет на рынке. Руководитель ходит с нами на обед - всё открыто и демократично. Все четко понимают свои обязанности и знают, за что отвечают. Есть доступ к базе знаний, где можно найти нужную информацию, если недавно начал работать. Мой руководитель разработал программу адаптации, благодаря которой первые недели были менее стрессовыми. Коллеги всегда готовы помочь. В офисе нет интриг, подковерных игр и расследований. Мы работ...

Руководство прислушивается к мнению сотрудников, что является плюсом в их работе. Плюсы: - Официальное трудоустройство, работаю здесь уже год - Адекватное руководство - Классный коллектив, всегда готовы помочь - Возможность работать полностью удаленно - Есть оплата в валюте

- Ваша базовая ставка за урок, которую вам говорят на собеседовании, может уменьшаться. В основном, на её падение влияет фактор: «Купил ли клиент абонемент после вводного урока». Пишу это в минус, т.к. система KPI в такой компании должна влиять на рост зарплаты, а не на её падение. - За два года работы базовая ставка не выросла даже на 10 рублей, хотя школа повышает стоимость уроков ежегодно, или даже два раза в год. Как в 2022 году был старт преподавателя с 364 рублей, так он и остался в 2025. - Отпуск в компании неоплачиваемый и ограничен 28 днями. Соответственно, праздничных дней в компании нет, сессий тоже. Все эти дни отгула пойдут в счёт. По факту, для самозанятых сотрудников это незаконно. - У преподавателя есть теперь обязанность по продажам. Т.е. каждую неделю тебе ставят задачу, в которой ты обязан предложить дополнительный курс, например, своему постоянному ученику. Естественн...

Удалённый формат работы. Своевременная оплата труда.

Удалённая работа. Работаю в школе пятый год. Есть возможность карьерного роста. Отличный коллектив. Быстрая и эффективная коммуникация между отделами. Руководство открыто к идеям и предложениям.

Ольга Дмитриевна(руководитель) - причудливая тетка, требует невозможного. Сама считает себя самой умной, а на практике это не так. Всякие энерго-коуч глупости. Намучилась с ней, текучка большая. А требуют с меня.