Отзыв сотрудника о компании Российские космические системы Москва
03 января 2024 г.
1. Структура заработной платы. Дело в том, что зарплата состоит из окладной и премиальной частей, причём в трудовом договоре прописана только окладная часть, а премиальная устанавливается по отдельному документу работодателя, т.е. не прописан её размер и возможность её выплаты (а она составляет от 50% зарплаты). И при увольнении сотрудника полностью депремируют (по отдельному локальному документу), т.е. выплачивают только оклад. Очень интересная вещь, если отработать 2 одинаковых месяца по дням и часам, то зарплата придёт разная. И причина разной зарплаты аргументирована тем, что не подписали договора, не успели перечислить деньги, в общем, обман. А если взять один день за свой счёт (т.е. без оплаты), то премиальную часть сразу обрезают на 20%. 2. Отношение к сотрудникам. В отделе 6802, где я работал, очень большая текучка кадров. Люди уходили группами. Да и начальник отдела [С.] В.А. солгал и наврал начальнику центра Козину П.А. о том, как я работал. С точки зрения руководителя это непрофессионально и свинство. 3. Организация работы. Проблема и беда данной организации в том, что когда приходит новый сотрудник, то он занимается делами и задачами отдела (сходить на склад, оформить служебную записку, что-то купить и т.д.), но не своей определённой работой. Как следствие, специалист со временем теряет свою квалификацию и уходит. В заключении хотел сказать, соискатели, НУЖНА ЛИ ВАМ ЭТА работа, ЗА ТАКИЕ деньги, НЕРВЫ И время??? Подумайте, прежде чем устраиваться в эту организацию! Своевременная оплата труда. Возможность корректировать режим работы. Отзывчивый коллектив, всегда помогут, подскажут.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет