Отзыв сотрудника о компании Росал Санкт-Петербург
07 октября 2022 г.
В суд можно подать и без труд договора. Я как юрист могу сказать. Факт того что вы работали - запись в труд книжке! А там поверка нагрянет, документы все поднимут. Смело обращайтесь в суд. Могу даже посоветовать хорошего юриста, но он в Благовещенске. Связи есть, обращайтесь. Договоримся за бесплатно
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Не нравится то что выплаты зп осуществляются с 15 по 25, но могут и задержать. Задержки конечно происходят большинство из-за других магазинов, так как они бывают не готовы к выплатам и тем самым тратят время команды по выплатам в пустую. И из-за этого страдают другие кто подготовлен на все 100%. И конечно же хотелось бы знать конкретную дату получения зп, а размытую с 15 по 25. У нас очень классный и дружный коллектив. Всегда придём друг другу на выручку. Есть простор для художественной фантазии. Кустовой директор всегда придёт на помощь и поддержит в любой ситуации. После закрытия баров, очень легко работать. Если кто то скажет что сложно, то ничего сложного нет. Все задачи вполне себе выполнимые, к любой поставленной задачи можно подойти с креативным решением. Карьерный рост лёгкий и быстрый. Если есть желание и стремление, то за пол года можно вырости от продавца до директора магазина...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Дорогое руководство. Обратите, пожалуйста, внимание, что во многих магазинах РосАл нехватка сотрудников. Я работаю в г. Никольское ул. Комсомольская д.8 и у нас постоянная проблема с продавцами. Есть те, которые могут без предупреждения не выйти на работу и в итоге их приходиться заменять. Что делать, если нет замены? Не каждый готов променять свой выходной. Бывает, что заведующуа или директор работают весь день один. Зарплату с 15 по 25 число ждать неудобно. Если я, допусти, не могу быть на месте во время выдачи ЗП, то приходиться потом ехать в офис. Нет доступного видеонаблюдения. Когда сотрудник, например, вышел без униформы, то об этом сразу сообщают по телефону или через штраф. А когда кто-то из клиентов что-то ворует, об этом никто не сообщает и приходиться платить со своего кармана. Было бы проще, если бы мы знали хотя бы в лицо человека, который украл товар, для избежания повтора...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ночные смены. В ночь нас было две девушки на магазин. В зале невыносимая жара, кондиционер не работал, на улицу вдвоем выходить нельзя, во время часа пик нельзя и одному было уходить на улицу. Ты и за продавца, и за грузчика, и за охранника. Неоднократно выгоняла веником всяких идиотов. Чтобы удалить позицию с кассы, ты должен звонить в сторно, где тебя еще и спросят причину. Если у человека нет денег, то виноват ты и должен знать, может он купить что-то или нет. Постоянные ночные инвенты, выставление зала и контроль сроков годности, все должна делать ночная смена, хотя поток у нас был больше, чем днем. Оьязательно продавать эти пельмени, которые отвратительны на вкус и стоят в ночное время как 2/3 от смены ночного сотрудника. Чтобы получить премию, приходилось их выкупать. Просрок по этим пельменям тоже выкупали сами. Зарплату выдают ужасно. В 10ти дневный срок в любое время жди, когда ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
[С.] Карнаш +7 (xxx-xxx) 08−87 человек, склонный к воровству и обману, работал с нами на удаленке, и как выяснилось позже, сливал заявки конкурентам. Был пойман за руку и в итоге уволен. Задачи, которые ставились, не выполнял, делал все по своему. Если к кому-то попросится на работу, вот пожалуйста, характеристика, делайте выводы сами.
Нет комментариев
0
0