Отзыв сотрудника о компании Rubarb Digital Черкассы
18 января 2021 г.
Так называемый СЕО Р. создал фирмочку в стиле «дерьмовая конфетка с красивой обёрткой». Жалко клиентов, которые по своей неопытности ведутся на сотрудничество, а потом полгода и более требуют хоть какую-то проделанную через [censored] работу за заплаченные в тридорога деньги. Устраиваться стоит только если уже совсем нет других вариантов, а нужен опыт. Но нужно помнить главный девиз Р. «Не [censored] — не проживёшь». Поэтому всё, что он будет обещать, надо записывать, сохранять скриншоты переписок, так как когда придёт время обещаний — окажется, что он имел в виду что-то другое, все обещания, связанные с деньгами, не стоят ничего. Также будьте готовы к тому, что у вас будет аж целых 5 дней оплачиваемого отпуска в году, а может и совсем не быть. Больничных тоже нет. Нах кому нужны больные работники? Ну и 6 часовой рабочий день, когда нет работы, тоже отличная практика. Так что если вам скучно жить — добро пожаловать на борт или удачного сотрудничества)) П. С. Не понятно, как до сих пор Р. существует, столько обманщиков клиентов и сотрудников, но всё ещё на плаву. Всё-таки надо отдать должное Р., наобещать, чтобы ему верили — он умеет. .
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Уровень зарплат для большинства рядовых сотрудников ниже плинтуса. Приближенные к руководству получают больше. Зарплату приходится выбивать, тщательно проверять суммы и сроки. Выплаты только в конвертах, официального оформления нет даже формально. Чёткого графика выплат нет — получаешь, когда шеф решит и когда клиенты оплатят проект. Руководство принципиально не работает в убыток.
Штрафов практически нет, особенно в профессиональной сфере, потому что рядовой программист здесь — самый технически грамотный специалист. Начальство не понимает, что он делает, сколько времени требуется и насколько сложны задачи. Их интересует только срок сдачи проекта и положительная маржа между зарплатой и доходом. Всё остальное — какие фреймворки использовать, разницу между CSS и JS — отдано на откуп программисту, но проект должен быть идеальным и сдан быстро. При этом ожидается, что сотрудник умеет читать ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0