Отзыв сотрудника о компании Рекламное агенство Медор Москва
21 октября 2020 г.
Маски есть, перчатки есть или еще несколько сайтов, посвященных продажам средств индивидуальной защиты. Являются проектом рекламного агентства «Медор». Не тратьте свое время и нервы на эту компанию, если вы честный и адекватный человек. Не готовый обманывать людей, разводить их, крысить заказы у коллег и заниматься подобной грязью. Руководство лживое и высокомерное. Вам начнут врать с самого начала на собеседовании. Обычные перекупы, которые решили заработать на хайповой теме. У них нет собственного производства. И адекватные покупатели это прекрасно понимают. Вас никто не будет вводить в курс дела и давать время на адаптацию. Через день изучений инструкций и скрипта вас посадят продавать. Все ваши разговоры будут записывать, потом прослушивать и предъявлять за любую неточность. Причем делать это будут публично на ежедневных собраниях. Погрязните в рутине, над вами посмеются и распрощаются без полного расчета. Ведь таких людей за неделю проходит десятки.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
ЗП чисто конверт, в мое время зазывали всех с ЗП типа от 100. В итоге прожали до 60(мне очень надо было). Сказали, будет 60 + % от успешности рекламной кампании. (Угадайте, дали ли)? Нет, дали 15к сверху и KPI не смогли посчитать, предложили самим посчитать))))) Если бы знали объем данных, которые надо перелопатить, чтобы выбить все, забил бы каждый. В какой-то момент вышел купить сигареты, нас с коллегой поймал Ю. О. После этого нас предложили неделю не работать и остаться без ЗП. В итоге мы ушли. Выплатили мне тот самый процент? Угадайте. Сказал мне Ю.О., ну я тебе дал 15к (по его словам, изначально это бонус, пока мы не сможем твой KPI посчитать (с моего канала шли, если не ошибаюсь, 60% продаж). Господа, в Москве сильно больше фирм с лучшими условиями, это помойка. Ради опыта можете залететь, увидеть, как там каждую неделю уходят сотрудники, кроме совсем старых продажников и все пойм...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
- Расскажу только о работе в Digital отделе на позиции SMM. Самый главный минус — отсутствие субординации, хамство и неумение коммуницировать с коллегами. Это касается проджект-менеджеров. Девочки буквально только-только закончили вуз и без должного опыта пришли на позицию, где нужна коммуникация и менеджмент. Проработав всего несколько дней, я получил в свой адрес довольно много негатива. Из последнего, что помню: девочка кричала на меня в трубку властным тоном, требуя отчёт о моих действиях. «ТЫ МЕНЯ понял?» «Только ДА ИЛИ НЕТ, говори!» Такое общение было на четвертый день работы… Так руководитель не имеет права разговаривать, а уж коллеги… Абсолютно никакой ответственности, субординации и понимания дедлайнов. Все горит, сроки горят, но проджектам важно показать свою «значимость». Как можно брать людей на такую позицию без должного опыта и навыков коммуникации, я не понимаю… Люди не по...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Теперь минусы, их будет достаточно! Не профессиональная команда, откровенно слабые спецы в маркетинге. Хотя, Медор не про это, а про продажи — что-то да выстрелит, поэтому все КП включают несколько носителей. Диджитал никакой — дальше заявок и лидов компания не мыслит. Очень примитивно. Всем рулит директ. Да, свои % получать будете, если они будут. Кстати, оклад с 3-го месяца отменяется. Менеджер получает 30−40% от маржи (если придете в другое ра, вас с такими условиями сразу и возьмут) Еще бы! Где найти [censored] работающего без оклада?)) В самом Медор скандалы и интриги, отношения построены на страхе и лжи. [К.] пишет, что есть штрафы за ложь, но врать можно только хорошее) Продолжение в других отзывах .
Нет комментариев
0
0
: (Отрицательный момент: Был такой период, когда мы брали людей и не уделяли новым сотрудникам достаточного количества внимания. Можно сказать, что люди были брошены. За пару месяцев человек не выходил на те результаты, которые мы от него ожидали и было неожиданное, неприятное увольнение. Компания осознала данную ошибку. Сейчас у нас есть процесс адаптации. Мы собираем с человека обратную связь, это делает наш HR — [С.] Если человеку что-то не понятно, мы стараемся на это реагировать. : (Отрицательный момент: У нас был собственный филиал в Санкт — Петербурге. По той команде, которая работала 8 лет, накопился отрицательный опыт. Руководство филиала формировало команду по принципу «свой-чужой». Люди, исповедующие те же правила и религию, получали протеже. Мы считаем это большой ошибкой. Старое руководство ушло и сейчас мы внимательно относимся к тому, чтобы людей оценивали по реальному рез...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компания делает контекст на сайты, с них идут входящие звонки. Сами менеджеры редко делают холодные звонки и умеют только допродавать к запросу клиента. Да и [К.] этому учит. Думать не нужно, за вас уже все придумали и разработали систему продажи, как в МЛМ. Когда откликался на вакансию, нравился этот пункт: Отличный коллектив (в компании присутствует штраф за интриги и слухи). Как после этого коллектив может быть отличным? Сами заставляют писать сотрудников положительные отзывы, чтобы пройти испытательный срок.
Нет комментариев
0
0
Привет всем! Отзыв куплен и проплачен компанией «Медор»! Под угрозой увольнения при завершении испытательного срока заставляют писать положительные отзывы на ресурсах. Но я не из этих!) Также, проплачивают ресурсам за удаление негативных отзывов и за невозможность их писать (этому, кстати, тоже проплатили). Все выплаты идут на ИП, которые ведут сотрудники бухгалтерии «Медор». Никаких отчислений и страховок не будет, как следствие — только подоходный налог. Что они делают с ИП и какие суммы через них прогоняют на самом деле — вопрос. При устройстве туда контролируйте операции по своему РС, во избежание неожиданностей) У [А.] и [Т.] действительно прощупывается простата (это проверено!).
Нет комментариев
0
0