Компания прекрасно умеет как производить впечатление, так и его портить. Очень много этапов, между ними проходит очень много времени, сотрудников нельзя назвать вежливыми. Сначала телефонное интервью минут на 15 — ничего специфичного, задают те вопросы, что обычно звучат на первом этапе личного. Потом (дней через 6 в моей случае) ассесмент, он был клевый, реально очень интересный опыт. После ассессмента менеджер несколько раз повторяет «мы обязательно-обязательно дадим вам обратную связь через два дня, ждите». Через два дня молчат. Смс игнорируют. Ответили через 5 дней, позвали на следующий этап — долгую-долгую беседу о школе, институте, работе, увлечениях, планах и т.д. В общей сумме длилось это часа полтора, начало было в 8 вечера. Менеджер честно сказала, что переработки у них нормальны и не оплачиваются, что тоже тот еще пунктик. После беседы снова прозвучало «мы свяжемся с вами через 2 дня, мы обязательно сообщим ответ, даже если он будет отрицательный и т.д. обязательно-обязательно» Надо ли говорить, что связаться никто не пытался? Через полторы недели нашла хорошее место, на всякий случай решила позвонить этим. «Мы еще не приняли решение, много проектов, знаете, я скажу вам сегодня до 6 вечера. Скажу обязательно-обязательно, позвоню, ждите». Вышла на новую работу еще месяц назад, так ни разу и не позвонили не смотря на кучу обещаний донести даже отрицательный ответ) Невежливо. Стоит ли работать в компании которая даже на этапе отбора в такой мелочи уже не выполняет собственные обещания — большой вопрос.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права