Работа в Ритейл Бизнес Солюшнз - Отзывы сотрудников

См. преимущества. В первую очередь спасибо за рекламу, так как, действительно не важно, кто бы не приходил в компанию и не уходил из нее, мы продолжаем работать! В отношении изложенного в отзыве: 1. Да, действительно: — У нас все официально. — Есть дополнительные премии за достижения или другие активности. — Современный бизнес центр на набережной. — Мы всегда участвуем на выставке Агропродмаш. 2. О желании «Насыпать»: — Претензии к коллективу, высказаны в общем ко всем и не понятно к кому, чем конкретно не угодили не понятно. — Указана ложная информация в отношении сокращения численности, штат на протяжении последних трех лет не меняется. — Переработки у инженеров отсутствуют, а многие из указанных адресов просто отсутствуют по заявкам. Подводя итоги: Данный отзыв очень напоминает заказной фейк от конкурентов РБС, т.к. компания за последнее время стала выходить на новый уровень в поставк...

На самом деле так много… Насыпать можно всем и каждому, ни про кого не забывая! Колоссальный наборчик непрофессионализма, неуверенности, беспринципности и прочего рода некомпетентности. Как я заметил, за последние годы сокращается штат сотрудников, уходят специалисты, «начинавшие» направление в бизнесе. Нет понятия личных границ и куча обоюдных претензий. Постоянно говорят про нет переработок, но в 16−17 обязательно что-то появится и домой не уходи, пока не сделаешь. Отдельная история — это поездка в Зеленоград, Одинцово или Троицк, закончить в 18 и ехать еще 4 часа — вообще в порядке вещей для РБС. Я уже не говорю про [отзывы](https://nahjob.club), написанные с одного и того же компьютера. 3,5 балла — даже завышено для РБС. Белая зарплата, однако, не высокая. Компенсация рабочих расходов, возможны доп. премии, но крайне редко и никому неизвестны случаи. Центральный офис в новом БЦ рядом...

Я работал в инженерном отделе и могу оценивать по-своему. В общем и целом, по поводу переработок и прочего, я не могу вспомнить когда я приезжал домой раньше 21-23. Постоянно какие-то проблемы в пятницу вечером. Такой рабочий день и распорядок, отнимает всю мотивацию продолжать работать в сервисном отделе. Мною неоднократно были озвучены предложения, жалобы и недовольства непосредственному руководителю отдела и руководителю сервисного отдела. Но ничего не решилось, вероятно этоти вопросы были проигнорированы. А их было много! Проекты тоже трудно назвать доверенными до идеала, но тут коллективная вина и назвать кого-нибудь одного нельзя, что совершенно не снимает ответственность с руководства проектом. Я застал момент когда переезжали в другой офис и на другой склад, смену руководителей разных отделов. С автомобилями тоже случались "различные поломки", но эта зона ответственности другого...

Работаю в компании уже давно и не жалею. На днях заглянул на рынок труда, так сказать, а вдруг. Но, пожалуй, я нашёл своё место. Здесь каждый год идёт внутренняя ротация. Коллеги из начинающих it-специалистов переходят в эксперты, даже с позиции офис-менеджера можно вырасти до менеджера по работе с клиентами. В период адаптации и обучения тебя ведут сразу несколько специалистов из разных отделов, так быстрее начинаешь понимать, чем дышит компания. Здоровый юмор и взаимная поддержка, выполнение обязательств со стороны работодателя, а что ещё нужно. Как-то так…

Работаю в компании уже давно и не жалею. На днях заглянул на рынок труда, так сказать, а вдруг. Но пожалуй, я нашёл свое место. Здесь каждый год идёт внутренняя ротация. Коллеги из начинающих it специалистов переходят в эксперты, даже с позиции офис-менеджера можно вырасти до менеджера по работе с клиентами. В период адаптации и обучения тебя ведут сразу несколько специалистов из разных отделов, так быстрее начинаешь понимать чем дышит компания. Здоровый юмор и взаимная поддержка, выполнение обязательств со стороны работодателя, а что ещё нужно. Как то так...

Работаю в компании полгода, все идет хорошо. Обещанные выплаты приходят вовремя, и коллеги помогли сразу в первую неделю. Всегда можно обратиться к сотрудникам, если возникают вопросы.

Не буду придираться… Работаю в компании полгода, полёт нормальный. Что обещано — выплачивается в срок. Коллеги сразу на первой неделе ввели в курс дела. В процессе работы всегда можно обратиться к любому сотруднику и задать вопрос, если что-то не понятно.

Работаю в сервисном отделе РБС уже не первый год. В очередной раз убеждаюсь, что сделал правильный выбор своей компании. Прошлый год был тяжелым для всей страны. Вообще не понятно было, куда двигаться и что будет дальше. Но выстояли, стабильно все выплаты, проекты идут, поставка оборудования по плану. Благодарность от Магнита, корпоратив для сотрудников на НГ. В общем спасибо коллегам, так держать

Работаю в сервисном отделе рбс уже не первый год. В очередной раз убеждаюсь, что сделал правильный выбор своей компании. Прошлый год был тяжелый для всей страны. Вообще не понятно было, куда двигаться и что будет дальше. Но выстояли, стабильно все выплаты, проекты идут, поставка оборудования по плану. Благодарность от Магнита, корпоратив для сотрудников на нг. В общем спасибо коллегам, так держать

Я молодой специалист, был в компании на собеседовании на ИТ-специалиста. Очень понравился подход в отношении обучения. Есть понятный рост, интересный и востребованный продукт. К сожалению, в конкурсе на вакансию я не прошел. Побольше бы таких работодателей.

Хочу написать от себя. Проработала в компании 5 лет, ушла в декрет, вернулась. Почему: потому что к своим, потому что доверяю руководителю, задачи понятные и конкретные. Да - рынок изменился, да – всё в мире поменялось, но мы живы и это главное. Приходя в новую компанию всегда сложно понять сразу - твое или нет. Многие ошибаются и свои ошибки не могут принять, выливая обиду в виде отзыва. Поэтому считаю правильным, поддержать свою компанию.

Отличная компания! В условиях полной неразберихи на рынке труда сейчас, стабильная, с прозрачной мотивацией.

Почему я выбрал Р.Б.С.? В наше время, используя открытые источники, не составляет труда получить исчерпывающую информацию о той или иной компании. Финансовые показатели; Контракты с крупнейшими сетями всем известных ритейлеров и предприятий производственного сектора; Учредитель компании является ее генеральным директором, непосредственно принимает участие во всех бизнес-процессах, а это — безусловный плюс. К тому же, до этого момента я уже работал в крупных ИТ-интеграторах, являющихся прямыми конкурентами р.б.с. и знал лично нескольких сотрудников, которые работали в компании р.б.с. и мнению которых я доверял: Компания полностью «белая», все выплаты официальные: заработная плата, командировочные, компенсации проезда у выездных сотрудников. Высокая трудовая дисциплина. Обширная внутренняя регламентная база, включающая описание всех без исключения бизнес-процессов компании. Все эти аспекты...

Я работаю в компании с 2016 года в отделе сервиса, хочу рассказать о работе в компании и отношении в коллективе. Обидно и неприятно читать отзывы, компрометирующие компанию, в которой работаю уже столько лет. Если бы все было так плохо, как пишут бывшие сотрудники, которые никогда у нас не работали, разве я и мои коллеги проработали бы столько времени на одном месте. Заработная плата вовремя, задержек никогда нет, если сравнить по рынку — на уровне. В пандемию нас не сокращали, не заставляли уходить в отпуск без содержания. Мы спокойно работали удаленно, вышли в офис, никому не понизили зарплату и не уволили. Сейчас нас тоже не сокращают в связи с последними событиями, работаем, вовремя получаем свою зарплату в полном объеме. Офис — весь в зелени, светлый, просторный, с хорошим освещением и кондиционированием. Есть столик с чаем, кофе для сотрудников, кофе-машина, чтобы можно было быстро...

Вы абсолютно правы, что к любой оценке необходимо подходить рассудительно, без излишних экспрессивных эмоций, для того чтобы эта оценка была объективной. Ваше утверждение, что «Руководители отделов иногда неверно интерпретируют задачи, иногда ошибки распространяются в обе стороны», неконструктивно, не содержит описания конкретных фактов, поэтому не является объективной оценкой взаимодействия сотрудников р.б.с. при решении бизнес-задач. После публикации на сайтах-отзовиках под вымышленными именами нескольких заказных «фейковых» отрицательных отзывов о компании и предложений удалить эти отзывы за определенную плату, компания р.б.с. обратилась ко всем своим сотрудникам, работающим в компании в настоящее время, и когда-либо работавшим за все время существования компании, а также нашим партнерам, клиентам, с просьбой опубликовать реальную информацию о компании, свои впечатления о работе в ком...