Отзыв сотрудника о компании Ренессанс Страхование Воронеж
10 февраля 2023 г.
Всем привет, Я как сотрудница хорошо работаю и хорошо продаю. Ну в первый раз такое увидела за свою жизнь. Пишу только для того, чтобы не тратили зря время. Переписка на руках, могу подтвердить. Имена не разглашаю. Делюсь только историей. Откликнулась в Воронеже на менеджера. Московский пр. 7е. Я прошла собеседование онлайн. Руководитель была такой якобы доброй. Меня приняли на работу. Отправила все документы. Осталась подписать и все. Она не из Воронежа. Мы договорились с ней на 12 часов. В итоге приехала, охранник в бизнес-центре сообщил, что они давно уже уехали оттуда. Я ей позвонила. Она сказала, что в пути. Договорились на 16:00. Я пришла. Сразу же она хотела, чтобы я знала все тонкости продуктов и все о работе с первого дня. Я была в шоке. Обучения не было. Только видео и то файл, где особо ничего не понятно. Я считаю, чем прежде продавать, нужно знать свой продукт и все, что к нему выгодно. А чтобы все это знать, нужно хотя бы пару дней + обучение. Оклад 25 000 + хорошие проценты, как обещали (ради % согласилась). Со мной была ещё одна девушка, у неё тоже был первый день. Руководитель стал говорить, что нет штрафов, выговоров — сразу увольнение. Якобы работать на себя, вас никто не контролирует. Ещё добавила, что не позвонить — опозорить компанию, смотря мне в глаза (я ей ответила: «вы считаете, я опозорю компанию?»). Дальше было хуже. Мне кинули тест, типа обязательный (в нём было не про продукты и продажи, а задачи на математику — у меня 78 баллов набралось. К сожалению, не получилось сдать. Что важного, Руководитель добавила меня в чат в WhatsApp, там были ребята, где-то около 10−12 человек. До часу ночи она их отчитывала, ругалась, писала капсом, просто орала как на собак. Мне позвонили из компании, сообщили, что не приходите, у нас смена (что сказала). Руководитель добавила меня в ЧС в WhatsApp. В общем, не тратьте своё время. Будет рассказывать про свою крутую сотрудницу, которая якобы прям у двери находит клиентов. И ЗП 300-350к. Их нет. Реальная история г Воронеж Московский пр 7е, оф 231
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Проходил интервью на разработчика DWH. Три (!) этапа собеседования: тестовое задание, затем два тех. интервью, на каждом из которых спрашивают как теорию, так и дают решать задачи на листике. На втором тех. интервью спрашивают почти те же самые вопросы и опять дают решать задачи, непонятно зачем. Длится и первое, и второе больше часа. В итоге обещали ответить в тот же день, но не на следующий, ни вообще не ответили. HR писал, что обязательно даст обратную связь, без разницы положительную или отрицательную, но так и не отписал, чем произвел отрицательное впечатление от компании в целом. Плачевно, что потраченного времени жаль, своим друзьям не советую, как и читателям данного отзыва. Рабочую технику, кстати, тоже не выдают. много проектов на любой вкус, дмс с первого дня.
Нет комментариев
0
0
Начальство. Начальница отдела Медпульт просто тиранша, невозможно работать с ней, ушла только из-за неё. Постоянные необоснованные придирки, замечания на ровном месте, слишком она вспыльчивая. Низкая зп за такую непростую работу с пациентами. Все остальное очень нравится, но трепать себе нервы я не стала и ушла. Отличный коллектив работников, хорошая кухня, релакс комната, кондиционеры, удобные рабочие места формата опен Спейс
Нет комментариев
0
0
Руководство с завышенным самомнением, отсутствие профессионального роста. В компании декларируются т.н. «ценности», среди которых «человечность» и «порядочность». По факту же данные ценности каждый трактует исключительно в свою пользу и по собственному усмотрению, и попытка разрешения конфликтных ситуаций сводится к единственному «я Д. Артаньян, а вы все — нехорошие люди». При этом на внутреннем портале компании регулярно постятся обращения и доклады о расширении бизнеса и захвате рынка. Непонятно, к каким ценностям относятся данные обращения, и странно, почему же коммерческая организация не декларирует как ценность зарабатывание денег. удалённая работа, но в пост-пандемийных условиях, это скорее уже обычное условие, чем плюс
Нет комментариев
0
0
Словами не передать, какой беспредел творился с апреля по сентябрь. Массовые сокращения во время самоизоляции, не платили оклад в полном размере (0 до 90% резали). В шоколаде были только И.Т. и продажники. Все остальные сотрудники — не люди. Шантажировали, что если не будешь работать полный день (при оплате только 70%), то быстро прощались. Приглашали в темную комнату с С.Б. и Х.Р. и пугали, что не возьмут на работу. Отзывы с сайтов быстро удаляют. Надеюсь, хоть кто-то из соискателей прочитает и одумается. Компаниям данной группы уже не подняться. Ренессанс здоровье вообще сливают, так как не тянут (сотрудников тоже очень тихо и аккуратно сокращают). Опрос сотрудников — наглое вранье для руководства. С учетом напряжения в компании такого просто не может быть. Все, кто чего-то стоят, пачками уходят из компании. Люди здесь ресурс. Какие-то придуманные ценности в компании — о чем речь, если...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Огромное количество непрофессиональных и безразличных сотрудников сидят, высиживают за оклад время. Обещанная при собеседовании премия не выплачивается никогда. Руководство сутками на совещаниях ни о чем, в лучшую сторону ничего не меняется, все только усложняется. Компания позиционирует себя как цифровая, но по факту ни одной нормально работающей программы нет, все делается руками. Как они умудрились собрать хоть какой-то портфель по ДМС, остается загадкой, скорее всего на сотрудниках, которые приводят клиентов с других компаний, но потом жалеют об этом, видя какое тут дно. В итоге огромное количество клиентов по ДМС были в Ренике, ушли и вспоминают о нем как о страшном сне. Возвращаться никто не хочет, и их можно понять. В сопровождении сидят девочки без опыта с окладом в 40−50 тыс., которые в трех словах делают 15 ошибок и не в состоянии не то что помочь HR, а даже написать грамотно п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Тот, кто идет работать в IT Ренессанс, неважно, Ренессанс Страхование, Здоровье или Лайф, должен знать следующее. Ренессанс купил компанию Интач/Благосостояние, после приобретения все специалисты были уволены из компании. Но есть иtragичный случай, технический директор компании был подвергнут беспрецедентному давлению со стороны акционеров и нового менеджмента. В итоге [Ж.] свел счеты с жизнью. Вот его страничка, https://www.facebook.com/evgeny.esaulov.3 А детали, как это было, можете уточнить у сотрудников. Менеджмент садистски наслаждается рассказами о том, как его унижали, не договаривая, что его больше нет. Посмотрите на фото человека …
Нет комментариев
0
0