Отзыв сотрудника о компании Росал Санкт-Петербург
18 ноября 2023 г.
2 года работала продавцом, 7 месяцев заведующим магазина. После двух лет, практически всегда работая в ночь, устала, захотела уволиться, служба безопасности не дала такой прекрасной возможности. Ушла в отпуск, вернулась, отучилась на зав. Отработала 7 месяцев. Территориальные директора меняются как перчатки, начальства как такового нет, ты предоставлен сам себе. Ты отвечаешь за всё и за всех сам того не желая. Помимо своей работы делаешь работу продавцов, так как в этой компании их дефицит. Зарплату при увольнении выбиваешь со скандалом, служба безопасности — мерзкий пузатый [Э.], который не умеет контактировать с людьми. Будет интересоваться вашей личной жизнью и говорить, что не женат. Текучка кадров с этой шарашкиной конторы постоянная. Пока работаешь продавцом, в принципе, ничего не напрягает, разве что тебя будут выдергивать на смены лишь потому, что кто-то не вышел на работу. На ваши планы всем будет наплевать. Да будь ты хоть при смерти, но на работу выйти обязан. Договор вам на руки никто не даст, случись чего, они вас не знают. Работая завом, в трудовую ничего не напишут, но будет отображаться в госуслугах, что вы работали в данном заведении. В общем и целом не советую. Их нет. Разве только то что может попадете в нормальный коллектив или сколотите его себе сами, если вы заведующий. Опять же не без труда, денег и бесконечных поисков сотрудников. Да-да. Ведь как правило отдела кадров у них нет!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Ночные смены. В ночь нас было две девушки на магазин. В зале невыносимая жара, кондиционер не работал, на улицу вдвоём выходить нельзя, во время часа пик нельзя и одному было уходить на улицу. Ты и за продавца, и за грузчика, и за охранника. Неоднократно выгоняла веником всяких идиотов. Чтобы удалить позицию с кассы, ты должен звонить в сторно, где тебя ещё и спросят причину. Если у человека нет денег, то виноват ты и должен знать, может он купить что-то или нет. Постоянные ночные инвенты, выставление зала и контроль сроков годности — всё должна делать ночная смена, хотя поток у нас был больше, чем днём. Обязательно продавать эти пельмени, которые отвратительны на вкус и стоят в ночное время как 2/3 от смены ночного сотрудника. Чтобы получить премию, приходилось их выкупать. Просрочек по этим пельменям тоже выкупали сами. Зарплату выдают ужасно. В 10-дневный срок в любое время жди, когда...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отношение к сотрудникам- Руководство совершенно не ценит свои кадры, принебрежительно относится к людям. Поставить в офис куллер. Сделать прозрачной систему премирования, ибо получается ее отсутствие. Ввести ДМС Большая структура организации. Удобное расположение работы. Офис в хорошем БЦ
Нет комментариев
0
0
Хотелось бы добавить грузчиков для новых магазинов Замечательная компания!!! Ну ооочень интересные личности в коллективе))) опыт наберете за пару месяцев! И опыт не только в сфере руководства коллективом и розничной торговли, но и научитесь безупречно разбираться в людях))))
Нет комментариев
0
0