Работа в РУСКЛИМАТ - Отзывы сотрудников

много бюрократии и бумажной работы даже по пустякам и все долго согласовывается все официально с соцпакетом и хорошей медстраховкой

Зарплата не очень, выше прожиточного минимума, но на большее не рассчитывай. На складе зимой холодно, летом жарко График удобный, начальство не достает. Работа спокойная, без нервотрепки. Ответственность четко обозначена

Система учета немного устаревшая, много рутины с бумагами. В сезон просто аврал, все звонят и кричат "срочно" Стабильная работа в офисе, соцпакет по ТК. Руководство адекватное, идет навстречу в форс-мажорах. С водителями конфликтов нет

Система учета немного устаревшая, много рутины с бумагами. В сезон просто аврал, все звонят и кричат "срочно". Стабильная работа в офисе, соцпакет по ТК. Руководство адекватное, идет навстречу в форс-мажорах. С водителями конфликтов нет.

Но сам процесс отбора затянулся почти на три недели, и в итоге мне отказали. Впечатление осталось хорошее, работодатель строгий, но адекватный. Недавно ходил на собеседование в «Русклимат». Мне понравилось, что всё было четко организовано: сразу сказали, какие этапы будут и когда ждать ответа. Слушали внимательно, вникали в мой опыт. Видно, что компания серьезная.

высокая конкуренция и иногда приходилось задерживаться, особенно в сезон. Но в итоге это отличное место для старта и быстрого роста. здесь реально можно строить карьеру. Меня повысили через год, всё было понятно и справедливо. Когда только пришел, меня хорошо обучали, а не сразу бросили в работу. Коллектив сильный, но друг другу помогали, атмосфера была хорошая. И конечно, большим плюсом была стабильность, зарплату платили вовремя, всё официально.

График ненормированный, часто приходится задерживаться из-за срочных выездов. Менеджеры наобещают клиенту золотые горы, а потом нам разгребать. Работа разнообразная, разные объекты и задачи. С напарником повезло, работаем слаженно. Зарплату платят без задержек.

Постоянно меняются условия мотивации, не успеваешь привыкнуть. Клиенты часто торгуются как на рынке, хотя цены фиксированные. Хорошие проценты с продаж и белая зарплата. Продукция востребованная, люди сами идут, не нужно впаривать. Коллектив молодой и адекватный.

SD, в котором работает отдел, ориентирован на разработчиков программного обеспечения. Все остальные аспекты связаны с техническими проектами. После окончания испытательного срока могу сказать следующее: - непосредственный руководитель (начальник департамента) - очень открытый, готовый к диалогу; - к инициативам отношение положительное; - сам отдел - крепкие профессионалы; - рост - очень хороший (у меня - по индивидуальному плану); - режим работы - гибрид (так как я иду на повышение, для меня это просто идеально), время прихода - обговаривается, отпроситься - без проблем; - нет дресс-кода (что можно встретить не во всех крупных компаниях); - премии, оплата переработок - всё есть; - KPI, SLA есть, но они не ставятся во главу угла; - ДМС, столовая с готовой едой + кухня - есть.

Везде можно найти недостатки, если задаться целью их обнаружить. Однако, в моей компании я не вижу каких-либо значительных минусов. Люди везде разные, и если сотрудник умеет находить общий язык с коллегами, то можно успешно работать в любой команде. Это место работы предоставляет отличные перспективы и возможности для роста. Если человек действительно трудится и не ленится, то руководство это ценит, предоставляя адекватное повышение заработной платы и новые возможности для развития.

Отзыв о собеседовании в "Русклимат": отдел маркетинга. «HR — как лучший друг, которого у вас никогда не было. Улыбка на 1000 ватт, кофе предложила, про мою кошку спросила и даже похвалила мой галстук с единорогами. Я уже мысленно расписывал, куда повешу фотку с корпоратива. Но потом. . . появилась она. Мина Хачатрян, директор по маркетингу. Представьте: человек, который вчера закончил ютуб-курс "Маркетинг за 24 часа", а сегодня уже учит вас, как "креативить синергию через парадигму трендфлудинга". — А вы знаете, что такое нейросемантика в контексте климатических систем? — спросила она, глядя на меня, как учительница на двоечника. Я хотел ответить: "Нет, но, видимо, вы сейчас расскажете. И, возможно, даже дважды". Профессионализм? Скорее, мастер-класс по тому, как за 10 минут превратить собеседование в стендап без смеха. Совет будущим кандидатам: захватите бинго-карту с фразами типа "тарг...

Может быть, что-то и есть, но это меня не затронуло. Я работала в ООО КИТ, которая является ИТ-подразделением Русклимата. Эта компания очень хороша, у нее есть ИТ-аккредитация, ДМС, возможность обучения, а также удаленная работа и другие преимущества. В общем, все как в нормальных ИТ-компаниях сейчас. Я сама работала удаленно, и большинство людей в моей команде также работали удаленно.

В компании работаю психически не стабильные людей и к сожалению они на руководящих позициях, большая масса таких в РК-Регион. Унижать и топить своих сотрудников это норма для них, особенно публично так, чтоб все видели. Если у вас есть запасные нервы, стальная психика и пофигизм, то вам наверно будет комфортно. Всем остальным лучше не пробовать. Руководитель тендерного отдела полный неадекват, слышала как он орет и унижает своих сотрудников, что уже не один человек сбежал, так что подумайте хорошо прежде чем к нему идти работать.

Работы много, но задачи интересные и амбициозные. Работала в ИТ-департаменте. Стабильная выплата зарплаты. Всегда без задержек, не смотря ни на какие ситуации в мире и в стране. Я работала в центральном офисе. Свой офис, не аренда. Офис постоянно совершенствуют, делают еще более красивым.

Люди,не ведитесь на красивые слова при трудоустройстве, красиво только стелят ,а по факту настоящее кидалово. После получения ЗП были шокированы,обещанная сумма в 100т.р.в мес.(полная ЗП в течении первых трёх месяцев)превратилась в оклад 40(. Не понимаю для чего обещать и вводить в заблуждение людей.