Работа в РУСТ - Отзывы сотрудников

Работал в компании довольно долго и наблюдал, как из неплохой компании всё превратилось в цирк, поэтому есть что сказать. Думаю, скоро эта шарашкина контора перестанет существовать при таком руководстве. Начну сначала: для Руста норма — периодические сокращения целого штата вместе с территориальным менеджером и разделение нагрузки и территории на оставшийся штат. Причём забавно наблюдать, как территориальные, как шакалы, сидят и боятся, как бы это были не они, а их коллега, плетут интриги, создают коалиции, лишь бы не вылететь. В результате там и остались одни гиены, подсиживающие друг друга. Как только нужно сократить штат, вызывают в офис типа подписать документы и уже по факту сообщают о том, что есть некий приказ из Москвы. При этом не смотрят на опыт сотрудника и историю работы в компании, достижения. Могут оставить человека из-за хороших отношений, а не из-за хорошей работы. Как сл...

Был довольно долгий опыт работы в компании, есть что рассказать. В первую очередь руководство — все тотально балаболы-задушевники и имитаторы бурной деятельности, которые умеют только делать серьёзные выражения лиц, но по факту не могут решить ни одной серьёзной проблемы. Любой вопрос решается бесконечным делегированием полномочий по цепочке, которой нет окончания, бюрократия просто зашкаливает. Зато с торговых, суперов, мерчей спрашивают постоянно. Часто приходилось переносить отпуск или выходить из него ради приезда очередной «проверки руководства». Будут звонить и писать, даже если ты на больничном. Сами максимально портят отношения с клиентами, отдел маркетинга может в один день остановить все акционные программы просто потому, что у них закончился маркетинговый бюджет. Вопрос: а как вы вообще его планируете, что он заканчивается у вас каждый год в любой момент? Это называется профне...

В апреле уволили 50% всего штата, включая не только офисных сотрудников, но и работников складов и заводов, хотя гораздо выгоднее было бы уволить 1–2 топ-менеджера. Параллельно всех оставшихся «попросили» взять весь неизрасходованный отпуск и сократили зарплату на 20% при переработках, которые возникали из-за нехватки рабочей силы. Ситуация в мире устаканилась, людей вывели с удалёнки, но новых сотрудников никто так и не думал набирать, поэтому оставшиеся так и продолжают выполнять весь функционал своих бывших коллег. Подытоживая для тех, кто всё-таки решает о выборе трудоустройства в данной компании. Будьте готовы к тому, что: - будучи на больничном с температурой под 40 вам будут сыпаться сообщения «ты думаешь, что можешь просто так взять, заболеть и не отвечать на телефон?» — вам могут задержать зарплату — вам могут не выплачивать премию 4 месяца — в любой момент под предлогом «произв...

Компания делает себе рекламу как крупный завод. На самом деле можно сравнить с подпольной конторой. В один день можно приехать на работу и узнать, что ты уже не работаешь. Очень жадная компания. Могут не выпустить на работу после декрета — заставить уволиться. Практикуется, когда весь отдел заставляют идти на больничный (10 человек), чтобы организация сэкономила. Идёшь к врачу и врёшь, что заболел. Бывает, что не с того, не с сего, везде задерживается несколько дней до 10 вечера. Заставляют задерживаться на работе целый месяц на час каждый день. Сначала говорят, что оплатят переработку, а потом оказывается, что наврали. Так же, сначала в ноябре и декабре, наполняют склады продукцией, гонят, все работают без выходных. Потом полгода просто. (В этот период и увольняют, чтобы не платить.) Через полгода опять набирают сотрудников. Кстати, увольняют не только рабочих, экономят и на специалиста...

Отработала в компании 8 месяцев мерчендайзером в магазине Метро оптовый, большие поставки. Очень пожалела, что за 36 -38 тр угробила свое здоровье. Нужно было разгружать паллеты с ящиками водки. Все ничего, но я потеряла свое здоровье. У меня заболели суставы. Сделала КТ, оказался артроз. Сейчас еле хожу, делаю дорогостоящие уколы. Голеностоп справа очень болит. В общем, не выдержали суставы нагрузки. Уколы на курс 2, 500 и это самые недорогие. Также таблетки обезболивающее. Всего не перечислить. Сейчас не могу работать. Ищу работу сидячую. По другому уже не возможно. И это в свои 32 года. Вроде бы не старая, а такая серьезная проблема со здоровьем. Берегите себя, не идите работать грузчиком! Здоровье, как оказалось, не купить!

Работал в этой компании чуть больше года… впечатление ужасное, хотя себя она позиционирует как компания европейского уровня и стандартов! Только Европа наверное там максимум Украина и не более! Всех уволили 31 июля, заставили писать по собственному. денег так нам и не выплатили не каких до сих пор… Серёжа М, спасибо тебе за все обещания. супервайзеры какие-то гиены заставляли писать по собственному своих торговых, надеюсь их тоже от туда погонят поганной метлой! Спасибо [Р.] что оставил весь юг торговых и мерчей без работы.

Работаю на заводе с 2018 года. Коллектив зверей в клетке. Пятидневщики съедают друг друга с костями. Сменные сотрудники вообще не считаются людьми. Начальство что хотят то и творят. Всю работу спихивают на подчиненных. Сами лишний раз не перегнуться. Очень большая текучка. В связи этим набирают очень интересных персонажей. Каких здесь только не было. И умственно отсталых, и озабоченных, и обосранных. Основной талантливый и приятный костяк уволился. Нормального коллектива здесь уже нет. И не будет возможно. Потому что завод начал работать в режиме не просто экономии, а очень жесткой экономии. В общем у рабов не должно быть семьи и работать надо бесплатно. Шаг в право, в лево — уволен.

Неожиданно сообщили о том что мы больше не работаем в середине июля и то по телефону, и в этот же день заставили писать заявление на отпуск без содержания. Потом на увольнение. Расчёт с 31 августа так и не дали! Оставили без работы в самый разгар сезона! Спасибо тебе РусТ.

Дела плохо на заводе. Простои, сокращения. Те кучка, нестабильность. С каждым годом все хуже. Завод совсем загнулся.

Наконец то задуматься о сотрудниках которые действительно приносят прибыль компании, продавая ваш товар за бешеные цены по сравнению с конкурентами, и быть действительно европейской компанией, а не только на тренигах это говорить подчиненым. А начальству перестать говорить громкие слова, как они своей командой дорожат!

Увольняют людей по щелчку Сначала проводят сокращения (увольняют) когда не хотчт платить, через пару месяцев набирают новых. Такое практикуется не единожды. Так они экономят. Задержки не оплачиваемые. Каждый день задерживают всех на час после работы. Клянутся все переработки оплатить. А потом не оплачивают. График через пень. То простои, не оплачиваемые, то три через один по 12 часов весь месяц. Увольняют людей, чтобы прикрытия перед Москвой. Есть очень глупые начальники, которые подводят людей под увольнения, чтобы их не под сидели толковые сотрудники. Выживают людей просто пачками. Создают невыносимые условия.

В холдинге есть РУСТ ИНК и РУСТ россия (завод — руст инк, офис продаж и склад другое помещение; склад, бухгалтерия, КАМы оформлены на руст инк, полевые сотрудники, некоторые менеджеры на РУСТ россия, но все сидят вместе) Итак, в Спб сидят адекватные люди, но вот в Мск — жесть. при мне было несколько раз сокращений, но не официальных! в первый раз убрали половину полевого штата (мерчиндайзеры, торговые, супервайзеры и одного территориального менеджера), тем самым соединив два отдела. затем через несколько месяцев добавили немного ставок мерчей, ещё через пол года 3 ставки торговых. в 2020 году в марте снова сокращение, убрали 6 человек. вызвали в офис типа забрать стойки для магазинов, а уже по факту сказали «у нас из москвы приказ, пишите по со собственному». в апреле снова сокращения, только уже 27 человек! половину так же вызвали в офис, и поставили перед фактом, кого-то предупредили з...

В апреле сократили штат во всех отделах! По указу Москвы! Не предупредив за две недели и не выплатит деньги! Тоже по указу Москвы! Заставили писать увольнение всех кого хотели сократить! т. е. Пришли на работу как обычно, а в 10:00 сообщили что у них «сокращение», собирайтесь вещи, пишите увольнение и свободны. И им плевать на трудовой кодекс! Позор вам РУСТ!

График! Чтобы сэкономить, и не набирать нужное количество сотрудников, делают график как попало. Например могут попросить остаться в ночь, после дневной смены, или позвонить в выходной и сказать, что в ночь выходишь. Или вызвать из отпуска. Отношение! Ужасное. Сменный сотрудник для них не человек! Нестабильность! Когда простой, да хоть завтра! И хоть на неделю. Это время люди сменные сидят дома, естественно без денег. Простои делают когда вздумается. Заранее не предупреждают. Проводятся сокращения. Но не по закону. Вышел на работу, в обед могут сказать, что уволен по соглашению сторон. Максимум что выплатят- это ещё один оклад. И все. На ТК им плевать. Кто в декрете! Есть вероятность, что когда подойдет время выходить из декрета, предложат уволился по соглашению и выплатят опять же один оклад дополнительно. При мне было несколько таких случаев за год.

Водку делают