Работа в ROSHEN - Отзывы сотрудников

Якщо ви себе поважаєте — обминайте це місце. Мінімум автоматизації, більшість залежить від людського фактору, що несе за собою фінансові наслідки в шалених сумах. Графік роботи — нестабільний, можуть викликати на роботу неочікувано і також неочікувано забрати зміну. Понаднормові — практично завжди і «за спасибі». Немає структурної організації в роботі на період стажування опанування професії, як то кажуть «в вольном плаванье». Штрафні системи — це ще один приголомшуючий пункт в цьому пеклі. І суми не малі. Система відеоспостереження в кожному см цього місця, контроль повинен бути, але ж не з відчуттям себе в колонії суворого режиму. Під час повітряної тривоги працівники залишаються на робочих місцях, і робочий процес не припиняється. Менеджери виконують свою роботу на 100% Багато робочих місць для звичайних людей.

Ще раз про ваших таємних покупців, їм скоро будуть товкти їхні паршиві морди. Не дивлячись, чи це пенсіонер чи жінка з маленькими дітьми (усі вони продажні шкури, котрі повелися за якусь копійку, робити все можливе, щоб дівчата-касири, котрі працюють від відкриття і до закриття магазину, втрачали свою заробітну плату). Немає

Все окрім вищезазначеного; постійні переробки, не так відповів — кеп, сказав щось колезі і це побачив керуючий — кеп, не так подивився — кеп, не дай Боже, втомився працювати з 7.00 до 22.00 — кеп, колір манікюру не той — кеп, забув пакетик запропонувати, якщо беруть два батончика — кеп, хтось щось украв — ділиться між всіма на зміні, десь по 300 грн в місяць; в кінці кварталу ще пиши пояснювальну: а чого ж у нас так багато крадуть? Офіс теж чудить, кажуть, що не вистачає 1,5 кг якихось горіхів — оплачуйте, мов це ми не так пробили, не ту назву горіхів, а де тоді пересорт? А ще лізь після закриття мий тумби, лампи, полички, ти і продавець, і прибиральниця, і касир, і охоронець, і вантажник (тяжі такі, що постійно живіт тягне). Навіть якщо ти не винен, в пояснювальній все одно напишеш, що признаєш свою вину і більше так не будеш, бо іншу пояснювальну вони не приймуть, правда їм не потрібна...

Категорично не раджу. Графік 13−15 робочих годин. Керівництво в особі Становської та [О.] гнилі люди. Висока текучка кадрів через постійні штрафи та керівництво із совковими правилами. З вас будуть вимагати надприродних сил, а якщо не справитесь, штрафи. Керівництво не хвилює величезний об'єм роботи. Якщо ви добра людина, навіть не думайте просити кар'єрного росту. Вас розтопчуть і викинуть. Дуже розповсюджені доноси одне на одного. Не витрачайте нерви на цю совкову компанію. Зп вища за середню

Неділя, 26 лютого, Мені на вулиці [В.] 4, Львів, Львівська область, 79 000 хамили. Дівчина, що роздає брауні, еклери та інше готове, і запаковує, десь між першою та другою годиною. Причому я таке помічаю вже не вперше. Минулого разу нахамила покупцю. А сьогодні мені. Чіпляється до банальних речей. Що ти то їй не повідомив, то то не сказав. Не привітно і похамськи. Я це помітив перед покупцем і дуже засмутився. Це помітили інші дівчата і підійшли до цієї продавщиці. І вона дуже покликала охоронця. І почала до мене чіплятися. Я їй сказав, що так не можна, і пішов. Таке враження, ніби шукають причину, аби охоронець тебе викинув з магазину. Провокують неприємні обставини. І це [censored] якщо ти один. До сімей не чіпляються. Зробіть перевірку. Не указаны

Адская РАБОТА Даже не вздумайте туда идти. Все то, что рассказывают на собеседовании, это сказки. И так! На счет обучения. Вас оставят одну с первого же дня, и разбирайтесь сами. Потом еще и прилетит за то, что накосячили. Обучение будет длиться не месяц, а полтора минимум, так как всем выгодно, чтобы вы получали меньше зарплату) Вы будете работать за 4х: продавец, кассир, грузчик, охранник. Рабочий график: смены по 13 часов! Час обеда и полчаса до и после закрытия не оплачиваются. На полноценный обед вы ходить не будете, если отпустят на 20 минут поесть на складе, то вам крупно повезет. В туалет выйти тоже проблема, нужно несколько раз напомнить. График составляется таким образом, чтобы вы работали все выходные и праздники. Если вам нужен выходной в какой-то день, выпросить его — это что-то из области фантастики. Каждый день вы будете сами принимать и разгружать тяжеленный товар, так чт...

Не дивлячись на війну і все жахіття, яке відбувається навколо нас, керівництво Рошена — безлюдні, жорстокі, егоїстичні люди, які не на мить не цінують нашу працю і старанність. А саме С.Т. — яка завжди всім не задоволена, за лишню робочу годину — пояснювальна, всі все [censored] не так, одна вона знає, як потрібно робити. О. — яка також не допомагає персоналу, а лише рот відкривати вміє, і тисячу питань: а чого то не так, те не так, пишіть доповідні — пояснювальні і т.п. Г. — яка хоче вислужитися, приходячи з перевірками, за якусь незначну помилку — управлінське рішення, тобто штраф. Схаменіться, не будьте такими жорстокими, допомагайте персоналу, вказуйте на помилки, але навіщо штрафувати при першому зауваженні! Невже мудре керівництво так робитиме? Ви самі розумієте, який об'єм роботи лежить на нас? Ви попробуйте самі з ранку виставити торти, тістечка, масло, зефіри і відпрацювати ще д...

Работала в фирменной сети магазинов Рошен. Остались самые неприятные воспоминания про работу. Зарплата неплохая, но, учитывая, что персонал платит за все, что украли покупатели, и вечные штрафы по поводу и без, зарплата не такая уж и приятная. Последние пару месяцев своей работы я работала Заместителем управляющего магазином. Приходить нужно на работу в 6 утра, чтоб все успеть, при том что по графику с 8. И даже на выходных постоянные звонки с работы, а иногда и потребность туда явиться. Также все зависит от коллектива, а если ты заместитель, то от отношений с управляющей, с чем мне очень не повезло: сплетни, оскорбления, жалобы и доносы. Напрощание, например, заставили купить конфеты, которые были помяты не мной, и все знают, кто это сделал на самом деле. При увольнении не платят бонусы, но зарплата построена так, что в Рошене 30% — это зп, а 70% оформлены как бонусы. Трудовую книжку не...

Итак, если вы немного пролистали отзывы, то уже ознакомились с основными принципами работы в компании «Рошен». Нарушения КЗОТ, в частности, переработки. Будете работать по 200 часов. Обеды действительно не 1 час, а меньше. Никого не волнует, что вы работаете смену 12 часов, да еще приехали за час до открытия, и уедете через час после закрытия магазина. Плюс время в дороге от и до дома. Отношение руководства поражает с каждым днем все больше. И это в период военных действий. Большой привет Становской Н., коммерческому директору. Унизительные штрафы, слежение по камерам за продавцами. Все недостачи действительно оплачивает коллектив. Зарплата. Если вас устроит та компенсация, которую платит работодатель за часы (повторюсь, это не шутка, вы будете работать до 200 часов в месяц), то, пожалуйста, стройте карьеру в Рошене. Сейчас наблюдаю картину жалкого подобия контроля за персоналом, который...

Итак, если вы немного пролистали отзывы, то уже ознакомились с основными принципами работы в компании "Рошен". Нарушения кзот, в часности, переработок. Будете работать по 200 часов. Обеды действительно не 1 час, а меньше. Никого не волнует, что вы работаете смену 12 часов да еще приехали за час до открытия, и уедете через час после закрытия магазина. Плюс время в дороге от и до дома. Отношение руководства поражает с каждым днем все больше. И это в период военных действий. Большой привет Становской н. коммерческому директору. Унизительные штрафы, слежение по камерам за продавцами. Все недостачи действительно оплачивает коллектив.Зарплата. Если Вас устроит та компенсация, которую платит работодатель за часы (повторюсь, это не шутка, вы будете работать до 200 часов в месяц), то пожалуйста стройте карьеру в Рошене. Сейчас наблюдаю картину жалкого подобия контроля за персоналом, который и так...

Оклейка на заводе Рошен их продукции. График говорили с 8 до 19, а оказалось до 19:20, а так то до 20. Уже обман с графиком. Стажировка оказывается не оплачивается. Бригадирка сразу об этом не сказала, утверждает, у нас все это знают. Спрашиваю, как я могу знать, если я позавчера вам позвонила, вчера 1 день проработала, а вы ничего не сказали? Она — ну может, я виновата, может, вы не услышали (хотя ничего не говорила). Решила всё на меня свалить. Я 11 с половиной часов эти наклейки клеила, весь день на ногах (стульев там нет), все себе пальцы ободрала. Сколько людей так бесплатно на них работали?! Нет

Ну что ж, начнём: — работа с ненормальным графиком, приходить за час до открытия, уходить через час после закрытия (7−23), добавьте к этому времени по часу на работу и обратно — инвентаризация: никого не волнует, что у тебя выходной, на следующий день смена с утра — остаёшься до последнего, иногда это до часу — двух ночи — коллектив постоянно срётся из-за процента от кассы — кражи, просрочку оплачивает персонал, зато как выкидывать по 10 кг пирожных и тортов, так это пожалуйста, персоналу строго брать нельзя, почему? Всё равно же на утилизацию — за тобой постоянно наблюдают в камеру, не так стал, не так повернулся — объяснительная, штраф — офис ведёт себя в магазине, как у себя дома и, кстати, маски этих товарищей ещё попробуй заставь надеть, сразу рожи недовольные — график меняется по 2 раза в неделю, тебя никто не спросит, есть ли планы на день, график поменяют без твоего ведома — граф...

Менеджер по кадрам не имеет влияния на супервайзера. Трижды встречался с менеджером по кадрам, за полтора месяца супервайзер не снизошёл встретиться со мной. Причины: у меня мало опыта; у меня много опыта, им нужен человек без опыта; они рассматривают другую кандидатуру; они подумают; последнее — супервайзеру заблокировали топливную карту, и он не может приехать на встречу. Сложилось стойкое впечатление, что супервайзер просто протягивает своего знакомого на должность. Разочарован… Менеджер по кадрам — адекватная женщина.

Был на собеседовании. Технический директор — некто [А.] — просто [censored]. Видимо, его в детстве сильно гнобили родители, а потом он пошел на курсы НЛП. И теперь пытается самоутвердить своё жалкое эго за счёт других. Задаёт по нлпшной методичке дурацкие вопросы, чтобы вывести из равновесия. Если такое на старте, то что он будет дальше нести? Да и предлагаемые деньги не соотносятся даже в Киеве с требованиями к работе. А если как они хотят, то это смешная жалкая подачка для лузеров откровенных. Не рекомендую ни этих [censored], ни их конченное начальство.

Была попытка трудоустройства на позицию мерчендайзера. Вакансия постоянно висит. Не понравилось два момента: перед собеседованием дают анкету с множеством личных вопросов, не касающихся образования или опыта работы. Второй, и самый главный момент — вопрос из анкеты: сколько ВЫ готовы бесплатно работать внеурочно? Это вообще ни в какие рамки не входит. А сколько продукции компания «Рошен» готова раздавать бесплатно? Неудивительно, что не находится дураков работать на зарплату 9–11 тысяч с перспективой отработать бесплатно пару лишних часов в день.