Отзыв сотрудника о компании СамараДорМаш Самара

12 июня 2022 г.
Даже если вас пригласили на собеседование — откажитесь сами! Потратите время и день на проезд! Сначала беседует [К.] через день прозвонит и пригласит на контрольное собеседование с начальником отдела кадров. Будто начальник себе в отдел подбирает. Спросит, сколько раз ты нажимала на кнопки клавиатуры 100, 200, 600? В hh увидите отказ на следующий день, это 100% У меня 4 человека знакомых по такому сценарию все это проходили. Юриста, транспортника, менеджера в отдел продаж подбирает тоже начальник отдела по персоналу — это треш!
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
04 марта 2021 г.
03.03.2021 года был приглашен на собеседование в г. Самару, проспект Кирова 10 А для прохождения собеседования на должность заместитель директора по управлению персоналом. Интервью проводила менеджер по персоналу [Е.] в присутствии действующего директора по персоналу [К.] [В.] Все интервью заключалось в нескольких вопросах: 1) Есть ли у Вас высшее образование? Но это и так видно из резюме. 2) По какой причине уволились с последнего места работы? Что можно легко узнать по телефону, а не приглашать человека приезжать из другого города. 3) Какой у Вас опыт, что тоже видно из резюме. 4) Какие у Вас вопросы по трудоустройству и когда готовы в случае положительного результата приступить к своим обязанностям? Все эти вопросы можно задать и по телефону. Я задал вопрос, зачем Вашей организации два директора по персоналу, если у Вас уже есть действующий? Ответили, что хотят разделить обязанности. ...
Читать весь отзыв
0
0
07 сентября 2022 г.
Развод по полной! Массовые собеседования! Пускают пыль в глаза ремонтом и презентацией. Резюме не читают, вопросы никакие не задают, кроме имени, образования и последнего места работы (это все при всех, каждый по очереди, как в школе). Потом уходят, приходят, вызывают по одному и отказывают: зачем звали-то? Судя по всему, выбирают того, кто самую маленькую желаемую з.п. указал в мини-анкете. В общем, один смех от этой компании. Нет)
0
0
15 июля 2022 г.
Их нет. С настороженностью шел сюда работать, так как слышал не очень хорошие слухи в сторону этих ребят, но в конечном итоге они оказались всего слухами! Работать мне тут очень понравилось. Коллектив меня с радостью принял, и среди него я смог найти много хороших знакомых. По зарплате не обижают и платят достойно. Скажу так, мне не на что жаловаться в этой компании, так что с удовольствием продолжу свой карьерный рост.
0
0
17 июня 2022 г.
Трудоустройство должно быть с первого дня. Если вам говорят, что три дня вы ходите на работу, и только на третий вас трудоустраивают — шлите этого работодателя куда подальше. Пусть сами за бесплатно работают. Ремонт (пыль в глаза) Парковка
0
0
20 февраля 2023 г.
нет. По вакансиям в интернете познакомился с компанией СамараДорМаш. Они как раз набирали команду в отдел продаж, а у меня высшее образование в этой тематике. Как итог решил испытать удачу и не пожалел о подобном решении. Вот работаю в этой компании уже больше двух лет и нравится все от зарплаты и до начальства. Кстати, надо сказать, что по сравнению с другими компаниями тут очень даже неплохой процент от продаж. При активной работе получается достойная прибавка. Вам могу сказать, что компания внимания достойна!
0
0
07 сентября 2022 г.
Резюме не читают, проводят массовые собеседования, и отказывают, хотя нового ничего не узнали; вся информация была в резюме. Отбирают по принципу, кто меньшую сумму указал в анкете на з.п.. Нет! Ищут [Л.] которые будут работать за спасибо!
0
0