Работа в Самолет Девелопмент - Отзывы сотрудников

В нашей команде работают настоящие профессионалы, мы любим и ценим свою работу, а руководство в свою очередь по достоинству оценивает наш труд. Менеджер по работе с клиентами - это не просто должность, это прежде всего призвание, состояние души. Компания Самолёт достаточно известна, поэтому работать здесь не только прибыльно, но и престижно. Я безмерно рада тому, что в своё время попала в этот сплочённый коллектив. Здесь предоставлены огромные возможности для развития и самореализации. Все, кто у нас работают, условиями труда довольны, потому что у нас действительно очень здорово!.

Имею огромный стаж работы аналитиком бизнеса. Недавно устроился сюда работать им. Условия для работы здесь хорошие, график удобный. Зарплата отличная.

Собеседование было непростое, но меня взяли. Очень рада, что устроилась именно сюда. Платят хорошие деньги, есть возможность роста.

В начале лета устроился сюда на позицию инженера технического надзора по внутренним инженерным системам. Благодаря богатому опыту работы и соответствующему техническому образованию удалось успешно пройти собеседование. Потом постепенно втянулся в рабочий ритм плюс коллектив дружелюбный поспособствовал этому. Начальство толковое и ставит выполнимые задачи плюс выделяет средства и материалы на устранения пунктов предписаний. Зарплату за свою деятельность получаю приличную. Так что такое положение дел устраивает меня полностью.

Отношение к сотрудникам как к скоту в прямом смысле слова. Неадекватное тупое руководство, которое орет матом, ничего не объясняет, но зато требует и требует работы 24/7, а если ты что-то сделаешь сам просто потому что тебе не объяснили, то ты дурак и все не правильно! В компании текучка больше 70%, объемы работы 10-х человек распределяют на 2−3, а то и на 1. Карьера… если ты не знакомый начальника, даже не думай, ее не будет, она будет только у тех, кто «стучит» на других и «лижет» начальнику. В общем, если прям очень надо где-то перекантоваться какое-то недолгое время — то здесь можно… но приготовьтесь к самодурству начальников и дедлайнам, а также работе на износ! Все нормальные работники бегут отсюда.. Единственное положительное — это белая зарплата, которая выплачивается, ну и режим удаленки (если для кого-то это плюс).

Компания дает зарабатывать. Оплата вовремя. Больничные тоже оплачиваются. Иногда немного нужно задержаться вечером в офисе, но ничего критичного. Коллектив в принципе доброжелательный.

Более 5 лет работаю в данной компании ведущим архитектором по генеральному плану, работы всегда море у меня, но это скорее плюс, чем минус. Я бездельничать с детства не люблю, от этого мне очень скучно становится, а когда делами занят, то и день проходит быстро, и зарплату не стыдно как-то получать. С коллегами у меня дружеские отношения, враждовать никогда и ни с кем еще не приходилось. И завистников у меня здесь нет, а на прежней работе не знал, как от них отделаться. В глаза одно говорили, за спиной другое, а тут совсем другие люди, работать с ними одно удовольствие.

У меня неплохая зарплата, официально. Отпускные тоже оплачиваемые и больничные. Руководство относится справедливо. Вообще здесь очень лояльное отношение к сотрудникам по многим вопросам.

Для меня работа в комфортном ритме, хотя не могу сказать, что планы скромные. Ставят амбициозные задачи, но оттого интереснее. Тем более у нас бонусная система, так что оплата напрямую зависит от личных показателей.

Сопоставляю работу в компании Самолет бизнес-аналитиком с прошлым опытом работы на этой же должности в другом месте и понимаю, что сейчас у меня удобнее обстоятельства для работы и есть возможность карьерного роста.

Работы много, но понимаю, зачем стараюсь. За полтора года подняли до руководителя отдела, зарплата тоже выросла заметно.

В соседнем НИО, а именно проектирования систем, работает абсолютно прекрасный сотрудник: ведущий конструктор [К.] [Н.] [Д.], который подливает бытовую химию другим сотрудникам в питьевую воду. Собственно, это и попало на камеры. Затем пострадавшие написали докладные вышестоящему руководству, эффекта 0.00. А мне предлагали перейти в это НИО с повышением оклада, ну уж нет, спасибо, лучше я останусь с меньшими деньгами, но со здоровым организмом, отъехать в больничку никак не хочется. Причина таких диких выходок [Д.] [К.] [Н.] никому не известна: как говорят пострадавшие, никогда с этим злобным неудачником не общались, даже по рабочим вопросам. Его начальник департамента [К.] [К.] [В.] мямлил, что как его уволить, работать некому, все сотрудники разбегаются… Вышестоящий начальник НИО [А.] [К.] [В.] также мямлит, что текучка и т.д. Типа в след. раз мы его накажем. Это как? Когда сотрудники у...

Хочется рассказать о том, как я работала недолгое время HR менеджером в компании Самолёт. Сотрудники адекватные есть, но! Отдел HR хромает! Это жесть! Я такого беспредела не видела никогда! Есть там такая [В.] Циммер, необразованная хабалка с кучей комплексов, какой-то умник поставил этого человека руководителем отдела HR! То, как она общается, унижает и оскорбляет девочек в свои 20 с хвостом (по весу не скажешь), не передать словами. От этого и текучка кадров. Значит, сидит перед тобой центнер и рассказывает, как нужно проводить собеседования, но самое интересное, это человек до сих пор не знает, где ставить ударение в слове — звонишь.) Она может назвать девочек — овцы, тупые… чувствуете флюиды воспитания и образования этого человека?! Куда смотрит руководство, мне не понять, HRD сидит вечно сонная, вообще [censored] что у неё в отделе творится, малолетки руководители, что одна, что дру...

В конце января проходил собеседование на вакансию «менеджер по контекстной рекламе». Собеседование было в два этапа: с эйчаром и руководителем отдела рекламы + тестовое задание. На тестовое задание потратил реально много времени, выполнил его максимально подробно, задействовал весь свой опыт и знания. Создал и подарил им по сути готовый рекламный аккаунт для рекламы в сетях, с логичным разбиением по кампаниям, с грамотной структурой ключевых слов, даже utm-метки в ссылках указать не забыл — хоть сейчас клади деньги и запускай! И мои усилия не прошли даром — через 3−4 дня мне перезвонил эйчар и сообщила, что руководитель одобрил мою кандидатуру, и сейчас моя анкета на согласовании в службе безопасности. Впрочем, заверила она меня, после одобрения кандидата руководителем проверка в СБ — больше формальность. Ещё через неделю девушка-эйчар сообщила мне, что я прошёл проверку в СБ, и она гото...

Техника безопасности Как о застройщике, о ГК «Самолёт», сказано — многое. Но кроме того, что Самолет является застройщиком, он еще и работодатель. В июне 2020 (04.06.2020), на строительной площадке в д. Мисайлово (д. Дальние Прудищи) при возведении 18 корпуса погиб рабочий. Разбился, упав с 13 этажа. Официальным заключением (подчеркиваю — официальным!) технической комиссии Государственного строительного надзора было установлено, что причиной несчастного случая было пренебрежение работодателем элементарными требованиями безопасности — погнали работяг на высоту, не выставив ограждения площадки работ. В результате — погиб сын, муж, отец, брат… Умер… был и нет его… 15 секунд… Живой, здоровый человек, еще утром разговаривал по телефону, сказал своим «ну давай, позже перезвоню» и все… не перезвонил… Знаете, чем закончилась эта история для работодателя? А ничем! Задним числом поставили огражден...