Работа в Рекламное агенство Медор - Отзывы сотрудников

Вот здесь можно почитать про суды Медор: https://sudact.ru/arbitral/doc/?arbitral-txt=Медор&arbitral-case_doc=&arbitral-lawchunkinfo=&arbitral-date_from=&arbitral-date_to=&arbitral-region=&arbitral-court=&arbitral-judge=#searchResult А если вбить Караван рекламы и почитать результативную часть, то поймете, как Медор кидает подрядчиков, возвращая аванс и получая или не получая выполнение работ.

Соискатели, прежде чем идти туда работать, посмотрите в открытых источниках все связанные юр. лица с [К.] по ИНН. Там не только Караван Рекламы, но и куча других. Посмотрите, какой рейтинг, сколько судов у Медор на suact, какие дела выиграл Караван Рекламы. Почитайте результативную часть. Всё станет сразу понятно, если нет проблем с аналитикой).

Компания работает более 15 лет. Юридическое лицо «Караван рекламы» зарегистрировано с 2008 года, и ген.директор и адрес ни разу не менялись. https://www.rusprofile.ru/id/141 650 Мы ни от кого не прячемся, открыты к диалогу. Грустно видеть анонимные злобные выпады. Если есть настоящая причина недовольства, просим к нам в офис, все решается культурно. .

Помнится мне одна история, как они выполняли работы для Ханой. Долго ругались с заказчиком, тот был хитрожопый и не очень хотел платить за ту хреновую работу, что сделал М. Деталей раскрывать не буду, но квалификации в маркетинге у менеджеров нет. А раз так, то приходится и мебель клиентам на выставку покупать и кровлю стелить)) В общем, как только не колымят их бездари! Историй у меня много! Самое интересное, что оклада нет, поэтому менеджеры не стесняются крысить деньги у агентства и забирать клиентов. Тогда-то у [К.] [censored] и пригорает, когда понимает, что его барыга все себе в карман положил)).

Маски есть, перчатки есть или еще несколько сайтов, посвященных продажам средств индивидуальной защиты. Являются проектом рекламного агентства «Медор». Не тратьте свое время и нервы на эту компанию, если вы честный и адекватный человек. Не готовый обманывать людей, разводить их, крысить заказы у коллег и заниматься подобной грязью. Руководство лживое и высокомерное. Вам начнут врать с самого начала на собеседовании. Обычные перекупы, которые решили заработать на хайповой теме. У них нет собственного производства. И адекватные покупатели это прекрасно понимают. Вас никто не будет вводить в курс дела и давать время на адаптацию. Через день изучений инструкций и скрипта вас посадят продавать. Все ваши разговоры будут записывать, потом прослушивать и предъявлять за любую неточность. Причем делать это будут публично на ежедневных собраниях. Погрязните в рутине, над вами посмеются и распрощают...

: (Отрицательный момент: Был такой период, когда мы брали людей и не уделяли новым сотрудникам достаточного количества внимания. Можно сказать, что люди были брошены. За пару месяцев человек не выходил на те результаты, которые мы от него ожидали и было неожиданное, неприятное увольнение. Компания осознала данную ошибку. Сейчас у нас есть процесс адаптации. Мы собираем с человека обратную связь, это делает наш HR — [С.] Если человеку что-то не понятно, мы стараемся на это реагировать. : (Отрицательный момент: У нас был собственный филиал в Санкт — Петербурге. По той команде, которая работала 8 лет, накопился отрицательный опыт. Руководство филиала формировало команду по принципу «свой-чужой». Люди, исповедующие те же правила и религию, получали протеже. Мы считаем это большой ошибкой. Старое руководство ушло и сейчас мы внимательно относимся к тому, чтобы людей оценивали по реальному рез...

Хотелось бы побольше крупных проектов, как например, мой августовский клиент — фестиваль «Пир. Сыр. Мир». По ходу проекта было много чего нового, мне нравится учиться и преодолевать трудности. Как и во всех сложных проектах были небольшие косячки, но все устранялось по ходу, основной удар принял отдел реализации. Наш клиент остался доволен. Теперь жду от них следующего заказа))