Отзыв сотрудника о компании СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS Брянск
06 августа 2012 г.
Достоинства Ого, зла конечно на компанию не держу, но почему то не могу положительные стороны определить. Ну если только з/п на этапе стажера неплохая, ну и коллектив внутри магазина хороший был.Недостатки Отсутствие всего что необходимо для магазина чтоб он как то процветал... Мотивация ужасная, отсутствие рекламы, управляющий магазина более или менее адекватный человек, но территориальный, извините, осел! Не понимаю почему так стремился туда попасть... Еще очеееееень экономная компания!!!!!!!! Разумная экономия должна быть, а не так чтоб складывалось ощущение что в сарае работаешь)))
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Я проработала в компании в центральном регионе в отделе HR 5 лет. Впечатления самые положительные. Мой коллектив и руководство были очень лояльны. Мы работали, как одна команда. Это самый большой плюс. Всегда входили в положение, помогали, подсказывали. Ушла из компании только по личным соображениям. Насчет розницы - как тут и пишут, очень многое зависит от управляющего магазином. Но! Карьерный рост в рознице очень реальный, говорю только за свой регион. Лично принятые мною сотрудники дорастали до управляющих магазинов, кто-то выше. Да, поначалу бывает сложно. Но оно того стоит. Отличная школа для новичков и для развития. Некоторые сотрудники работают не один год. Некоторые уходят ,, а потом возвращаются. Компания стабильно растет и развивается не смотря на кризис. Заработная плата белая и всегда вовремя + есть годовой бонус при хороших показателях работы.Недостатки Для меня...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства В каком бы магазине не работал, везде веселый хороший коллектив. Зарплата - сам творец своего счастья , и обыкновенным менеджером можно получать за 50+.Недостатки ПОЛНАЯ ЭКОНОМИЯ НА СОТРУДНИКАХ!!!!1) компании нужно чтоб ты переехал в другой город?- плати сам за жилье и переезд2) нужно перестроить магазин?- ночуй там а потом еще работай с утра и весь день.3) Управляющие!Управляющие - тырят (деньги, товар) прям из подноса "ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ДИРЕКТАРОВ - Замов по развитию" а они считают своих "Управляющих" лучшими так как те лижут им "задницу", зато справедливые хорошие Управляющие и Замы которые хорошо общаются с коллективом, никогда ни копейки не взяли с магазина - Увольняют, понижают в рангах, режут в ЗП и снимают с должности.Есть редкие случаи когда все таки этих уродов ловят и увольняют.4) Ты живешь на работе!Если ты в должности -Зама-Упра. забудь про Личную жизнь , живи на ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Выплаты вовремя, социальных помощь при необходимости.Недостатки 1. График работы: по факту работаешь по 10 часов, в табеле ставят 8.На работу приходишь к 9.30, уходишь в 21.30 в лучшем случае.2.Переработка управляющему составу не оплачивается, праздничные дни тоже.3.Если отдыхаешь на выходном - это никого не волнует, и запросто заставляют выйти на работу ( опять же без часов в табеле )4. Изменилась структурная организация управления - стало 3 непосредственных руководителя, которые будто не в одном офисе сидят - разные мнения, разные указания, и как итог не понятно что делать.5. Жёсткие системы KPI - заработать можно максимум - ещё один оклад - а взыскание может быть в два раза больше твоей ЗП.6. Ранговая система - нет четких критериев для повышения "разрядности" - сначала говорят : сделай это и вот это, дадим ранг. Делаешь, показываешь финальный результат - хм... нет, сделай ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Узнаете многое о почти всех видах бытовой техники, посетите интересные тренингиНедостатки 1) Низкий оклад2)Низкий процент от продаж 0,5%3)Огромные обязанности в зале, не соответствующие окладу, а именно: поддержание витрин в порядке, ежедневное обновление ценников, ежемесячное обновление всех ценников, а их как правило более 1000 ( мы 3 даже за 8 дней не успели),ШТРАФЫ:1) Инвентаризация, даже если вы с полностью чистой совестью и не украли даже пленочки за 100р сумму недосдачи товара вы разделите всем коллективом, то есть кто-то наворовал на 60 тысяч , а вы должны за это заплатить в моем случае была недосдача 63 и минус от зарплаты 2000.2)Если вы не обновили ценники и продали товар дороже чем он стоит, то никакого бонуса, но если вы продадите товар дешевле его стоимости то вам минус от 50 до 20 000р!3)За невыполнение плана по услугам идет минус в зарплату. 1 месяц премия 12 т...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства их нетНедостатки 1) Низкий оклад2)Низкий процент от продаж 0,5%3)Огромные обязанности в зале, не соответствующие окладу, а именно: поддержание витрин в порядке, ежедневное обновление ценников, ежемесячное обновление всех ценников, а их как правило более 1000 ( мы 3 даже за 8 дней не успели),ШТРАФЫ
Нет комментариев
0
0
Достоинства Не вижуНедостатки Начальство обратите внимание на управляющих магазинами!Многие пренебрегают своими должностными обязанностями!Почему сотрудников постоянно оставляют после рабочего дня?и не на час-два,а бывает и почти до утра?Если управляющим хочется порядка в салоне,для этого есть рабочее время!!А то что ему не чем заняться дома и он эксплуатирует своих подчинённых,проблемы лично его!И насколько известно все инвентаризации также проводятся в утреннее(рабочее)время-никак не в ночное!У людей семьи дома!В трудовом договоре обговорены переработки и их оплата?!!Видимо вас давно не проверяли соответсвующие инстанции!?И помимо того что вы пренебрегаете трудовым законодательством найдётся ещё много "косяков"Не портите свою репутацию!На всех найдётся управа!Примите меры!
Нет комментариев
0
0