4 этапа собеседований и 2 тестовых задания, растянутых на 1,5 месяца и ещё столько же на принятие окончательного решения. Но проблема в том, что HR даже этого сделать не смогла и о закрытии вакансии я узнала через hh.ru, а не через ответы на свои многочисленные сообщения с просьбой сообщить обратную связь. Меня просто кинули в игнор, пока я почти 3 месяца возилась с ними. Ранее читала, что подобный случай уже был с данной компанией. Видимо, это частая практика у них.
Отдельная история с вопросами, которые задают руководители на собеседовании. "Кем хотите стать, когда вырастете?" Не нашла
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
10 мая 2019 г.
Компания прекрасно умеет как производить впечатление, так и его портить. Очень много этапов, между ними проходит очень много времени, сотрудников нельзя назвать вежливыми. Сначала телефонное интервью минут на 15 — ничего специфичного, задают те вопросы, что обычно звучат на первом этапе личного. Потом (дней через 6 в моей случае) ассесмент, он был клевый, реально очень интересный опыт. После ассессмента менеджер несколько раз повторяет «мы обязательно-обязательно дадим вам обратную связь через два дня, ждите». Через два дня молчат. Смс игнорируют. Ответили через 5 дней, позвали на следующий этап — долгую-долгую беседу о школе, институте, работе, увлечениях, планах и т.д. В общей сумме длилось это часа полтора, начало было в 8 вечера. Менеджер честно сказала, что переработки у них нормальны и не оплачиваются, что тоже тот еще пунктик. После беседы снова прозвучало «мы свяжемся с вами чере...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
27 июня 2022 г.
Для меня всё началось на этапе собеседования — HR сказала, что они расширяют штат, потому что стало очень много проектов. По факту, когда я вышла на работу, выяснилось, что вся предыдущая команда, в которую меня нанимали, уволилась ещё месяц назад разом, а меня наняли просто для закрытия дыр и чтобы было хотя бы кому-то работать. Структура в компании ужасная — непосредственный руководитель без экспертизы в моей области, коммуникация тоже оставляет желать лучшего, коллеги игнорируют сообщения по несколько часов, в чатах общаются очень агрессивно. Зарплата серая и на 25% ниже рынка. В итоге сбежала из этой компании через неделю, никому не рекомендую сюда идти. Не заметила
Нет комментариев
0
0
01 декабря 2025 г.
4 этапа собеседований и 2 тестовых задания, растянутых на 1,5 месяца и ещё столько же на принятие окончательного решения. Но проблема в том, что HR даже этого сделать не смогла и о закрытии вакансии я узнала через hh.ru, а не через ответы на свои многочисленные сообщения с просьбой сообщить обратную связь. Меня просто кинули в игнор, пока я почти 3 месяца возилась с ними. Ранее читала, что подобный случай уже был с данной компанией. Видимо, это частая практика у них.
Отдельная история с вопросами, которые задают руководители на собеседовании. "Кем хотите стать, когда вырастете?" Не нашла
Нет комментариев
0
0
29 июля 2022 г.
Команда вообще крутая! Все собраны по идейным ценностям, во главе общие интересы, есть о чем пообщаться с сотрудниками. Можно промоушен получать дважды в год, чтобы расти грамотно.
Нет комментариев
0
0
29 июля 2022 г.
Лучшая команда за весь мой опыт работы! Ребята собраны по ценностям и общим интересам, с каждым есть о чем поговорить. Также в компании есть возможность получить промоушен раз в полгода, что очень круто ускоряет твой рост и развитие. Спасибо СЛ за офигенный опыт!
Нет комментариев
0
0
22 октября 2021 г.
HR: “ой, как хорошо, что вы перезвонили. Но давайте позже созвонимся, я просто думала, что это какой то важный звонок. Ну конечно ваш звонок тоже важный» Потом будет телефонное интервью с вопросами про средний балл диплома. И заверением обязательно вернуться с фидбэком (конечно же никто вам не напишет, не позвонит) P.s. Про белую зп и в рынке ли она я так и не смогла узнать, но сайт просит указать