Отзыв сотрудника о компании SDS-Group торговая компания Москва
15 января 2023 г.
Представьте себе компанию, где работа сотрудников зависит от настроения владельцев. Это не преувеличение. Независимо от того, перевыполняете ли вы план, нравитесь ли руководству — в любой момент вас могут уволить, и это обычное дело. Я говорю не только о себе, это касается 90% всех сотрудников, которые там когда-то работали. И никто не понимает, почему об этом так мало отзывов. Остаются лишь единицы, которые держатся больше 5 лет.
Пример: главный директор по продажам, который разрабатывал планы, руководил процессами, проводил собрания и ставил амбициозные цели. На следующий день его уже нет, без предупреждений. Узнал позже от него самого, что утром пришёл на работу, а на столе уже лежал приказ об увольнении.
Другой случай — наняли целый отдел региональных продаж, около 20–25 человек по всей России. Их основная задача была поддерживать партнёров во время переезда склада, так как фирма просто не справлялась с отгрузкой товара. Переезд длился полгода, а за неделю до того, как всё наладилось, их всех уволили в один день, включая руководителей. Зарплата серая, поэтому никто не получил ни выходного пособия, ни двух обещанных зарплат — просто получайте свои официальные часы и уходите.
Со мной произошло то же самое. Пришёл на работу, и тут же — увольнение сегодняшним днём. На вопрос "почему?" — ответ был простой: "А вот так."
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Представьте себе компанию, где работа сотрудников зависит от настроения владельцев. Это не преувеличение. Независимо от того, перевыполняете ли вы план, нравитесь ли руководству — в любой момент вас могут уволить, и это обычное дело. Я говорю не только о себе, это касается 90% всех сотрудников, которые там когда-то работали. И никто не понимает, почему об этом так мало отзывов. Остаются лишь единицы, которые держатся больше 5 лет.
Пример: главный директор по продажам, который разрабатывал планы, руководил процессами, проводил собрания и ставил амбициозные цели. На следующий день его уже нет, без предупреждений. Узнал позже от него самого, что утром пришёл на работу, а на столе уже лежал приказ об увольнении.
Другой случай — наняли целый отдел региональных продаж, около 20–25 человек по всей России. Их основная задача была поддерживать партнёров во время переезда склада, так как фирма п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Представьте себе фирму, где устройство персонала и ликвидация (именно ликвидация) персонала зависит от настроения хозяинов. Без разницы - превышаете вы план, руководитель вами доволен и тд, в один момент вас увольняют и все. И это я не про себя. Это про 90% всего персонала, который там работал. Не понимаю, почему так мало от них отзывов. Остаются только единицы, занимающие должности более 5 лет.
Для примера: есть сегодня главный по продажам директор директоров. Он строит планы, всё намечает, короче рулит процессом. Проводиться собрание, ставятся амбициозные цели и планы, завтра его уже нет. После узнаю от него - утром пришел, на столе приказ об увольнении.
Вот еще, наняли отдел региональных продаж, человек 20-25 в разных городах России, для одной цели - когда будет переезжать склад, своим присутствием ублажать партнеров, тк фирма просто буквально не отгружает товар. Полгода длится переез...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0