Работа в Российские космические системы - Отзывы сотрудников

Руководство Роскосмоса и завода имени Пилюгина, просьба всех пенсионеров отправить на пенсию, освободить место для молодых специалистов, пенсионер — это не работник, не то мышление, память, смекалка. Пенсионер должен сидеть на пенсии. Особенно пенсионеры ОТК и военной комиссии ОТК. Достоинства отсутствует

1) Очень сложно стало работать из-за того, что очень сильный разброс зарплат между начальниками и обычными инженерами, в три, а то и в четыре раза; 2) безумно глупо и по-разному организован документооборот; 3) начальники неделями держат у себя, а потом обвиняют сотрудников за то, что те плохо работают; 4) некогда перспективный испытательный центр НЦ СЭО вымирает с новым руководством — неделями у них документы лежат, молодёжь и старички уходят, ставят своих людей на высокие должности — хотя у самих опыта очень мало, работать некому, платят копейки, судя по всему… Всем всё пофиг, все на лайте.

1) Большая часть сотрудников, лимита с севера и бескультурье; 2) Бизнес-процессы, вроде есть, но внутри отделов всё глупо и бестолково, а именно: - формальный подход, одни отписки, куча надзирателей, ор и крики, когда подходят сроки сдачи работы, при этом сама работа может прилететь и после рабочего времени (после 17:30), а срок завтра в 10:00 сдать, хотя само письмо или служебная записка отписана начальником недели две назад; - долгий процесс получения от начальников до исполнителей, слишком много секретарей и начальников, большая подчинённость и безумно высокие зарплаты у всех начальников, начиная с начальника группы до начальника отделения (центра); - в НЦ СЭО начальники офигели, кучка иногородних непрофессионалов, благодаря их работе и неорганизованности тормозятся все процессы, как внутренние, так и внешние. Единственное, что в АО «РКС» прекрасно, — это столовая до 200 руб. Все оста...

Людей убивает айби Фсбшников убивает айби на раз два Карьеру делает на убийстве фсбшников Квартиры подчищает помогает убивает фсбшников Конфидениальной разбрасываеться квартирами по 30 млн людей убивает изза этого фсбшников Убийца фсбшников-на этом и делает имя карьеру [censored] еще не любит нацист халакоста-просит убивать по антиссимистки Классовую ненависть разводит и розжиг межнациональных убийств Отъем крупных сумм денег по 100млн вся конфиденциальность ФСБшников кидает на пару млн попытки у него подлезть Кидает в ситуации между киллеров в убийства кидает людей Оценки компании Коллектив и корпоративная культураРейтинг 3/5 Отношение руководстваРейтинг 3/5 Рабочее место и условия работыРейтинг 3/5 Социальный пакет и льготыРейтинг 3/5 Перспективы работы в компанииРейтинг 3/5 Комментарии к отзыву В случае несогласия Людей убивает айби. ФСБшников убивает айби на раз-два. Карьеру делает н...

Людей убивает айби Фсбшников убивает айби на раз два Карьеру делает на убийстве фсбшников Квартиры подчищает помогает убивает фсбшников Конфидениальной разбрасываеться квартирами по 30 млн людей убивает изза этого фсбшников Убийца фсбшников-на этом и делает имя карьеру Хачиков еще не любит нацист халакоста-просит убивать по антиссимистки Классовую ненависть разводит и розжиг межнациональных убийств Отъем крупных сумм денег по 100млн вся конфиденциальность ФСБшников кидает на пару млн попытки у него подлезть Кидает в ситуации между киллеров в убийства кидает людей Оценки компании Коллектив и корпоративная культураРейтинг 3/5 Отношение руководстваРейтинг 3/5 Рабочее место и условия работыРейтинг 3/5 Социальный пакет и льготыРейтинг 3/5 Перспективы работы в компанииРейтинг 3/5 Комментарии к отзыву В случае несогласия

1. Структура заработной платы. Дело в том, что зарплата состоит из окладной и премиальной частей, причём в трудовом договоре прописана только окладная часть, а премиальная устанавливается по отдельному документу работодателя, т.е. не прописан её размер и возможность её выплаты (а она составляет от 50% зарплаты). И при увольнении сотрудника полностью депремируют (по отдельному локальному документу), т.е. выплачивают только оклад. Очень интересная вещь, если отработать 2 одинаковых месяца по дням и часам, то зарплата придёт разная. И причина разной зарплаты аргументирована тем, что не подписали договора, не успели перечислить деньги, в общем, обман. А если взять один день за свой счёт (т.е. без оплаты), то премиальную часть сразу обрезают на 20%. 2. Отношение к сотрудникам. В отделе 6802, где я работал, очень большая текучка кадров. Люди уходили группами. Да и начальник отдела [С.] В.А. со...

Зарплата состоит из оклада и премиальной части. Каждый месяц эта зарплата приходит разная, неважно на какую сумму договорились. Постоянный обман. Если взять один день за свой счёт, т.е. без оплаты, то обрезается премиальная часть зарплаты на 20%. В отделе 6802, где я работал, люди уходят группами, огромная текучка кадров. Начальник отдела, [С.] В.А. — лживый и двуличный человек. Он наврал начальнику центра о том, как я работал. При увольнении премиальные не выплатят, только оклад. Люди, не тратьте своё время, силы и нервы. В этой конторке делать нечего. Стабильные копейки

Достоинства Не знаюНедостатки При входе без согласия гражданина РФ фотографируют и снимают копии паспорта, на требования выдать согласия на обработку персональных данных отказ, с какой целью и для передачи каким третьим лицам собирают персональные данные клиентов, которые приходят на танцы в помещения , которые РКС сдают в аренду

При входе без согласия гражданина РФ фотографируют и снимают копии паспорта, на требования выдать согласие на обработку персональных данных отказ, с какой целью и для передачи каким третьим лицам собирают персональные данные клиентов, которые приходят на танцы в помещения, которые РКС сдают в аренду. Не знаю

Достоинства Достоинств нет.Недостатки Если вы любите унижения, бесплатные переработки, отсутствие времени на обед и чтобы сходить в туалет, обожаете, когда на вас орут начальницы (за дело и просто так для профилактики, чтоб не подумали, что попали в хороший коллектив), шавки-фаворитки Говнодановой Оксаны Николаевны, Волковой Юлии и Паниной Оксаны (такие как Овсянникова Ирина, Лукина Ирина, Панкратова Ирина, Праслова Ольга, Швилева Наталья, Корнеева Татьяна, и тд), смешивают с грязью - Добро пожаловать в отдел 16 технической документации Российских простигосподи Космических систем! Вам придётся выполнять не только свою работу, но и двух-трех других коллег, тк фаворитки начальниц не привыкли получать деньги за работу, скорее за стукачество, плетение интриг, сталкивание лбами, а работа должна быть выполнена! Не сомневайтесь, выполнена она будет за ваш счет (и парочки других таких же ломовых...

Если вы любите унижения, бесплатные переработки, отсутствие времени на обед и чтобы сходить в туалет, обожаете, когда на вас орут начальницы (за дело и просто так для профилактики, чтоб не подумали, что попали в хороший коллектив), шавки-фаворитки [Г.] [О.] [Н.] [В.] Юлии и [П.] [О.] (такие как [О.] [И.] [Л.] [И.] Панкратова [И.] [П.] [О.] [Ш.] [Н.] Корнеева [Т.] и т.д.), смешивают с грязью — Добро пожаловать в отдел 16 технической документации Российских простигосподи [К.] систем! Вам придётся выполнять не только свою работу, но и двух-трех других коллег, тк фаворитки начальниц не привыкли получать деньги за работу, скорее за стукачество, плетение интриг, сталкивание лбами, а работа должна быть выполнена! Не сомневайтесь, выполнена она будет за ваш счёт (и парочки других таких же ломовых лошадей, которые еще не поняли, куда попали). Если вдруг вы ненароком подумали, что сможете обратить...

Если вы любите унижения, бесплатные переработки, обед и туалет «по расписанию», а ещё когда начальницы кричат без причины, если вам нравятся интриги и фаворитизм — добро пожаловать в отдел 16 технической документации Российских космических систем. Придётся делать не только свою работу, но и за двух-трёх коллег, потому что «любимчики» начальства получают не за труд, а за стукачество и плетение интриг. Работа будет выполнена, но за ваш счёт и усилия других таких же, кто ещё не понял, куда попал. Если вы решите обратиться в отдел кадров, профком или даже написать генеральному — вас выслушают, покачают головами, и всё останется как есть. Всё это «развлечение» почти бесплатно, за оклад 35 тысяч. А премии? Те достаются фавориткам и начальству.

Достоинства Вместо кадровички робот рассылает спам.Недостатки Прислали приглашение на собеседование на сайте хедхантер. По указанным в вакансии контактам никто не отвечает (email, whatsap), вместо этого предложение созвониться пришло эсемеской на телефон.Это у них опять тестирование искусственного интеллекта?Недавно заполнял анкету на сайте geekbrains, где среди прочего был вопрос — желаемый способ связи — я указал смс. Вот как аукнулось.

Прислали приглашение на собеседование на сайте Хедхантер. По указанным в вакансии контактам никто не отвечает (email, WhatsApp), вместо этого предложение созвониться пришло эсемеской на телефон. Это у них опять тестирование искусственного интеллекта? Недавно заполнял анкету на сайте GeekBrains, где среди прочего был вопрос — желаемый способ связи — я указал СМС. Вот как аукнулось.. Вместо кадровички робот рассылает спам.

На этом предприятии многомиллиардные долги. Ни один госзаказ не исправит тяжёлую финансовую проблему в начислении премии рядовым работникам организации. [М.] забастовок нет, генеральный директор путем проводимых реформ потихоньку увольняет, проводит перестановки, либо доводит до отчаяния, чтобы люди сами увольнялись. . Если деньги не нужны, но есть желание и опыт прийти и всех [censored] то лучше места не найти