Был довольно долгий опыт работы в компании, есть что рассказать. В первую очередь руководство — все тотально балаболы-задушевники и имитаторы бурной деятельности, которые умеют только делать серьёзные выражения лиц, но по факту не могут решить ни одной серьёзной проблемы. Любой вопрос решается бесконечным делегированием полномочий по цепочке, которой нет окончания, бюрократия просто зашкаливает. Зато с торговых, суперов, мерчей спрашивают постоянно. Часто приходилось переносить отпуск или выходить из него ради приезда очередной «проверки руководства». Будут звонить и писать, даже если ты на больничном. Сами максимально портят отношения с клиентами, отдел маркетинга может в один день остановить все акционные программы просто потому, что у них закончился маркетинговый бюджет. Вопрос: а как вы вообще его планируете, что он заканчивается у вас каждый год в любой момент? Это называется профнепригодность. Юридический отдел на любую форму клиентского договора поставки составляет протокол разногласий, который толще, чем сам договор поставки, соответственно контакт с клиентом на этом и заканчивается. В любой момент могут не оплатить контракт с транспортными компаниями, и экспедиторы просто перестанут возить товар, причём отдел логистики сообщит об этом в лучшем случае через дня 3. И никого не интересует, как вы будете закрывать свой план. Зарплату постоянно задерживают, бонусную часть вообще могут задержать на несколько месяцев. На вопросы не отвечают, не царское это дело. Держат сотрудников за терпил. Зато частенько присылают письма на корпоративную почту о том, какие прекрасные успехи у компании в продажах. Последнее время идут тотальные сокращения, людей заставляют писать заявления по собственному желанию, специально задерживают ЗП, чтобы как можно больше уволились сами и не получили никакой компенсации. Компания превратилась в шарашкину контору и в скором времени, скорее всего, перестанет существовать. Трудоустройство в белую
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
03 августа 2020 г.
Дела плохо на заводе. Простои, сокращения. Те кучка, нестабильность. С каждым годом все хуже. Завод совсем загнулся.
Нет комментариев
0
0
09 июля 2020 г.
Увольняют людей по щелчку Сначала проводят сокращения (увольняют) когда не хотчт платить, через пару месяцев набирают новых. Такое практикуется не единожды. Так они экономят. Задержки не оплачиваемые. Каждый день задерживают всех на час после работы. Клянутся все переработки оплатить. А потом не оплачивают. График через пень. То простои, не оплачиваемые, то три через один по 12 часов весь месяц. Увольняют людей, чтобы прикрытия перед Москвой. Есть очень глупые начальники, которые подводят людей под увольнения, чтобы их не под сидели толковые сотрудники. Выживают людей просто пачками. Создают невыносимые условия.
Нет комментариев
0
0
10 мая 2020 г.
График! Чтобы сэкономить, и не набирать нужное количество сотрудников, делают график как попало. Например могут попросить остаться в ночь, после дневной смены, или позвонить в выходной и сказать, что в ночь выходишь. Или вызвать из отпуска. Отношение! Ужасное. Сменный сотрудник для них не человек! Нестабильность! Когда простой, да хоть завтра! И хоть на неделю. Это время люди сменные сидят дома, естественно без денег. Простои делают когда вздумается. Заранее не предупреждают. Проводятся сокращения. Но не по закону. Вышел на работу, в обед могут сказать, что уволен по соглашению сторон. Максимум что выплатят- это ещё один оклад. И все. На ТК им плевать. Кто в декрете! Есть вероятность, что когда подойдет время выходить из декрета, предложат уволился по соглашению и выплатят опять же один оклад дополнительно. При мне было несколько таких случаев за год.
Нет комментариев
0
0
13 января 2025 г.
Работал в компании довольно долго и наблюдал, как из неплохой компании всё превратилось в цирк, поэтому есть что сказать. Думаю, скоро эта шарашкина контора перестанет существовать при таком руководстве. Начну сначала: для Руста норма — периодические сокращения целого штата вместе с территориальным менеджером и разделение нагрузки и территории на оставшийся штат. Причём забавно наблюдать, как территориальные, как шакалы, сидят и боятся, как бы это были не они, а их коллега, плетут интриги, создают коалиции, лишь бы не вылететь. В результате там и остались одни гиены, подсиживающие друг друга. Как только нужно сократить штат, вызывают в офис типа подписать документы и уже по факту сообщают о том, что есть некий приказ из Москвы. При этом не смотрят на опыт сотрудника и историю работы в компании, достижения. Могут оставить человека из-за хороших отношений, а не из-за хорошей работы. Как сл...