Работа в Русэлпром - Отзывы сотрудников

1) Для устройства на работу нужно было заполнить анкету на 10 лет назад. Фраза «компания, где я работал, больше не существует», «у меня нет телефона бывшего начальника» для безопасников ничего не значит. Пришлось договариваться со знакомыми, чтобы подыграли. Анкету нужно было везти самому к черту на рога за город. Рассматривали месяц. 2) Собеседование с кадровиком. Собеседование проходил на бегу при встрече в метро. Кадровик был в Питере в командировке и куда-то спешил по своим делам. 3) Работа — проблема с инструментом (свой), спецодеждой (своя с прошлой работы), хамство руководства (твои проблемы его не волнуют), неясные сроки командировок (можно было уехать на 1 день, а вернуться через месяц, либо сидеть на объекте несколько месяцев, потому что выгоднее платить тебе командировочные и ждать бесплатную попутку, чем оплачивать трансфер в цивилизацию вертолетом здесь и сейчас). Очень мног...

1)Для устройства на работу нужно было заполнить анкету на 10 лет назад. Фраза "компания,где я работал, больше не существует" , "у меня нет телефона бывшего начальника" для безопасников ничего не значит. Пришлось договариваться со знакомыми,чтобы подыграли. Анкету нужно было везти самому к черту на рога за город. Рассматривали месяц 2)Собеседование с кадровиком. Собеседование проходил на бегу при встрече в метро. Кадровик был в Питере в командировке и куда-то спешил по своим делам. 3)Работа- проблема с инструментом (свой), спецодеждой (своя с прошлой работы), хамство руководства (твои проблемы его не волнуют), неясные сроки командировок (можно было уехать на 1 день, а вернуться через месяц, либо сидеть на объекте несколько месяцев, потому что выгоднее платить тебе командировочные и ждать бесплатную попутку ,чем оплачивать трансфер в цивилизацию вертолетом здесь и сейчас). Очень многое де...

Недостаток, и главный — это сам собственник предприятия, некто г-н Д. Ну и его окружение в Управляющей Компании, которое принципиально не желает понимать, что их собственные доходы зависят от труда людей на местах, будь то заводы либо пресловутый Инжиниринговый Центр. И если этих людей не будет, то все доходы от госзаказов просто исчезнут (некому будет их реализовывать). Мотивация отсутствует, от слова совсем, соцпакет туда же. Везде процветает раздутая бюрократия. Неудобный документооборот. Задержки ЗП. Их нет.

Тёмная компания. Пришла на собеседование и бегом убежала я в шоке зп не выплачивается 4 месяца задержка закройте пожалуйста этих мошенников которые в наглую обманывают работников

Достоинства Так как работала в организации и знаю ее изнутри могу сказать достаточно объективно. Здесь очень много положительных моментов: комфортные условия труда, грамотно налаженная работа, отличное обучение и много другое. Да, порой работать было сложно, т.к. достаточно большие нагрузки, но ты всегда ощущаешь отдачу, которая тебя заставляет ставить более амбициозные цели, при этом хочу сказать, что твои результаты всегдабудут замечены, поэтому есть возможность расти и я была не исключением. Так же хочу отметить коллектив, сплоченный и профессиональный, я вceгдa чувcтвовала пoддepжку и взаимопомощь. Вcпoминaeтcя мнoгo яpкиx мoмeнтoв, cвязaнныx c ООО "Русэлпром-ЛЭЗ". Спacибo руководителям и коллегам зa этот бecцeнный oпыт!Недостатки Берут людей без обучения, нет возможности узнать человека в работе. Новые работники не всегда быстро вливаются и справляются с работой.

Руководители среднего и нижнего звена не управляют коллективом, а коллектив управляет ими. Безумные затраты на оплату необоснованных сверхурочных работ, а также временных работ. Человек получает 1500 руб. за смену, при этом ничего не делает. Понимание трудовой дисциплины и культуры производства отсутствует вообще. График работы свободный — хочу пришел на работу, хочу не пришел. Употребление алкоголя на рабочем месте — это норма. Отказ от выполнения работы по причине того, что она не нравится работнику — это норма. ОЕЕ при наличии персонала — 50%. Все это касается Сафоновского Электромашиностроительного завода — механический цех. Рекомендую убрать ст. мастера и пару балтунов из рабочих, и предприятие сможет развиваться и приносить достойную прибыль. На сегодняшний день механический цех представляет собой неуправляемый трудовой коллектив, а сборище [censored] во главе со старшим мастером, ...

Достоинства Достойный парк оборудования.Недостатки Руководители среднего и нижнего звена не управляют коллективом, а коллектив управляет ими. Бешенные затраты на оплату не обоснованных сверхурочных работ, а также временных работ. Человек получает 1500 руб. за смену при этом ничего не делает. Понимание трудовой дисциплины и культуры производства отсутствует вообще. График работы свободный-хочу пришел на работу, хочу не пришел. Употребления алкоголя на рабочем месте - это норма. Отказ от выполнения работы по причине того,что она не нравится работнику - это норма. ОЕЕ при наличии персонала - 50%.!!! Все это касается Сафоновского Электромашиностроительного завода - механический цех. Рекомендую - убрать ст. мастера и пару балтунов из рабочих, и предприятие сможет развиваться и приносить достойную прибыль. На сегодняшний день механический цех представляет собой не управляемый трудовой коллекти...

Достоинства Коллектив ВЭМЗа - хорошие, душевные люди.Недостатки Во всём "Русэлпроме" я не работал, поэтому расскажу про владимирский ВЭМЗ, где я отмотал четыре года рабочим (2015-2019 годы). Если вы хотите работать мало того что за копейки (15-20 тыс. рублей) так ещё и с задержками зарплаты, на изношенном оборудовании времён Леонида Ильича в разваливающихся цехах где после каждого нормального дождя появляются лужи то вам определённо сюда. Хотите воочию увидеть начальство, которое не может вам выдать жестяного ведра под технические жидкости или дождевика для работы на улице в дождь осенью - приходите сюда и посмотрите. Карьерный рост? Вы серьёзно? Там есть люди, которые лет по десять со вторым разрядом сидят. Это ещё не говоря про цирк с алкашами и медицинскими дураками, которым начальство нихрена не может сделать по причине того, что если оно их выгонит, то им придётся искать других идио...

Во всём «Русэлпроме» я не работал, поэтому расскажу про владимирский ВЭМЗ, где я отмотал четыре года рабочим (2015−2019 годы). Если вы хотите работать мало того что за копейки (15−20 тыс. рублей), так ещё и с задержками зарплаты, на изношенном оборудовании времён [Л.] [И.] в разваливающихся цехах, где после каждого нормального дождя появляются лужи, то вам определённо сюда. Хотите воочию увидеть начальство, которое не может вам выдать жестяное ведро под технические [censored] или дождевика для работы на улице в дождь осенью — приходите сюда и посмотрите. Карьерный рост? Вы серьёзно? Там есть люди, которые лет по десять со вторым разрядом сидят. Это ещё не говоря про цирк с алкашами и медицинскими дураками, которым начальство нихрена не может сделать по причине того, что если оно их выгонит, то им придётся искать других идиотов, которые согласятся работать на таких условиях в этой помойке...

Прошла собеседование с рядовым HR + руководительницей PR отдела. Сделала тестовое задание на отлично (так мне сказали). Далее пригласили на встречу с директором по кадрам. Я удивилась тому, что на рядовую должность собеседует лично HR директор (заняться ему явно [censored]). После 15 минут общения у меня завяли уши от этого старческого идиотизма, и я предложила им искать другого кандидата))) Встала и ушла. Директор по HR — старый, хамоватый и некомпетентный дурак с козлиной бородкой, которому давно пора на свалку времени… Задавал сугубо личные вопросы, не связанные с профкомпетенциями, не давал договорить, постоянно перебивал, сбивался с темы общения. Он ничего не смыслит ни в PR, ни в маркетинговых коммуникациях в целом. На мои аргументы явно старался принизить мои профкомпетенции, хотя у меня успешный практический опыт свыше 15 лет в крупнейших российских корпорациях)) После того, как ...

Повеселила дама из отдела кадров — так сказать, первичный фильтр соискателей. Разговор у нас продолжался не более 7 минут, после того, как стало понятно, что диалога не получится я просто собрался и ушел. Читать резюме соискателя — видимо не умеет, работает за ПК исключительно при помощи только двух пальцев, с ходу показала, что я тут [censored] и должен слушать весь тот бред что она несет и покорно кивать головой как болванчик. Собственно, из всего словестного поноса, что она выдала выделил один интересный момент: дама пожаловалась о том, что нашла токаря 5-го разряда, а он ей вал стоимостью много мильёнов запорол, оно и не удивительно, с таким подходом к поиску сотрудников- нормальные не пойдут к ним работать, а кивающие болванчики могут и не только вал запороть. В общем, советую сходить, пообщаться- настроение не поднимете, но опыт общения с подобными персонажами, наверное приобретать...

Задержки заработной платы больше чем на один месяц. Выплаты частями. Про попытке добиться своей зп через юриста, выплатили только зп, без компенсации юр. Услуг, нарушив тем самым ст. 15 ГКРФ. Им проще наемников содержать, с Урала, чем местных работяг. Что поможет компании? Поддержка местных рабочих, а именно своевременные выплаты заработной платы, тогда люди и потянутся сюда. А нет вот это все безобразие которое есть сейчас. Оплата труда ниже среднего заработка по СПб. Если хочешь получать хотя бы от 35 надо оставаться на вечера, выходить в выходные. Премия, которую они обещают, якобы 50%. Тоже враньё. 20–30% ма симки.

Убогая работа, компания такая же. Очень часто обманывают с деньгами, разными ухишрениями срезают з/п. Управление компанией на очень и очень низком уровне, если вы нормальный человек обходите эту компанию стороной. Начальство лжет не краснея, что-то обещает, чем-то пытается умилять, но все это на поверку оказывается враньем, если вы посмеете упрекнуть их тем что они постоянно обманывают и не по-мелочи, вас попытаются изжить со свету. Если ещё и на экономику принимаю человека, который уже три компании до банкротства довёл, и в настоящее время находится под следствием за мошенничество и подделку документов, то объективно, перспектива у этого предприятия одна, сгинуть в болоте бедности и серости.

Достоинства НетНедостатки Убогая работа, компания такая же. Очень часто обманывают с деньгами, разными ухишрениями срезают з/п. Управление компанией на очень и очень низком уровне, если вы нормальный человек обходите эту компанию стороной. Начальство лжет не краснея, что-то обещает, чем-то пытается умилять, но все это на поверку оказывается враньем, если вы посмеете упрекнуть их тем что они постоянно обманывают и не по-мелочи, вас попытаются изжить со свету. Если ещё и на экономику принимаю человека, который уже три компании до банкротства довёл, и в настоящее время находится под следствием за мошенничество и подделку документов, то объективно, перспектива у этого предприятия одна, сгинуть в болоте бедности и серости.

Достоинства Российская компания, куда государство иногда покидывает копейку.Недостатки Убогость и нищета. Менеджеры ищет дурачков, которые будут работать практически за даром. Спецодежды нет, иструмент свой, т.е. купи сам на свои. Кругом развод и обман. З/п очень низкие.