Работа в Сеть отелей Travelto - Отзывы сотрудников

Бывают долгие собрания, и отсутствует ДМС. В остальном мне сложно сказать что-то плохое, отметить недостатки. Искал работу в СПб в офисе после переезда, пригласили на собеседование в Travelto. Работаю уже несколько месяцев, могу сказать о компании только самое хорошее, меня все устраивает. Очень душевный коллектив — часто устраиваем корпоративы, разбавляем рабочую жизнь. Руководство слышит различные предложения по улучшению рабочей атмосферы, предоставлена свобода в принятии решений. Достаточно прозрачная система оценки результатов и стандарты работы в компании — новичку просто включиться. Есть система наставничества. Читал другие отзывы о компании и, честно, ничего подобного не заметил. Зп всегда выплачивают в срок (раз в неделю), коллектив приятный, расположение вообще шикарное (рядом с метро Маяковская).

Читаю отзывы о работодателе друг за другом, и все хорошие. Точно заказные, потому что плюсов в этой компании нет. И те, кто тут работает или работал, это знают. Никому не советую идти сюда работать. Зарплату платят непонятно из какой логики, концы с концами не сведёте никогда, только в первый месяц получите обещанную сумму, потом начнётся бардак, получать будете меньше на 15−20%. Высокая текучка кадров, люди не выдерживают стресса, работа максимально напряжённая, быстро тут угробите здоровье и морально выгоните. Мотивации работать за непонятные деньги тоже нет, заниматься приходится всем подряд, никогда не хватает времени ни на что. Руководство вместо того чтобы увидеть очевидные вещи, предпочитает просто орать. Не может живой человек выдерживать такую нагрузку долго, а главное, это не стоит тех копеек, которые тут платят. За эти же деньги спокойно найдёте работу с человеческими условиям...

Я являюсь администратором этого отеля, работаю тут официально, доход стабильный имею. С руководством отношения неплохие у меня, для работы все условия у нас имеются. Только в ночную смену не всегда удобно работать, так как у меня ребенок маленький, а муж часто по командировкам ездит.

Работаю администратором отеля, трудоустройство официальное, доход стабильный. С начальством проблем нет, все для работы есть. Не особо люблю в ночную смену выходить, у меня ребенок маленький, а муж часто бывает в командировках.

ЗП чёрная, выдаётся в конвертах, на собеседовании об этом не предупредили. Оформление неофициальное, о чём тоже не сказали. Дают в день устройства подписать какую-то непонятную бумажку, а тебе на руки копию не выдают. Хоть и график с 10 до 18, но если уйдёшь вовремя, то посмотрят на тебя с осуждением. Меня в первый день коллеги остановили и сказали: «что тут все задерживаются». Текучка. Плохо внедряют новых сотрудников и ужасно передают дела. Придерживаются политики: мы кинем новичка в открытое плавание и не объясним суть дела. Ребят, так не делается! Особенно, если человек новенький и только пришёл на рабочее место. Вы хоть объясните, чего от него ожидаете. А то каким для меня всё оказалось сюрпризом, когда устраивалась на одну должность, а оказалась в итоге другая. Внутри коллектива какой-то отдельный сериал происходит. Как только пришла, то сразу же узнала все возможные сплетни про де...

ЗП чёрная, выдаётся в конвертах, на собеседовании об этом не предупредили. Оформление не официальное, о чём тоже не сказали. Дают в день устройства подписать какую то непонятную бумажонку, а тебе на руки копию не выдают.Хоть и график с 10 до 18, но если уйдёшь вовремя, то посмотрят на тебя с осуждением. Меня в первый день коллеги остановили и сказали: "что тут все задерживаются".Текучка. Плохо внедряют новых сотрудников и ужасно передают дела. Придерживаются политики: мы кинем новичка в открытое плавание и не объясним суть дела. Ребят, так не делается! Особенно, если человек новенький и только пришёл на рабочее место. Вы хоть объясните, чего от него ожидаете. А то каким для меня всё оказалось сюрпризом, когда устраивалась на одну должность, а оказалась в итоге другая.Внутри коллектива какой то отдельный сериал происходит. Как только пришла, то сразу же узнала все возможные сплетни про де...

Устроилась сюда администратором чуть больше года назад. Всё устраивает и даже нравится. Начальство у нас адекватное, понимающее. Устраивают официально по трудовой, график - рабочий день, либо ночь и потом два выходных. Для меня идеально) Много свободного времени. Из требований тут общительность и знание английского. Платят вовремя, рассчет каждую неделю.

В отеле, где я работала, не было даже рецепции, не то что места, где можно присесть. В подсобке нет крана, чтобы набирать воду или хотя бы просто помыть руки. Обучения никакого, просто бросили в отеле, работай, как знаешь. Стажировка проходила от силы час. Нужно было ездить в офис два раза в неделю, проезд не компенсировали. Нужно было обзванивать клиентов, телефонную связь не компенсировали. Нужно было работать в программе через интернет. Интернет не компенсировали, всё за свой счёт. Инвентаризацию при моем выходе на работу не проводили, а недостача имущества отеля вешается на администратора-горничную. Отель в доступе круглые сутки, клиенты заходят сами в любое время по коду на двери. Могут вынести что угодно когда угодно, отвечает и выплачивает стоимость пропажи администратор-горничная. Никакой системы охраны. Даже если будут при мне выносить, звонить некуда и некому, никто не приедет,...

1. Зарплата выдаётся в конвертах, у всех людей, с которыми я работал в отделе, нет чистой белой зарплаты. В основном чёрная. 2. Вас толком не обучают и кидают в открытое плавание. А если подходишь за вопросом, чтобы что-либо уточнить, то смотрят с отвращением. Часто отмахиваются и посылают куда-нибудь. 3. Не всегда оплачивают проезд, заставляют быстро куда-либо добраться по городу, не учитывая время проезда. 4. Записали не на ту должность, на которую шёл. И объявили это лишь в день официального выхода. Впихнули под нос лишь бумажку о деятельности компании, путного договора не предоставили. 5. Будешь отдуваться за чужие косяки, как только выйдешь. 6. Ежедневные переработки, которые не оплачиваются. Мне чётко сказали, что тут никто не уходит в положенное время. И если я буду уходить ровно в 18:30, как мне и положено, то будут проблемы и конфликты потом (в целом задерживаются на 30−40 минут...

Надеюсь, мой крик души прочитают многие, как будущие сотрудники, так и те, кто думает, стоит ли с ними связываться. Я, можно сказать, работала с Отельерами или, как они теперь себя стали называть, Травэлто, я их инвестор. Следила я за Отельерами ещë на их ютуб-канале, где всë красочно и заманчиво рассказывали и показывали [А.] с [Н.]. Потом попалась мне их реклама, где они предлагали купить некую долю за 1 млн рублей, с которой зарабатывать, как они утверждали, можно 30% в год. Заманчивое предложение, я позвонила в их компанию, и мне их менеджер Фëдор рассказал про некий кооператив, в который ты вступаешь со взносом в 1 млн рублей и после этот кооператив заключает договор на управление отелем на Невском проспекте 98, и все участники кооператива начинают зарабатывать от 30% в год с суммы 1 млн рублей. То есть 300 000 руб. в год, в среднем, в зависимости от сезона в месяц по 25 000 рублей....

Роп с другой планеты. Никогда менеджером не был. Просто ставит тебя в чёрный список. На работе не бывает. Всегда опаздывает. По ом ест. Предложение конструктивно пообщаться — сразу в чс. Любит [censored] никаких материалов не даёт. Считает себя от Бога/ сам же сливает людей. Ответсвенности не несёт. За слова свои не отвечает.

Постараюсь быть лаконичным и максимально объективным. Компания «Травелто» она же «Отельеры» не является привлекательным работодателем по нескольким причинам: 1. Неклиентоориентированность. В целом не понимание руководящего состава, в лице Директора — [Н.] и Руководителя ОБ — [Е.] специфики работы в гостиничном бизнесе. Сфера гостеприимства подразумевает клиентоориентированность, а не потребительное отношение к гостям с целью извлечения прибыли only. Количественный показатель (продажи) это конечно все хорошо, но вместе с тем принцип «клиент всегда прав» никто не отменял. Стиль компании — привести клиента «содрать» с него денег, а дальше… сервис? нет не слышали! Отсюда негативные комментарии гостей на сайтах бронирования. 2. Отсутствие корпоративной этики. Нежелание руководства брать ответственность за принятые неэффективные решения. Вечный поиск «козлов отпущения» среди администраторов от...

Ранее была в восторге от данной компании. Прекрасные с виду ребята учредители, только они и создают иллюзию стабильности и внешней красоты компании. Девушка HR так же произвела хорошее впечатление, думаю ей было даже немного стыдно за собеседование, которое проводила так называемый руководитель [Е.] Начала собеседование не представившись, вела себя по хамски, точнее как быдло… Уточняла по несколько раз один и тот же вопрос, на который ей давали развернутый ответ. Даже HR заметила пренебрежительное отношение. Осталось впечатление, что ты что-то должен данной барышне. Поведение абсолютно не тактичное, не профессиональное. Боюсь представить какой коллектив в компании, хотя как мне кажется дело все таки в руководителе. Надеюсь учредители увидят и примут меры, так как это ужас.

Ситуация на осень 2019,что сейчас сказать не могу. Судя по постоянному поиску новых сотрудников, ситуация не изменилась. Люди бегут из этой УК. Самый огромный минус это ложь при приеме на работу. На зарплату, которую вам озвучат, не рассчитывайте от слова совсем. Сумма и условия будут меняться каждую неделю. Иногда казалось, что отговорки придумывают находу. К концу вы поймёте, что она вдвое меньше обещанной. Но вам с раздражением предоставят кучу пояснений. И так по каждому сотруднику. По итогу заплатят копейки. Работа с непрофессионалами. А откуда взяться заинтересованным людям с таким отношением со стороны управляющей сети. Люди меняются, слаженной работой и не пахнет. При увольнении прочитала ещё несколько негативных отзывов о работе в этой сети, не только у меня возникла такая проблема. У любой компании конкурента зп будет в два раза выше и выплачивать будут честно, не тратьте время...