Отзыв сотрудника о компании Росал Санкт-Петербург
01 октября 2025 г.
Не нравится то что выплаты зп осуществляются с 15 по 25, но могут и задержать. Задержки конечно происходят большинство из-за других магазинов, так как они бывают не готовы к выплатам и тем самым тратят время команды по выплатам в пустую. И из-за этого страдают другие кто подготовлен на все 100%. И конечно же хотелось бы знать конкретную дату получения зп, а размытую с 15 по 25. У нас очень классный и дружный коллектив. Всегда придём друг другу на выручку. Есть простор для художественной фантазии. Кустовой директор всегда придёт на помощь и поддержит в любой ситуации. После закрытия баров, очень легко работать. Если кто то скажет что сложно, то ничего сложного нет. Все задачи вполне себе выполнимые, к любой поставленной задачи можно подойти с креативным решением. Карьерный рост лёгкий и быстрый. Если есть желание и стремление, то за пол года можно вырости от продавца до директора магазина. Главное чтобы была голова на плечах.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Ночные смены. В ночь нас было две девушки на магазин. В зале невыносимая жара, кондиционер не работал, на улицу вдвоём выходить нельзя, во время часа пик нельзя и одному было уходить на улицу. Ты и за продавца, и за грузчика, и за охранника. Неоднократно выгоняла веником всяких идиотов. Чтобы удалить позицию с кассы, ты должен звонить в сторно, где тебя ещё и спросят причину. Если у человека нет денег, то виноват ты и должен знать, может он купить что-то или нет. Постоянные ночные инвенты, выставление зала и контроль сроков годности — всё должна делать ночная смена, хотя поток у нас был больше, чем днём. Обязательно продавать эти пельмени, которые отвратительны на вкус и стоят в ночное время как 2/3 от смены ночного сотрудника. Чтобы получить премию, приходилось их выкупать. Просрочек по этим пельменям тоже выкупали сами. Зарплату выдают ужасно. В 10-дневный срок в любое время жди, когда...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отношение к сотрудникам- Руководство совершенно не ценит свои кадры, принебрежительно относится к людям. Поставить в офис куллер. Сделать прозрачной систему премирования, ибо получается ее отсутствие. Ввести ДМС Большая структура организации. Удобное расположение работы. Офис в хорошем БЦ
Нет комментариев
0
0
Хотелось бы добавить грузчиков для новых магазинов Замечательная компания!!! Ну ооочень интересные личности в коллективе))) опыт наберете за пару месяцев! И опыт не только в сфере руководства коллективом и розничной торговли, но и научитесь безупречно разбираться в людях))))
Нет комментариев
0
0