Работа в Самолет Девелопмент - Отзывы сотрудников

То что сейчас происходит в Самолете - лютый трэш. Все нормальные люди либо уходят, либо ищут новую работу. Из современной компании Самолет превращается в стандартного девелопера, что наблюдать очень больно. HR директор который умеет в эффективность, но не умеет в людей - большая ошибка. После ее выступлений, ощущение, что отношение к людям как к дебилам. С обратной связью и тем, что сотрудники переживают, что компанию шатает уже полгода никто не работает. Куча историй где людей откатывали на этапе офферов, куча стрессовых сокращений. Похерена вся корп культура, ценности компании теперь выглядят нелепо. Куда бы ты не пришел потом не собесы, все рекрутеры знают, что в компании такое происходит и говорят, что рынок завален резюме из Самолета. Грустная история про то как можно быстро развалить что-то интересное и потерять лояльность своих же сотрудников, которые раньше топили за компанию. Ру...

То, что сейчас происходит в Самолете — лютый трэш. Все нормальные люди либо уходят, либо ищут новую работу. Из современной компании Самолет превращается в стандартного девелопера, что наблюдать очень больно. HR-директор, который умеет в эффективность, но не умеет в людей — большая ошибка. После её выступлений ощущение, что отношение к людям как к дебилам. С обратной связью и тем, что сотрудники переживают, что компанию шатает уже полгода, никто не работает. Куча историй, где людей откатывали на этапе офферов, куча стрессовых сокращений. [censored] вся корпкультура, ценности компании теперь выглядят нелепо. Куда бы ты не пришел потом на собесы, все рекрутеры знают, что в компании такое происходит и говорят, что рынок завален резюме из Самолета. Грустная история про то, как можно быстро развалить что-то интересное и потерять лояльность своих же сотрудников, которые раньше топили за компани...

После собеседования и проверки С.Б. и пройденных тестов, мне написала H.Р., что мне рады предложить такую-то должность, с такой-то зарплатой, и сейчас она запускает Офер в работу, через неделю напишет. Через неделю написала, что ситуация изменилась, и пока набор приостановлен, вопрос решится через неделю. На следующей неделе от неё не было никакого ответа, я сама написала, и оказалось, что та H.Р. уволилась, дала контакты другой девушки. Та сказала, что первая H.Р. не внесла мои результаты тестов в анкету, и вот сейчас она запустит Офер в работу и через неделю ответ точно будет. Через неделю опять никаких вестей, я написала первой. Мне сказали, что Офер будет согласован после 20-го июля (почти через 2 недели). 20-го июля, конечно же, никакого Офера не было. Числа 25-го я ей написала, чтобы она предупредила, если не будет согласования, чтобы я не ждала. Сегодня уже 30 июля, никаких надежд...

Лично для меня компания Самолет = обман! После успешного собеседования, пройдя проверку СБ компании, получив job-offer с указанием должности, оклада и датой выхода, а также приглашение явиться в отдел HR на оформление в штат со всеми документами, в том числе с трудовой книжкой, за 2 дня до этой самой даты сотрудник HR позвонила и, не объяснив причины, уведомила, что прием меня на работу либо откладывается на неопределенный срок, а возможно и вообще не состоится. Случилось это в последний мой рабочий день на предыдущем месте работы, уже когда выдали трудовую книжку на руки, не оставив возможности для маневра. Таким образом, приглашение на работу в Самолет побудило меня уволиться с предыдущего места работы из государственной организации, в которой я работала на протяжении 5 лет и откуда меня никто не гнал, вследствие чего я лишилась гарантированного заработка. Звонившая девушка из HR никак...

К собеседованию вопросов нет. Всё прошло успешно. Сперва разговор с HR. Затем разговор с техническим специалистом. Далее служба безопасности. Всё как везде Итак, поехали. 9.04.24 мне поступило предложение о работе в Самолёт Девелопмент. 10.04 я прохожу собеседование, где узнают мои навыки, я узнаю условия трудоустройства. Назначают тестовое задание. 11.04 задание выполнено и отправлено на проверку. 16.04 я получаю обратную связь, что задание принято и меня готовы взять. Необходимо только пройти СБ и выполнить дополнительный тест. 18.04 я всё ещё не получаю этого дополнительного тестирования. 25.05 я узнаю, что в компании происходит «пересмотр штатки и з/п» и просят перенести трудоустройство на «конец мая, начало июня». На всякий случай уточняю, что возможно это отказ, который HR боится озвучить. Получаю ответ, что «нет, это не отказ, просто потребность будет только в конце мая». Я всё эт...

Во-первых, часто оформляют сотрудников по ГПХ, при том, что берут на должность и вы работаете в интересах компании. Это НЕ законно. Компания Самолет нарушает трудовые права граждан. Во-вторых, мизерная зарплата, которую обещают повысить, но не делают этого. Это просто смешно получать после вычета налога самозанятого 66 тысяч, когда ты пахал весь день. Не повышают зарплату, даже если работы становится в 2 раза больше, в 2 раза больше оперативных задач. Ссылаясь на то, что это «входит в изначальную зп». А чтобы тебя повысили, нужно выполнять СВЕРХ СВОЕЙ работы некоторое время, и только потом просить повышение. То есть работать бесплатно, брать чужие задачи, и только потом, возможно, тебе что-то будет. Это ужасно. В-третьих, мизерную зарплату могут задерживать. В-четвертых, на ГПХ невозможно взять больничный, его вычтут из твоей мизерной зарплаты и нет премий. Переработки в компании поощряю...

Полный бардак и хаос в процессах, никогда такого не видел, чтобы по одному вопросу решение менялось несколько раз. Непонятно, кто за что отвечает и какие полномочия. Вроде пообещали сделать, а потом выясняется, что ещё нужно к руководителю сходить, договориться, а время потеряно. Занижают зарплату, много недовольных, особенно в проектном институте. Неугодных или тех, кого опасаются из-за конкуренции, увольняют. Часто увольняют по соглашению сторон, чтобы бывшие сотрудники не болтали лишнего и оставались в нормальных отношениях. Все берут деньги, но не все остаются довольны такой несправедливостью. HR — это самое некомпетентное подразделение в компании. Косячат страшно. Билеты в командировку покупают только накануне, когда цена выросла в 2 раза. Делают ошибки в документах. Врут, что есть система, которая считает, какая вилка по зарплате, но на самом деле обрабатывают самых громких и недов...

Удалили мой отзыв во второй раз?) Ну так ловите снова! Огромное количество руководителей, естественно набранных по знакомству. Зачастую, не знающие свои же обязанности «сапоги», которые выезжают исключительно за счёт своих подчинённых. - Очень много «ноу-хау», которые только рушат рабочий процесс. На «бумаге» всё круто и интересно, а на деле одна болтовня, абсолютно бесполезные «зумы» и перекладывание ответственности с больной головы на здоровую! - В зависимости от должности, нужно контролировать рабочие процессы и в свои законные выходные, ведь «чатики» не дремлют и постоянно там возникает переполох, который создают сотрудники, работающие по своему графику, но ты, несмотря на свой выходной, конечно же обязан реагировать. Очень странно и непонятно, почему молодая, развивающаяся компания держит в руководстве престарелых дурачков, которым место, простите, на помойке!). Всё «белое» и максим...

Отвратительная контора. Переработки в порядке вещей. Написывать и названивать тебе будут с 7 утра до ночи, и плевать, что рабочий день с 9 до 18. Рабочие процессы не выстроены. Полнейший бардак. На каждом этапе разные сотрудники отвечают за задачу, что очень стопорит процесс. Адаптации нет от слова совсем. Во всем нужно разбираться самому. Выгорание вам тут обеспечено, работа отвратительная. С премией тоже непонятки, неизвестно, кто ее получает и в каком объеме. Бывшие сотрудники м.и.ц., которых сюда перевели, — бегут, роняя тапки, в ужасе. Куча бесполезных совещаний в зуме, которые тупо отнимают у тебя время. Читаю отзывы и удивляюсь. Людям за счастье ДМС и ЗП вовремя. Переработки — это норма, ну и что, что не оплачиваются. Ребят, ну вы чего? Уважайте себя! Есть более достойные работы, где сотрудников не воспринимают как рабов. Оплата труда ниже рынка, такая нервотрепка этих денег не ст...

Решили удалить мой отзыв?? Я не ленивый, ещё раз сто напишу! ;) - Огромное количество руководителей, естественно набранных по знакомству. Зачастую, не знающие свои же обязанности "сапоги", которые выезжают исключительно за счёт своих подчинённых. - Очень много "ноухау" которые только рушат рабочий процесс. На "бумаге" все круто и интересно, а на деле одна болтовня, абсолютно бесполезные "зумы" и перекладывание ответственности с больной головы на здоровую! - В зависимости от должности, нужно контролировать рабочие процессы и в свои законные выходные, ведь "чатики" не дремлют и постоянно там возникает переполох, который создают сотрудники работающие по своему графику, но ты, несмотря на свой выходной конечно же обязан реагировать. Очень странно и не понятно почему молодая, развивающаяся компания держит в руководстве престарелых дурачков, которым место, простите, на помойке!)

Сразу скажу, работа для [censored]. Почему? На собеседовании вам расскажут, как у них всё хорошо, но не скажут самого главного! В первый месяц вы будете работать спокойно, потом вам начнут говорить, что необходимы продажи продуктов, т.к. контора хочет денег, и руководитель — премии. Через два-три месяца вам скажут: нет продаж — вам срок неделя-две, и собирайте вещички на выход. На объектах большая текучка сотрудников из-за этих же продаж, никто не хочет продавать и покупать данные услуги у «Самолёта». У вас будет маленький оклад, тем самым они стимулируют вас на продажи, вы приходите работать не менеджером по работе с жителями, а тупо продажником! Сюда идут [censored] работать и те, кто без опыта — молодёжь! Не советую данную компанию для работы!

Компания стабильная и комфортная для работы. Руководство открытое, быстро выходит на контакт. Зарплата на должном уровне, предусмотрены конкурентные доходы и разнообразные бонусы. Приятно, что компания заботится о корпоративной жизни сотрудников, часто организует различные мероприятия и группы по интересам.

Подбор сотрудников. В частности, Г.А., которая тратит деньги впустую и пускает пыль в глаза топ-менеджмента. А. — настоящий мошенник от HR-сообщества. Работала много где, при этом свой стаж заработала, будучи в декретах в нескольких местах. Очень скользкий и двуличный человек, которая использует все грязные методы, чтобы удержаться на месте. Не смог с ней работать, а когда навёл справки, понял, что надо увольняться скорее и не быть частью лжи. Неплохая зарплата и соцпакет. Компания пытается предложить что-то интересное и конкурентное. Неплохая организация реализации проектов.

Их негативных моментов могу отметить коллектив. Заметил, что есть люди, которые перекладывают свои обязанности на других, но, как мне кажется, такое есть практически везде. Пришел сюда сразу после окончания института на линию мастером. Сейчас дорос до прораба. Много чего здесь устраивает. Должность ответственная, зарплата высокая, график удобный, есть мед страхование, и самое важное — отношения руководства к работникам адекватное. В общем, комфортная рабочая среда.

Раньше работа в «Самолёте» считалась немного крутой, но прошли те времена, народ убегает и новый не приходит, всё виной низкие зарплаты и какие-то планы продаж! Тем, кто хочет тут работать, не советую, ваша работа будет три месяца, не более. Тут денег не заработать, это нищета, дно пробитое с уровнем зарплаты 5-летней давности! Нет