Отзыв сотрудника о компании Ритейл Бизнес Солюшнз Москва
27 мая 2022 г.
Почему я выбрал Р.Б.С.? В наше время, используя открытые источники, не составляет труда получить исчерпывающую информацию о той или иной компании. Финансовые показатели; Контракты с крупнейшими сетями всем известных ритейлеров и предприятий производственного сектора; Учредитель компании является ее генеральным директором, непосредственно принимает участие во всех бизнес-процессах, а это — безусловный плюс. К тому же, до этого момента я уже работал в крупных ИТ-интеграторах, являющихся прямыми конкурентами р.б.с. и знал лично нескольких сотрудников, которые работали в компании р.б.с. и мнению которых я доверял: Компания полностью «белая», все выплаты официальные: заработная плата, командировочные, компенсации проезда у выездных сотрудников. Высокая трудовая дисциплина. Обширная внутренняя регламентная база, включающая описание всех без исключения бизнес-процессов компании. Все эти аспекты в конечном итоге склонили мою чашу весов при выборе работодателя в сторону компании Р.Б.С. Я ни разу не пожалел о своем выборе!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Не люблю собеседования. Всей душой. Может, мое мнение субъективно, не спорю, может, это мой личный негативный опыт, но на подавляющем большинстве собеседований чувствуешь себя не в своей тарелке. Мало того, что растягивают на несколько этапов, сначала кадровичка с важным видом задаст пару глупых вопросов, ни черта не разбираясь в специфике работы, через пару дней пригласят к руководителю и так до бесконечности… Здесь мне понравилось сразу. С первой минуты. Улыбчивая секретарь на ресепшн, улыбка не наигранная, а искренняя. Само собеседование: сразу пришли руководитель отдела и HR, дружелюбные, без пафоса, все вопросы — по делу, сразу видно, что начальник отдела очень профессиональный, HR тоже не задавала никчемных или неуместных вопросов, все только по делу, общаются просто, с удовольствием отвечают на вопросы, такое ощущение, что пришел к старым знакомым, никакой неловкости, насколько вс...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я — простой менеджер, не занимаю руководящую должность. Скорее всего, у меня не получится так красиво написать, как коллеги написали. Выскажу свое мнение о коллективе р.б.с., просто для меня отношение в коллективе даже важнее большой зарплаты. О таком хорошем коллективе я даже и не мечтала — все праздники мы вместе отмечаем, все дни рождения на работе обязательно празднуем. На такую работу хочется идти. Никто никого не обсуждает, за спиной гадостей не делает. С самого утра в офисе смех и шутки, пьем чай с кофе, недавно кофе-машину новую руководство подарило нам. С таким настроем и работать хочется! Наша компания самая лучшая, мне бы очень трудно было работать, если бы коллектив был злой, недружный.
Нет комментариев
0
0
Работаю в компании уже давно и не жалею. На днях заглянул на рынок труда, так сказать, а вдруг. Но, пожалуй, я нашёл своё место. Здесь каждый год идёт внутренняя ротация. Коллеги из начинающих it-специалистов переходят в эксперты, даже с позиции офис-менеджера можно вырасти до менеджера по работе с клиентами. В период адаптации и обучения тебя ведут сразу несколько специалистов из разных отделов, так быстрее начинаешь понимать, чем дышит компания. Здоровый юмор и взаимная поддержка, выполнение обязательств со стороны работодателя, а что ещё нужно. Как-то так…
Нет комментариев
0
0
См. преимущества. В первую очередь спасибо за рекламу, так как, действительно не важно, кто бы не приходил в компанию и не уходил из нее, мы продолжаем работать! В отношении изложенного в отзыве: 1. Да, действительно: — У нас все официально. — Есть дополнительные премии за достижения или другие активности. — Современный бизнес центр на набережной. — Мы всегда участвуем на выставке Агропродмаш. 2. О желании «Насыпать»: — Претензии к коллективу, высказаны в общем ко всем и не понятно к кому, чем конкретно не угодили не понятно. — Указана ложная информация в отношении сокращения численности, штат на протяжении последних трех лет не меняется. — Переработки у инженеров отсутствуют, а многие из указанных адресов просто отсутствуют по заявкам. Подводя итоги: Данный отзыв очень напоминает заказной фейк от конкурентов РБС, т.к. компания за последнее время стала выходить на новый уровень в поставк...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
в рбс определенно не получится работать «спустя рукава». Такая работа не найдет понимания среди коллег, потому что это прежде всего командная работа, где каждый старается как можно эффективнее выполнить свою часть работы, болеет за общее дело. Такжегенеральный директор не примет неудовлетворительный результат работы,и такая позиция понятна и правильна.
в коллективе не сможет адаптироваться человек, привыкший «просиживать»отмеренное трудовым законодательством время, не умеющий нести ответственность за результаты своей работы, не стремящийся к развитию, безынициативный и безразличный к общему результату.
Генеральный директор создал боевую, работоспособную команду, выкладывается полностью сами того же требует от других.
Не в каждой компании возможен карьерный рост, не каждый руководитель будет вкладывать средства в обучение и развитие сотрудников, а здесь это приветствуется.
Нет комментариев
0
0
Я работал в инженерном отделе и могу оценивать по-своему.
В общем и целом, по поводу переработок и прочего, я не могу вспомнить когда я приезжал домой раньше 21-23. Постоянно какие-то проблемы в пятницу вечером.
Такой рабочий день и распорядок, отнимает всю мотивацию продолжать работать в сервисном отделе.
Мною неоднократно были озвучены предложения, жалобы и недовольства непосредственному руководителю отдела и руководителю сервисного отдела. Но ничего не решилось, вероятно этоти вопросы были проигнорированы. А их было много!
Проекты тоже трудно назвать доверенными до идеала, но тут коллективная вина и назвать кого-нибудь одного нельзя, что совершенно не снимает ответственность с руководства проектом.
Я застал момент когда переезжали в другой офис и на другой склад, смену руководителей разных отделов.
С автомобилями тоже случались "различные поломки", но эта зона ответственности другого...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0