Работа в СамараДорМаш - Отзывы сотрудников

При трудоустройстве всех кандидатов заставляют пройти стажировку 2 недели. После чего устраивают аттестацию. Считаю, что она не нужна вообще. Потому что все равно все работают с испытательным сроком 2 месяца, и если ты не выполняешь план, то тебя просто увольняют. Постоянно идет толпа людей на обучение, после этого отсев и так до бесконечности. Категорически не рекомендую идти туда на работу совсем, если не хотите потерять даром время. Я потерял больше месяца, потому что ждал начала стажировки 3 недели и потом еще учился 2 недели. Тренер на обучении С.А. — к нему претензий нет. Он делал все в строгом соответствии с тем, что ему говорил директор-собственник. В общем, если хотите там работать, то 10 раз подумайте, прежде чем туда идти. Подход у компании очень суровый — людей не ценят совсем. Я прошел только стажировку, но аттестацию не сдал. Преимущества: офис в центре города Самары, есть ...

Отдаленность, в обед не приносят еду, автобус маленький (Доставка). офис, столовая. отношение руководителей

нет. По вакансиям в интернете познакомился с компанией СамараДорМаш. Они как раз набирали команду в отдел продаж, а у меня высшее образование в этой тематике. Как итог решил испытать удачу и не пожалел о подобном решении. Вот работаю в этой компании уже больше двух лет и нравится все от зарплаты и до начальства. Кстати, надо сказать, что по сравнению с другими компаниями тут очень даже неплохой процент от продаж. При активной работе получается достойная прибавка. Вам могу сказать, что компания внимания достойна!

Развод по полной! Массовые собеседования! Пускают пыль в глаза ремонтом и презентацией. Резюме не читают, вопросы никакие не задают, кроме имени, образования и последнего места работы (это все при всех, каждый по очереди, как в школе). Потом уходят, приходят, вызывают по одному и отказывают: зачем звали-то? Судя по всему, выбирают того, кто самую маленькую желаемую з.п. указал в мини-анкете. В общем, один смех от этой компании. Нет)

Резюме не читают, проводят массовые собеседования, и отказывают, хотя нового ничего не узнали; вся информация была в резюме. Отбирают по принципу, кто меньшую сумму указал в анкете на з.п.. Нет! Ищут [Л.] которые будут работать за спасибо!

Мда, ребята, такого я еще не видел. Когда вы пойдете на собеседование, как и я, несмотря на все негативные отзывы о компании, вы меня поймете. Прошу вас написать отзыв о компании, подобрать нужные слова, чтобы новые соискатели поверили и не теряли время зря. Улыбаются и приветливо здороваются)

Их нет. С настороженностью шел сюда работать, так как слышал не очень хорошие слухи в сторону этих ребят, но в конечном итоге они оказались всего слухами! Работать мне тут очень понравилось. Коллектив меня с радостью принял, и среди него я смог найти много хороших знакомых. По зарплате не обижают и платят достойно. Скажу так, мне не на что жаловаться в этой компании, так что с удовольствием продолжу свой карьерный рост.

Трудоустройство должно быть с первого дня. Если вам говорят, что три дня вы ходите на работу, и только на третий вас трудоустраивают — шлите этого работодателя куда подальше. Пусть сами за бесплатно работают. Ремонт (пыль в глаза) Парковка

Трудоустройство должно быть с первого дня. Если вам говорят, что три дня вы ходите на работу, и только на третий вас трудоустраиваютшлите этого работодателя куда подальше. Пусть сами за бесплатно работают.

Даже если вас пригласили на собеседование — откажитесь сами! Потратите время и день на проезд! Сначала беседует [К.] через день прозвонит и пригласит на контрольное собеседование с начальником отдела кадров. Будто начальник себе в отдел подбирает. Спросит, сколько раз ты нажимала на кнопки клавиатуры 100, 200, 600? В hh увидите отказ на следующий день, это 100% У меня 4 человека знакомых по такому сценарию все это проходили. Юриста, транспортника, менеджера в отдел продаж подбирает тоже начальник отдела по персоналу — это треш!

Кидают на деньги. Кидают с работой. Зря не погуглил отзывы перед сотрудничеством с ними — а народ предупреждал.. Теперь понятно, за счёт кого хороший ремонт)) Мошенники. В народе ходят слухи, что это тюрьма. С распорядком работы и внутренней дисциплиной соглашусь, хотя это частник и, наверное, может делать что хочет.. Отличный ремонт (пыль в глаза)

Кидают на деньги. Кидают с работой. Зря не погуглил отзывы перед сотрудничеством с нимиа народ предупреждал.. Теперь понятно, за счёт кого хороший ремонт))Мошенники. В народе ходят слухи, что это тюрьма. С распорядком работы и внутренней дисциплиной соглашусь, хотя это частник и наверное может делать что хочет.

Кидают на зп, с работой обман. Зря я не почитал о них отзывы, прежде чем связаться с ними. Теперь понятно, почему такой ремонт хороший. Аферисты! Люди говорят, что тут условия как в тюряге. Распорядок дня и внутренняя дисциплина жесткая, не знаю, частники могут такое себе устраивать?

Везде они есть. Хорошо только в раю. Я видел много и разное за свою карьеру. Все тут пишут про извергов начальников, а сами то лучше? Никто не пишет что-то хорошее, все пишут только негатив. Но почему-то в СДМ продолжают работать отличные люди и профессионалы. Эта компания многому меня научила. Человек поработавший в СДМ может работать где угодно, потому что опыт колоссальный. Да будет тяжело, придётся доказывать свою состоятельность, носить костюм и много работать. А вы как хотели? сидеть, свистеть и бабки получать? Я вот что скажу: везде хватает своих нюансов, в любой компании, на любой работе. По моему опыту негативные отзывы люди пишут о каждой организации в которой они работали и бегают туда сюда. Сфера, в которой работает СДМ сама по себе жёсткая и непростая. Без дисциплины не вывезешь. Десятки компаний открываются и закрываются понюхав всю сложность сферы асфальтных заводов. В кон...

Добрый день, соискатели. Хочу сказать вам сразу, что все отрицательные отзывы, которые я прочитал на разных сайтах по поводу работы в данной организации 100% правда! Но всё же я попытался устроиться к ним специалистом по транспорту. Три дня я ходил к ним на работу в офис на [К.] 10, после этого мне позвонила директор по персоналу [З.] [С.] и сообщила, что мне отказано, не предоставив аргументы отказа. У меня сложилось впечатление о том, что в данной организации не нужны профессиональные и квалифицированные сотрудники. Документация, которую вели до меня, находится в запущенном состоянии, и, похоже, руководству вообще нет до этого дела. Организация может и неплохая, но руководство неадекватное. Как говорится, «Рыба тухнет с головы». Не понимаю, как вообще работает отдел по персоналу и за что они получают зарплату. Постоянная текучка кадров, вакансии не могут закрыть. Так что не тратьте сво...