Отзыв сотрудника о компании СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS Брянск
02 июля 2017 г.
Достоинства В каком бы магазине не работал, везде веселый хороший коллектив. Зарплата - сам творец своего счастья , и обыкновенным менеджером можно получать за 50+.Недостатки ПОЛНАЯ ЭКОНОМИЯ НА СОТРУДНИКАХ!!!!1) компании нужно чтоб ты переехал в другой город?- плати сам за жилье и переезд2) нужно перестроить магазин?- ночуй там а потом еще работай с утра и весь день.3) Управляющие!Управляющие - тырят (деньги, товар) прям из подноса "ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ДИРЕКТАРОВ - Замов по развитию" а они считают своих "Управляющих" лучшими так как те лижут им "задницу", зато справедливые хорошие Управляющие и Замы которые хорошо общаются с коллективом, никогда ни копейки не взяли с магазина - Увольняют, понижают в рангах, режут в ЗП и снимают с должности.Есть редкие случаи когда все таки этих уродов ловят и увольняют.4) Ты живешь на работе!Если ты в должности -Зама-Упра. забудь про Личную жизнь , живи на работе, а если выходной....лучше выключи телефон.5) К самому сладкому"Умные Директора" "Справедливые Директора" "Мудрые Директора" (нет) ... Один директор из трех кто знает свою работу и выполняет, остальные двое сидят и просто гнобят тех кто допустил какую либо ошибку, вместо того чтоб научить показать как сделать все на самом деле, и почему именно так нужно делать. Из этого вывод: обучение? наставление? - НЕТ! все сами.6) Планы для Упров - Замов.Ты 7й ранг и получаешь минимум 40 тыс? забудь, не сделал план получи 23 тыс как продавец на 2м ранге. ЛОГИКА ПЛАНОВ ОТСУТСТВУЕТ! (в большинстве случаев.7) Переработки , нельзя иметь Упрам и Замам. с Х*яли? а ответ прос ( Вам дорого платить ) А вы ничего не попутали уважаемые? почему я своем время должен раздавать "БЕСПЛАТНО" время не казенное парни, акститесь.8) На территории приморья сейчас очень все плохо с младшим Управленченским составом.Старых Хороших Упров просят уйти. Молодых увольняют (перспективных).Остаются "Жополизы" со стажем 3-5 годиков в управлении, и открою секрет уважаемые ДИРЕКТОРА если Вы это читаете - Управляющих в большинстве своем сотрудники (менеджеры) боятся а не уважают, что не есть ЖЕСТ вашей лояльность к подчиненным как рьяно вы заявляете об этом. этого нет. ДНС поменялся, начиная с 2015 года.9) Корпоративны - Коль уже затронул 2015 год продолжим .В год по одному корпоративу для сотрудников "Розницы"Раньше ДНС был одной компанией, когда 3-4 раза гуляли корпы (сейчас 1 и то на НГ выбивать приходится), приезжали территориальные , сидели с нами отдыхали. на работу шли с улыбкой. а сейчас как на каторгу, не сделаешь план меньше зп еще и штраф сверху влупят. Тир.Диры считают себя богами и даже руки менеджерам не жмут.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В июле 2023 года я пытался устроиться оператором колл-центра в данную компанию. Меня пригласили на собеседование вежливо со мной пообщались,но на работу так и не взяли,несмотря на оконченные компьютерные курсы и отсутствие вредных привычек. Это оставило неприятное впечатление о компании. Неужели нельзя было по телефону сказать что вы на м не подходите. Зачем было гонять человека на Обводный канал не могу взять в толк.
Нет комментариев
0
0
белая зп. отпуска по графику. большой ассортимент товара, который можешь приобрести с большой скидкой. хороший коллектив (тут как повезет). с недавних пор еще и зп подняли. нет переработок, ну или мне повезло с руководством.:) все необходимое для обеденного перерыва всегда есть, банально там ложки, стаканы, сахар, чай-кофе. за доп. смены платят вдвое-втрое больше, что иногда хочется себя заставить выйти на эти смены. если есть проблемы, всегда можно обратиться к упру, и чаще всего, твои и проблемы коллектива будут решены.
Нет комментариев
0
0
Их очень и очень много.
1. Не дают на руки трудовой договор, и получить его очень нелегкая задача.
2. Работа вечно на ногах, посидеть у вас время будет только на обеде.
3. Работаешь за всех но получаешь одну зарплату. Если вы устроитесь сюда работать - очень сильно пожалеете, так как на многих точках сократили кладовщиков и сотрудники делают всю работу за них. Так что готовитесь разгружать от тонны и выше каждый день, а это в основном крупная КБТ, большие ТВ и т.д Так же вы будете еще мерчом, каждый день меняются цены и вы едва будете успевать менять сотни ценников, так как помимо этого нужно еще обслуживать и консультировать клиентов, отдавать интернет заказы, смотреть камеры и следить за людьми. Да, тут вы еще и охранник, если что то украдут и вы не были заняты клиентом, а допустим были на складе или меняли ценники, получите минус на всех из зп.
4. Нет обеденной зоны. Будете есть ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В данную компанию лучше не устраиваться работать. Обманывают по ЗП. Мотивацию не возможно высчитать. Но если вы её решите посчитать, с реальными цифрами никак и ничего не сходится. Меня, как бывшего сотрудника обманули по ЗП за декабрь месяц и при увольнении выплатили копейки. должна быть выплата в размере +- 18т.р. а получил я 10т.р. Вот и думайте, стоит ли оно того. Бухгалтерия не умеет считать мотивацию сотрудников, этим занимается документ Exel. А проверить правильность подсчёта данной программы некому.
Нет комментариев
0
0