Отзыв сотрудника о компании Росэнергосервис Ростов-на-Дону
01 сентября 2021 г.
Поработала совсем немного, ушла и вздохнула с облегчением. Текущая работа кажется раем по сравнению с этим местом.
Основные проблемы:
- Главная беда компании — это руководство.
- Директор не умеет слушать и слышать.
- Не способен грамотно ставить задачи — сам не знает, чего хочет.
- Отсутствует координация между отделами, а предложения по улучшению игнорируются.
- Нет уважения к сотрудникам, даже к тем, кто старается решать проблемы компании.
- Везде хаос: в документации, договорах, кадровых вопросах, про технику безопасности и говорить нечего.
- На любые вопросы реагирует криком, ответственность перекладывает на других. Виноватым всегда окажетесь вы.
- Работать придется за нескольких человек в режиме постоянного аврала.
- Проблемы любит обсуждать записками, хотя быстрее было бы решить их лично или хотя бы по телефону.
- Без разрешения к нему в кабинет не войдешь. Даже если вопрос срочный, накричит и выгонит.
- Делегирование полномочий отсутствует, любое решение зависит только от него, что замедляет весь процесс.
Не рекомендую эту компанию.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства НетНедостатки Присоединяюсь к отзывам выше, такого директора самодура вы вряд ли где ещё встретите , это даже трудно описать, наверное у психиатров нашлось определение его поведения , но сомневаюсь что он их посещает, а зря . Если хотите почувствовать себя ничтожеством и вам не хватает комплексов то вэлком в эту организацию .
Нет комментариев
0
0
С самого начала столкнулась с обманом в части зарплаты: на собеседовании озвучили одну сумму, в договоре оказалось совсем другое. Кадровая служба была в отпуске, временный договор подписали с гонораром, значительно меньшим обещанного. Руководитель Фисечко полностью отрицал ранее обсуждённые условия и перекладывал ответственность на «ошибку системы».
Обязанности постоянно увеличивались, формально должностная инструкция не соответствовала реальной работе. Для выполнения задач приходилось использовать нелицензионное и устаревшее оборудование: компьютеры с катодно-лучевыми трубками, мышки с шариком, часто сломанные устройства. IT-поддержка отсутствовала, мелкие проблемы решал фрилансер раз в месяц, а сотрудники оставались без возможности работать. В отделе продаж одна сотрудница две недели была лишена компьютера и не могла выполнять свои функции.
Доступ в интернет ограничен и разрешён не в...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Туда стоит идти только после института для набора опыта, но даже тогда работать непросто. Зарплата сдельная и непредсказуемая: никто не знает, сколько получишь в итоге, а директор корректирует её по своему усмотрению, исходя из того, как бы меньше не заплатить. В руководстве семьи и связи важнее компетенции: генеральный директор, коммерческий — его отец, главный инженер — муж сестры. Сотрудников воспринимают как рабов, а деньги выдают «милостью».
Главный инженер, по сути, некомпетентен: образование агроном, решения принимаются без логики, часто приводит к браку, который списывается на рядовых сотрудников. На рабочие вопросы отвечает «не знаю» или «мы так делать не будем», а когда предлагает свои идеи — это полный бред.
Работа не соответствует заявленной: приходится выполнять задачи технолога и нормировщика бесплатно, вносить заявки на металл и комплектующие в 1С «из головы», сопровожда...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Главный минус — директор. Он нарушает трудовое законодательство, не держит слово и вместо управления просит писать письма на самые несущественные вопросы. Рабочий процесс не организован, каждый работает сам по себе, а не на результат компании. Сотрудники увольняются, руководитель не умеет выстраивать уважительные отношения и часто кричит. Проблемы отдела перекладываются на подчинённых, а больничный или неудачи могут стать причиной увольнения.
Нет комментариев
0
0
Поработала совсем немного, ушла и вздохнула с облегчением. Текущая работа кажется раем по сравнению с этим местом.
Основные проблемы:
- Главная беда компании — это руководство.
- Директор не умеет слушать и слышать.
- Не способен грамотно ставить задачи — сам не знает, чего хочет.
- Отсутствует координация между отделами, а предложения по улучшению игнорируются.
- Нет уважения к сотрудникам, даже к тем, кто старается решать проблемы компании.
- Везде хаос: в документации, договорах, кадровых вопросах, про технику безопасности и говорить нечего.
- На любые вопросы реагирует криком, ответственность перекладывает на других. Виноватым всегда окажетесь вы.
- Работать придется за нескольких человек в режиме постоянного аврала.
- Проблемы любит обсуждать записками, хотя быстрее было бы решить их лично или хотя бы по телефону.
- Без разрешения к нему в кабинет не войдешь. Даже если в...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проработав совсем короткий срок, ушла и выдохнула. Нынешняя работа просто рай, по сравнению с этой.
- вся проблема в этой фирме в главном руководителе.
- не умеет слушать и слышать
- не умеет руководить и грамотно ставить задачи (чего хочу не знаю, чего знаю - не хочу)
- не может наладить работу между отделами. При этом не слушает варианты, как можно все это улучшить.
- нет уважение к людям, которые пытаются решить его проблемы.
- бардак во всем (документы, договора, кадры, про технику безопасности тоже промолчу.
- кричит и всю ответственность перекладывает на кого угодно, не пытаясь разобраться - во всем будете виновато вы!
- вы будете работать за двоих и даже за троих в постоянно авральном режиме.
- действительно любит писать записки, хотя проще и быстрее и доступнее решить вопрос лично или хотя бы по телефону.
- к нему без стука не войдёшь, точнее без разрешения. Накричит на вас ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0