Главный минус — директор. Он нарушает трудовое законодательство, не держит слово и вместо управления просит писать письма на самые несущественные вопросы. Рабочий процесс не организован, каждый работает сам по себе, а не на результат компании. Сотрудники увольняются, руководитель не умеет выстраивать уважительные отношения и часто кричит. Проблемы отдела перекладываются на подчинённых, а больничный или неудачи могут стать причиной увольнения.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права