Отзыв сотрудника о компании Сеть Счастливый взгляд Санкт-Петербург
09 марта 2025 г.
Программа 1С. Взаимодействие между руководством и салонами. Работал мастером с октября 2015-го, наверно, надо было уходить после карантина в 2020-м. На который, кстати, отправили добровольно-принудительно за свой счёт. Как раз с того времени стало становиться всё хуже, пока не допекло окончательно. Индексацию ЗП перестали делать. Убрали мастерские из салонов, сделали одну общую, в которой нужно впахивать за уменьшенный процент. Переоформление каждый год на другое юрлицо. Неоднократные просьбы пересмотреть ЗП, в ответ «мастеров это не касается, у вас процент от заказов идёт». Была даже фраза типа «незаменимых нет». Зато когда решил уволиться в другую компанию, где уже год ждал место, то сразу стало работать некому и пытались «любой ценой задержать четвёрку мушкетёров»)) Возможно, с новым руководством всё изменится (думаю, что нет:)), но пока осталось вот такое «послевкусие»… Кстати, убрали, наконец, отчисления в 1% в «фонд зп»…
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Жадность компании! Больше года не проводили индексацию. Долго думало руководство, что бы сделать и не придумали ничего лучше, чем повысить бонус на линзы на 1% (и то не на все) и назвать это индексацией. Очень обидно. Многие и так сидят в ж..пе с такими зп при таком росте цен на все. Для такой большой компании с таким уровнем — это позор. При этом открывают салон на салоне, лишь бы перекрыть конкурентов, не думая о сотрудниках, открывают клиники и стремятся ещё выше, видимо, это все за счёт экономии по отношению к зп сотрудников. Непонятные списания, о которых не сообщают, и ты о них узнаешь только после того, как зп придет меньше. И будешь долго разбираться, куда делись твои деньги. А руководство, помимо основных показателей, будет требовать, чтоб ты требовал с клиентов оплатить по сбп- тоже экономия для компании. Если не будешь выполнять план по сбп — будешь писать объяснительные. Руко...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Жадность компании! Больше года не проводили индексацию. Долго думало руководство ,что бы сделать и не придумали ничего лучше, чем повысить бонус на линзы на 1% ( и то не на все) и назвать это индексацией. Очень обидно. Многие и так сидят в ж..пе с такими зп при таком росте цен на все. Для такой большой компании с таким уровнем - это ПОЗОР. При этом открывают салон на салоне, лишь бы перекрыть конкурентов,не думая о сотрудниках, открывают клиники и стремятся ещё выше, видимо ,это все за счёт экономии по отношению к зп сотрудников. Непонятные списания, о которых не сообщают , и ты о них узнаешь только после того,как зп придет меньше. И будешь долго разбираться,куда делись твои деньги. А руководство, помимо основных показателей, будет требовать,чтоб ты требовал с клиентов оплатить по сбп- тоже экономия для компании. Если не будешь выполнять план по сбп - будешь писать объяснительные. Руко...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Супервайзеры меняются каждые 3 месяца, каждый задаёт свои правила. Сейчас новый супервайзер П. А. таких правил еще никогда не было, невыносимо работать. На селекторах унижает сотрудников, называя их «линейкой», при всех обсуждает, кого она будет увольнять, заставляет делать то, что не прописано в трудовом договоре и в должностных обязанностях, не уважает сотрудников, работающих долго, говорит, что нас никто не держит, хотя в компании проблема с кадрами. С её приходом уменьшилось желание работать. Если есть любимчики, то им всё можно, а остальным не даёт проходу. Никакие вопросы не решает, с её приходом упал дух.
Нет комментариев
0
0
Самая большая беда компании «Счастливый взгляд» — это руководство. Когда-то давно в компании работали исключительно сотрудники с оптическим образованием. Потом, после смены руководства, началась политика «незаменимых нет, найдем других», растеряли лучших сотрудников и начали набирать всех подряд, продолжая хамское отношение ко всему и всем. Супервайзеры, по большей части, понятия не имеют, что такое оптика. Нет никакого взаимодействия между отделами офиса. Каждый отдел живет своей жизнью, невозможно оперативно решить даже самый простой вопрос, а страдает, в итоге, покупатель. При увольнении не заплатили серую ЗП, только официальную часть. С коллективом, как вам повезет. Мне повезло. Колектив
Нет комментариев
0
0
Дурацкие акции, которые проводят за счёт сотрудников, а не компании. Акция «один по цене двух» идёт уже 4 месяца, второй раз за год. Из-за неё зп снизилась, хотя показатели повысились. Потому как зарплату ты получаешь от проданных линз, а теперь эту сумму надо поделить на 2, а если линза недорогая, то на 0. По сути, Счастливый взгляд он только для покупателей счастливый, т.к. ты вынужден облизывать клиента с ног до головы, а если клиент ещё и скандальный, то он и скидочку получит, и подарочек. А сотруднику мало того, что нервный срыв, так ещё и руководству надо детально доказать, что это не ты не прав, а клиент может написать что угодно. Индексации зп не произошло, хотя руководство в прошлом году соловьем заливалось, что раз в год будут проводить (даже для соискателей такое говорят) Бесплатные проверки зрения. Отдельная песня. Люди записываются по онлайн-записи, ты им должен предоставить...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0