Работа в Rikor Holding - Отзывы сотрудников

В коллективе — огромное количество родственников владельца. Вице-президент по продукту ведет себя вне рамок деловой этики. Оградить сотрудников от владельца — он ведет себя с людьми некорректно. Хамит, орет, стучит кулаком и т.д. Увольняет людей без внятной причины, а отдел персонала давит на сотрудников, не желает соблюдать ТК при увольнении. Как я выяснил, владелец увольняет уже третий отдел маркетинга полностью без внятной причины. И это меньше чем за год.

Отвратительная компания… компашка воров! С подачи собственника отдел продаж гребет казенные деньги. Разработки нет, все хорошие спецы давно ушли. А то менеджеры по продажам отлично живут. Гребут миллионы откатов с тендеров от подрядных организаций. Строят дома, квартиры, машины. Вся родня в ООО и ИП, куда и утекают деньги с тендеров. Все об этом знают, всем наплевать, какого качества продукция уходит в госучреждения! Подрядчики тоже хороши. А где нет возможности нажиться, работать даже не будут. Руководители отделов продаж включаются только если пахнет большими наличными для них. Орут так же, как собственник, мнение о себе очень раздутое. Сами не стоят ничегоЕсли хотите хорошо заработать и за год купить квартиру в Москве — это ваша компания. Тогда идите туда только продавцом… Остальным делать там нечего. Постоянные совещания, крики и унижения. Только ради денег и терпят. В остальном теку...

отвратительная компания… компашка воров! С подачи собственника отдел продаж гребет казенные деньги. Разработки нет, все хорошие спецы давно ушли. а то менеджеры по продажам отлично живут. Гребут миллионы откатов с тендеров от подрядных организаций. Строят дома, квартиры, машины. Вся родня в ООО и ИП, куда и утекают деньги с тендеров. Все об этом знают, всем наплевать, какого качества продукция уходит в госучреждения! Подрядчики тоже хороши. А где нет возможности нажиться, работать даже не будут. Руководители отделов продаж включаются только если пахнет большими наличными для них. Орут также, как собственник, мнение о себе очень раздутое, сами не стоят ничего. Если хотите хорошо заработать и за год купить квартиру в Москве — это ваша компания. Тогда идите туда только продавцом… Остальным делать там нечего. Постоянные совещания, оры и унижения. Только ради денег и терпят. В остальном текуч...

У компании есть один недостаток — это её собственник. Он же «Шеф». Этот человек 60+, который знает всё лучше всех и вся, каким бы ты специалистом ни был. Умеет продавать всё: от колбасы до серверов. Сломать рынок госзакупок наитупейшим демпингом по цене — это пожалуйста. Обматерить сотрудника на совещании (50 человек в зуме), не разобравшись в ситуации — вообще легко. Недаром в компании у него негласное погоняло [А.] дементор. Если вы хотите начать [censored] алкоголь или антидепрессанты, чтобы терпеть все его выходки, то Вам в «Рикор». Если Вы адекватный человек со знаниями, то даже не думайте туда идти! PS: Ах да, на испытательный срок вы будете работать по ГПХ (по договору), и этот срок в вашей трудовой книжке никак не будет учтён. Коллектив — который помогает терпеть диктатора. Белая ЗП (оклад+белая еж. Премия). Есть печеньки и чай на кухне (с утра, пока все не съели)

Офис стал намного лучше после переезда в сити, дружный коллектив, есть дмс, зп белая, есть рост ( но всё индивидуально)

Уважаемые соискатели, обратите внимание на все недостатки, перечисленные в отрицательных отзывах. Можно к ним только присоединиться. Особое сочувствие руководителям (впрочем, через какое-то время могут и понизить). Руководитель в компании только один. Приготовьтесь каждый день при 50 сотрудниках слушать, какие вы недоразвитые и убогие. Не задавайте вопросов. Забудьте об аргументации, она не работает, а ора будет больше и принесет вам лишь публичное полоскание. Приготовьтесь, что вас будут регулярно увольнять. Запасайтесь успокоительными или алкоголем. Последний здесь в почете. Празднование часто начинается после последнего совещания (а их будет много), надо же выдохнуть. Или успокоительные. В целом, если вы терпимы к унижениям и любите выпить, вам может понравиться. А если вы продержитесь достаточно долго, со временем может быть, понравитесь и вы, станете особым, приближенным… ковриком. ...

Достоинства Не смотря на то, что в есть минусы (как и в любой компании), компания нормальная. Работа всегда есть, зарплата белая без задержек, периодически растет. Коллектив вообще без комментариев, классные ребята все!ДМС, печенькиОт метро не далеко, парковка есть.Недостатки чего все прицепились к этим туалетам? Само здание довоенной постройки, бывшая фабрикаНа мой взгляд самые негативщики какие-то тепличные и в любой работе есть строгие начальники, которые с вас спрашивают ту работу, за которую кстати вы зп и получаете

Достоинства Хорошо платят, вкусные печенькиНедостатки Плохие туалеты

Достоинства Зарплата белая, но небольшая.Недостатки За год поменялось 4 начальника отдела закупок. Не рядовых исполнителей, а начальника отдела! Это о чём-нибудь говорит?

Достоинства - Белая з/п;- Местоположение (рядом с метро, центр)- Неплохой, в основном, коллектив (но есть и так себе люди, конечно, куда ж без них)Недостатки - Ежедневные бессмысленные совещания. Нормальная практика - это совещания раз в неделю для понимания продвижения работы над проектом, ежедневные же совещания ничего, кроме траты времени впустую, не дают;- Президент холдинга, Маргарян Армен Георгиевич, являясь филологом по образованию, считает себя профессионалом во всех областях, о чём любит громогласно сообщать во время тех самых бессмысленных совещаний (фразами, типа "я во всём разбираюсь", "я по 50 решений в день принимаю" и т. д.), что, естественно, ведёт к бросанию проекта от одной цели к другой (зачастую, прямо противоположной), в зависимости от настроения Маргаряна;- От этого же самого нас...

Достоинства В целом все нормально, зп белая, стабильная, работа интересная.Недостатки Старый офис, грязные туалеты, но за пять лет привыкаешь.

Достоинства ОтсутствуютНедостатки Некий директор С. Л. откровенно пытается собрать идеи в письменной форме по позиционированию и продвижению активного ТВ у соискателей, метящих на роль Директор по маркетингу и продажам. У самого Л. идей, судя по выражению лица, нет! Идея самого актив (пассив, протвного) тв основана на использовании банального HDD рекодера и его функций. После получения "проверочного" документа, как он его называет, вас через 2 недели уведомят о том, вы не подходите и найден другой человек. А вакансия "висит"! Народ, будь бдителен! Не делитесь бесплатно с непорядочными и не достаточно креативными своими идеями!

Достоинства Не знаю, что там писали до этого, но у меня впечатления - словно я в сказку попал. Люди горят идеей и "зажгли" меня. Так что я верю, что всё получится.А под лежачий камень вода не течёт. Так что если кого-то выпилили с работы за лень, то так ему и надо.Недостатки не заметил

Достоинства У меня такое впечатление: эту компанию уже занесли в список Черных Работодателей, или нет ? Значит так, цвет там и его отсутствие - вопрос важный.Говорят же в основном про акустику.Можно подумать, что мужики там пишут стихи для леди: все цветовые гаммы у нее, а причина разговора - они.Было ли несколько Шекспиров ? Не было, даже если Вордсворт, к примеру, поработав в архиве, и восстановил какие-то строкиверным почерком, но пробежавшим 3 века, и туда же - в вечную память.Отрицательных впечатлений может быть масса. Берем положительное. Классику нащупать можно, если у вас есть талант любить классиков. Вопрос: поверите ли вы своим современникам там ? Там чудеса, там леший бродит, русалка на ветвях сидит.Есть ключевые фразы. Предположим: SONNET. Итак, попробуем вычислить массу нетто у всех мальчиков... Но Шекспир никогда не мерил людей ...

Достоинства Не указаныНедостатки зарплата задерживается. Предъявить претензии некому. Сразу не при делах.