Отзыв сотрудника о компании ROSHEN
20 июня 2022 г.
Итак, если вы немного пролистали отзывы, то уже ознакомились с основными принципами работы в компании "Рошен". Нарушения кзот, в часности, переработок. Будете работать по 200 часов. Обеды действительно не 1 час, а меньше. Никого не волнует, что вы работаете смену 12 часов да еще приехали за час до открытия, и уедете через час после закрытия магазина. Плюс время в дороге от и до дома. Отношение руководства поражает с каждым днем все больше. И это в период военных действий. Большой привет Становской н. коммерческому директору. Унизительные штрафы, слежение по камерам за продавцами. Все недостачи действительно оплачивает коллектив.Зарплата. Если Вас устроит та компенсация, которую платит работодатель за часы (повторюсь, это не шутка, вы будете работать до 200 часов в месяц), то пожалуйста стройте карьеру в Рошене. Сейчас наблюдаю картину жалкого подобия контроля за персоналом, который и так в стрессе из за военных действий в стране. Вся верхушка заинтересована только в получении прибыли и выжимке из продавцов максимума сил. Стоит ли оно того? Встречаю тех, кто работал ранее с нами, все поголовно счастливы, что ушли из компании. Это лучший отзыв по моему.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Категорично не раджу. Графік 13−15 робочих годин. Керівництво в особі Становської та [О.] гнилі люди. Висока текучка кадрів через постійні штрафи та керівництво із совковими правилами. З вас будуть вимагати надприродних сил, а якщо не справитесь, штрафи. Керівництво не хвилює величезний об'єм роботи. Якщо ви добра людина, навіть не думайте просити кар'єрного росту. Вас розтопчуть і викинуть. Дуже розповсюджені доноси одне на одного. Не витрачайте нерви на цю совкову компанію. Зп вища за середню
Нет комментариев
0
0
Ще раз про ваших таємних покупців, їм скоро будуть товкти їхні паршиві морди. Не дивлячись, чи це пенсіонер чи жінка з маленькими дітьми (усі вони продажні шкури, котрі повелися за якусь копійку, робити все можливе, щоб дівчата-касири, котрі працюють від відкриття і до закриття магазину, втрачали свою заробітну плату). Немає
Нет комментариев
0
0
Менеджер по кадрам не имеет влияния на супервайзера. Трижды встречался с менеджером по кадрам, за полтора месяца супервайзер не снизошёл встретиться со мной. Причины: у меня мало опыта; у меня много опыта, им нужен человек без опыта; они рассматривают другую кандидатуру; они подумают; последнее — супервайзеру заблокировали топливную карту, и он не может приехать на встречу. Сложилось стойкое впечатление, что супервайзер просто протягивает своего знакомого на должность. Разочарован… Менеджер по кадрам — адекватная женщина.
Нет комментариев
0
0
Работала в фирменной сети магазинов Рошен. Остались самые неприятные воспоминания про работу. Зарплата неплохая, но, учитывая, что персонал платит за все, что украли покупатели, и вечные штрафы по поводу и без, зарплата не такая уж и приятная. Последние пару месяцев своей работы я работала Заместителем управляющего магазином. Приходить нужно на работу в 6 утра, чтоб все успеть, при том что по графику с 8. И даже на выходных постоянные звонки с работы, а иногда и потребность туда явиться. Также все зависит от коллектива, а если ты заместитель, то от отношений с управляющей, с чем мне очень не повезло: сплетни, оскорбления, жалобы и доносы. Напрощание, например, заставили купить конфеты, которые были помяты не мной, и все знают, кто это сделал на самом деле. При увольнении не платят бонусы, но зарплата построена так, что в Рошене 30% — это зп, а 70% оформлены как бонусы. Трудовую книжку не...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Был на собеседовании. Технический директор — некто [А.] — просто [censored]. Видимо, его в детстве сильно гнобили родители, а потом он пошел на курсы НЛП. И теперь пытается самоутвердить своё жалкое эго за счёт других. Задаёт по нлпшной методичке дурацкие вопросы, чтобы вывести из равновесия. Если такое на старте, то что он будет дальше нести? Да и предлагаемые деньги не соотносятся даже в Киеве с требованиями к работе. А если как они хотят, то это смешная жалкая подачка для лузеров откровенных. Не рекомендую ни этих [censored], ни их конченное начальство.
Нет комментариев
0
0
Итак, если вы немного пролистали отзывы, то уже ознакомились с основными принципами работы в компании "Рошен". Нарушения кзот, в часности, переработок. Будете работать по 200 часов. Обеды действительно не 1 час, а меньше. Никого не волнует, что вы работаете смену 12 часов да еще приехали за час до открытия, и уедете через час после закрытия магазина. Плюс время в дороге от и до дома. Отношение руководства поражает с каждым днем все больше. И это в период военных действий. Большой привет Становской н. коммерческому директору. Унизительные штрафы, слежение по камерам за продавцами. Все недостачи действительно оплачивает коллектив.Зарплата. Если Вас устроит та компенсация, которую платит работодатель за часы (повторюсь, это не шутка, вы будете работать до 200 часов в месяц), то пожалуйста стройте карьеру в Рошене. Сейчас наблюдаю картину жалкого подобия контроля за персоналом, который и так...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0