Отзыв сотрудника о компании Риэлта Санкт-Петербург
30 апреля 2012 г.
При устройстве на работу Вам пообещают красивую з.п. и все в соответствии с ТК, но на самом деле все совсем не так. Ваша з.п. будет выплачиваться по схеме «Белая"+"Черная».Белая з.п. будет составлять от 50−60 % от обещанной, а остальная часть будет выплачиваться наличными в конверте и это будет называться Вашей премией. Причем, на испытательный срок з.п. устанавливается намного меньше (25−30%)чем обещают и она может такой остаться навсегда. Никаких квартальных, полугодовых и 13-х з.п. в фирме нет из-за тяжелого финансового положения, которое продолжается с самого основания фирмы. Отпуска, больничные оплачиваются с „белой“ з.п. на черный остаток не расчитывайте. Руководство фирмы создает впечатление „жлобов-неудачников“, которые хотят переложить всю ответственность на кого угодно только не на себя самих. У генерального ни к кому нет доверия, очень жаден и лицемерен (экономит на спичках для дела), но себя любимого не забывает. Иногда пытается „рулить“ сам, но из-за преклонного возраста и полного непонимания сути дел все идет насмарку. Окружение вокруг него такое же. В общем фирма напоминает старый советский НИИ образца 70-х годов, в котором можно сидеть до пенсии получая стабильно грошовую з.п. сильно не перетруждаясь, от сюда и специалисты — пенсионеры да студенты. Приличному спецу ловить там нечего, ну разве только если пересидеть небольшое время для поиска другой работы. Рабочие места создают впечатление, что они найдены на какой-то свалке. Летом духота невыносимая, кондиционеров нет, зимой холод. Социальных пакетов и льгот нет, обедать будете за свой счет на своем рабочем месте или в заводской столовой (обед около 100 руб.).Корпоративы и праздники отсутствуют как таковые. В целом впечатление о фирме не самое лучшее…
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
При устройстве на работу Вам пообещают красивую з.п. и все в соответствии с ТК, но на самом деле все совсем не так. Ваша з.п. будет выплачиваться по схеме «Белая"+"Черная».Белая з.п. будет составлять от 50−60 % от обещанной, а остальная часть будет выплачиваться наличными в конверте и это будет называться Вашей премией. Причем, на испытательный срок з.п. устанавливается намного меньше (25−30%)чем обещают и она может такой остаться навсегда. Никаких квартальных, полугодовых и 13-х з.п. в фирме нет из-за тяжелого финансового положения, которое продолжается с самого основания фирмы. Отпуска, больничные оплачиваются с „белой“ з.п. на черный остаток не расчитывайте. Руководство фирмы создает впечатление „жлобов-неудачников“, которые хотят переложить всю ответственность на кого угодно только не на себя самих. У генерального ни к кому нет доверия, очень жаден и лицемерен (экономит на спичках дл...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
работа АО «риэлта» Санкт-Петербург inna [17.08.2005 13:20:41] Ссылка на это сообщение Город Санкт- Петербург. Вроде культурная столица :) Данное предприятие поставляет на наш рынок охранные извещатели (датчики) для нужд МВД и различных охранных структур. Прекрасно разрекламированная в кругу друзей генерального директора компания и бездарное РУКОВОДСТВО. Риэлту не забывают только потому, что вневедомственная охрана до сих пор борется за русского производителя и ставит в основном только отечественную аппаратуру. траты на рекламу… такие же, как у общественных уборных.. то есть никакой. Прекрасная зарплата позволит вам проводить вечера с бутылочкой пива, так как на большее, увы, не хватит. У Руководства свой взгляд на это. Вы хотите пойти в отпуск? Ожидайте того, что вас вызовут посередине его на работу. Просто так, на всякий случай. Так распорядился ГД. Приготовьтесь работать как вол. Вы бу...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
При устройстве обещают хорошую зарплату и оформление по ТК, но на деле всё иначе. Зарплата делится на "белую" часть — около 50–60% от обещанной, и "черную", которую платят наличными и называют премией.
Квартальных, полугодовых и 13-й зарплаты нет из-за постоянных финансовых проблем, которые длятся с основания фирмы. Отпуска и больничные оплачивают только с "белой" части, на остальное рассчитывать не приходится.
Руководство кажется жадным и неудачливым, пытается переложить ответственность на других. Генеральный директор не доверяет никому, пытается управлять сам, но из-за возраста и непонимания ситуации всё идёт плохо. Окружение у него такое же.
Фирма напоминает старый советский НИИ 70-х годов — можно сидеть до пенсии на низкой зарплате, сильно не напрягаясь. В коллективе в основном пенсионеры и студенты. Специалистам там ловить нечего, разве что задержаться на время поиска другой рабо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0