Отзыв сотрудника о компании Реновацио Красноярск
27 ноября 2022 г.
Работа в этой клинике была одной из первых у меня, и только спустя время я понял, насколько всё там ужасно. То, что описано ниже, справедливо и для клиники ВОКА — методы те же, собственники те же. Советую дочитать до конца.
Трудоустройство.
Отбор ведется исключительно под вкусы директоров. Всё остальное вторично. Главное — вписаться в коллектив и не спугнуть руководителей раньше времени. Основной критерий — психотип соискателя. Практически каждый, от HR до топ-менеджеров, «сканирует психотипы» на глаз. Без тестов, методик — просто на основании личного впечатления. Результат для большинства — потеря времени и пустая беседа. Если вам не прислали приглашение, считайте, что вы сэкономили нервы, время и деньги.
Слежка за сотрудниками.
Если приняли на работу, вам предложат подписать несколько соглашений. Формально они необязательны, но отказаться почти невозможно. Самое «интересное» — согласие на видеонаблюдение. Камеры есть почти везде: коридоры, офисы, кабинеты, подсобки. Формально для безопасности, на практике — для отвлечения и контроля. Всё записывается и может использоваться для давления на сотрудников. Материал хранится годами, для шантажа или разборок.
Дополнительно фиксируется работа на компьютерах: пароли, история браузера, длительность сессий. Есть люди, закрепленные за каждым отделом, которые докладывают о сотрудниках, иногда родственники директоров.
Преследование сотрудников.
Попав в такую систему, риски огромные. Бывших сотрудников не щадят: звонки на новые места работы, попытки очернить, сообщения о нарушениях. Были случаи, когда бывшие сотрудники получали судебные иски о недостачах, составленные задним числом руководством и охраной. Материалы подготавливались с участием бухгалтерии, кадров и охраны. Всё оформлено как «показательная порка». Один пример — 2021 год, иск на 100 тысяч за якобы недостачу, публикация дела в суде Красноярска.
Трудовые будни.
Судебные разборки — часть работы. Большинство касаются недовольных пациентов или дорогого лечения без результата. Любые негативные отзывы стараются скрыть или «закамуфлировать» положительными комментариями. Работники вынуждены следовать бизнес-методам: средний чек, повторные визиты, несмотря на негатив со стороны клиентов.
Заключение.
Нарушение прав сотрудников и законов здесь подается за норму. Давление постоянно, заставляют оставаться ради зарплаты, детей или кредитов. Лишь немногие, не обремененные моралью, чувствуют себя комфортно. Для всех остальных это стресс, потеря времени и сил. Если вы ищете работу — ищите варианты лучше. Ни один сотрудник здесь ничего не выиграл, многие только теряли. Думайте о себе и не тратьте жизнь на это место.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работа в этой клинике была одной из первых у меня, и только спустя время я понял, насколько всё там ужасно. То, что описано ниже, справедливо и для клиники ВОКА — методы те же, собственники те же. Советую дочитать до конца.
Трудоустройство.
Отбор ведется исключительно под вкусы директоров. Всё остальное вторично. Главное — вписаться в коллектив и не спугнуть руководителей раньше времени. Основной критерий — психотип соискателя. Практически каждый, от HR до топ-менеджеров, «сканирует психотипы» на глаз. Без тестов, методик — просто на основании личного впечатления. Результат для большинства — потеря времени и пустая беседа. Если вам не прислали приглашение, считайте, что вы сэкономили нервы, время и деньги.
Слежка за сотрудниками.
Если приняли на работу, вам предложат подписать несколько соглашений. Формально они необязательны, но отказаться почти невозможно. Самое «интересное» — соглас...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0