Работа в РУСКЛИМАТ - Отзывы сотрудников

Отработал 2 года потом уволился, ушел в свой бизнес. Но я набрался опыта, получил полезные навыки и ценности - решительность, амбиции, лидерские качества. Всем советую для трудоустройства.

Устроилась в компанию недавно, но уже включилась в работу. Даже успела принять участие в соревнованиях по лыжам, наша компания была партнером. В гонках больше 300 участников из разных сфер. Победители на 20 км получили климатическую технику нашего производства. Другие тоже подарками отметили.

В компании уже 8 лет примерно. Сначала в своем родном городе работала, потом переехала в Москву, тоже устроилась в Русклимат, но уже на другую должность. В московском офисе моя должность была занята. Я не расстроилась, новая должность даже лучше. В офисе нравится, в нем много места, комфортно работать. Есть кафе и кофейные автоматы. Приятно, когда есть внутренний дворик с беседками, настольный теннис.

Я – амбассадор Компании, работаю уже 5 лет. Нежели читать нерелевантные отзывы, лучше заходить на официальные сайты Компании и самим убеждаться в надежности, стабильности и высоких результатах Холдинга https://www.rusklimat.com/ https://xn--h1aedx4d.xn--p1ai/ Из недавнего: 1. На территории Технопарка «Русклимат ИКСЭл» начал свою работу научно-исследовательский институт (НИИ), который возьмет на себя функцию центра разработок профессиональной и бытовой климатической техники полного цикла, а также испытания новых продуктов, в том числе, с учетом климатических особенностей районов Крайнего Севера, в интересах предприятий отрасли. https://www.rusklimat.com/news/vo_vladimirskoy_oblasti_nachal_rabotu_nauchno_issledovatelskiy_institut_iksel/ 2. «Ижевскому заводу тепловой техники» в этом году исполнилось 15 лет. Именно благодаря команде ИЗТТ растет, развивается и процветает, пишет историю у...

Сперва проходил собеседование на вакансию кладовщика по телефону,на котором специалист по подбору персонала,[П.] [А.]обозначила з/п в 60000р на руки (при выполнении нормативов) + в среднем 10 15 тысяч (при превышении нормы). я,в свою очередь,четко обозначил,что ищу работу от 65000р на руки. После чего [А.] назначила мне собеседование в офисе с руководителем отдела,[Т.] [В.] Сегодня был там. Собеседование продлилось не более 5 минут,поскольку [В.] сказала,что максимально з/п кладовщика будет составлять 60000 на руки (при этом гарантированная часть только 38000р)и эта цифра уже состоит из множества составляющих и является максимально возможной. Напомню,со слов [А.] возможно было зарабатывать 70 75. Кстати,на hh в вакансии также обозначено от 60 на руки (на собеседовании уже до 60). По факту обман на первой же стадии собеседования. Потратил зря время и деньги (пришлось брать день за свой сч...

Никому не рекомендую эту компанию, обманывают с деньгами.

полное отсутствие культуры общения, не буду говорить про всех, но очень много людей разговаривает матом, не стесняясь присутствия незнакомых людей. чего говорить, когда один из собственников может орать матом на всех, не стесняясь в выражениях. очень много лишних согласований. нужно сделать один шаг - нужно получить на это сто согласований. как будто прогресс остановился в 90-х. мне выдали компьютер, которым наверное еще мой дед пользовался)))) про зп - вообще отдельная история : оклад и остальное премии, которые прописаны в ТД как "могут быть выплачены", а ты сиди и думай - выплатят или нет? нет никакого соц.пакета от слова совсем. столовая -отстой.

Приехала на собеседование 15 июлям на должность Руководитель маркетплейсов к Недбайдо Михаилу. Позвонила, он не ответил, написала смс, что я на месте. Ждала 40 минут! Так никто и не вышел ! Максимально хамское отношение. Не рекомендую эту компанию в качестве работодателя.

19 июля в 15:00 приехала на собеседование на должность юриста. На собеседовании присутствовали hr-менеджер Акинина Алеся и руководитель юридического департамента. По итогам собеседования руководитель сообщил мне, что моя кандидатура его устраивает. Он предложил подготовиться ко второму этапу собеседования, которое должно было состояться в ближайшее время. Через день сама позвонила Алесе, чтобы узнать, когда состоится второе собеседование. В ответ я услышала, что они приняли решение взять на работу другого кандидата. Из данной ситуации я сделала вывод, что компания совершенно не дорожит своей деловой репутацией, так как на встрече сообщают одну информацию, а по телефону совсем другую. Если уж и был выбран другой кандидат, то мне должны были сообщить об этом, чтобы не вводить в заблуждение. Позвонить или отправить смс-сообщение - это дело двух минут, а таким поведением вы демонстрируете...

Накрученные отзывы. Видимо в Москве люди, им все. И дмс (правда оно для тех у кого двое детей и больше, остальным видимо не надо) и нормальное помещение. В других городах творится черти что. Снимают помещение на холодном складу, в пром зоне, от остановки далеко, зимой мёрзнешь, сидишь в верхней одежде, до туалета минут 5 идти. Оклад маленький. Премия за кассу вообще ни о чем. Начальство вечно пытается найти тебе работу за которую не платят. То пыль протри, то уберись на столах своих коллег мужчин. Обучили на офис менеджера и менеджера не дают. Зато дают делать работу других офис менеджеров, опять таки неоплачиваемую.В учебный отпуск отпускают кое как. Пришлось брать основной. То кассир ничего у них не делает, но как в учебный отпуск отпустить то сразу появляется вдруг дофига работы.

Что хотела получить от компании: интересный опыт в производственном холдинге, для расширения знаний и усиления экспертизы в различных отраслях. Вчера состоялась увлекательная экскурсия на производство ТПХ «Русклимат», по промышленному технопарку «ИКСЭл». Удивительно, что такие внушительные производственные масштабы максимально автоматизированы, особое внимание уделяется проверке качества продукции на каждом этапе. Когда знаешь, что каждый винтик твоего бойлера или кондиционера проверен на прочность, что каждый радиатор погружается в специальные ванны для проверки герметичности – ты уверен в качестве купленного тобой товара. Для меня, как для бытового потребителя это крайне важно. Если честно, я впервые оказалась на производстве такого рода и для меня все было интересно и познавательно. Радует, что темпы развития компании стремительно набирают обороты, уверена, что «Русклимат» ждет боль...

Работаю в Компании не так давно, всего около месяца. При устройстве и первых днях работы сразу бросается в глаза перфекционизм в Компании. Все надо выполнять четко и в срок. Думаю, если в вас есть эта черта, вам будет легко влиться в коллектив. Мне удалось достаточно быстро установить контакт со своими коллегами. Помогают и поддерживают. Пришла в Компанию во время непростого периода на рынке. На этом фоне очень приободрило обращение Председателя совета директоров. В видео Михаил Тимошенко обращается напрямую к сотрудникам и освещает планы Компании на ближайшее время. Все эти аспекты и сама Компания дают уверенность в завтрашнем дне.

В Компании живет и развивается корпоративный футбол. Постоянный спортивный дух поддерживают 5 команд Холдинга из разных юнитов. Наши команды являются бессменными участниками и победителями крутых турниров! Так, за последний год мы стали полными и безоговорочными победителями таких соревнований, как Кубок Недели ритейла и Кубок Мосстроя, наши голкиперы и болельщики взяли номинации «Лучший вратарь» и «Лучшая группа поддержки». Таким образом ценности ТПХ Русклимат: максимализм, идейность, команда, решительность, лидерство, сила духа - раскрываются не только в работе и корпоративных коммуникациях, но и в спорте.!

Если вы решили работать в этой компании офис менеджером - бегите немедленно!!! ВЫ никогда не узнать как начисляться премия, все правила и тонкости никогда не узнаете как считается Ваша з\п , нет документов регулирующих премиальную часть,. Уволилась отработов пол года больше 29500 ни разу не получила, сейчас написала обращении в минтруд всвязи стем что у меня есть право знать как считаеться з\п , от руководителя ОП Белгород внятного ответа не получила, при увольнении посчитала что не доплатили премиальную часть боле 15 000. Адские условия труда, нет времени сходить на обед, офис менеджер в этой компании своего рода универсальный солдат который делает все - начиная с регистрации новых клиентов заканчивая продажей товаров, но не получает за это ничего кроме нервного срыва.

Работать с комфортом – это не только удобное рабочее кресло и большой стол! На территории Центрального офиса во внутреннем дворике располагается специально обустроенная зона отдыха с настольным теннисом, беседками с мангалом, спортивные турники и другой инвентарь. Во внутренний двор приятно выходить просто подышать воздухом, вся территория высажена кустарниками и деревьями. Забота о здоровье сотрудников – чистая вода из-под крана. В московском офисе Компании можно смело пить воду из-под крана! Ведь здесь на каждом этаже установлены системы очистки воды Electrolux AquaModule Carbon 2in1 Softening. Фильтр в каждой такой системе имеет 3 ступени очистки, а сами системы очистки строго согласно графику проходят техническое обслуживание. Отдых и комфорт есть не только в центральном офисе, но и на наших заводах. 4 августа на территории Технопарка «ИКСЭл» на заводе ИЗТТ состоялось торжественн...