Работа в РДВ Автоматизация - Отзывы сотрудников

Сильная вовлеченная команда с широким стеком компетенций в области автоматизации бизнеса. Приятно работать в таком динамичном окружении. Для маркетолога важно понимать продукт изнутри и выстраивать правильную стратегию действий на внешний рынок - в этом плане коллеги помогают быстро войти в нужный ритм. Много интересных задач, есть ресурс для их реализации. Адекватная обратная связь от топ менеджмента, всегда открыты к новым идеям. Отдельный плюс - понятные процессы взаимодействия для удаленной команды. Уверена, что компанию ждёт большое будущее, классно быть частью этого роста ;)

Минусов для меня тут прям много. Во-первых, в компании задрочены на учет времени. Всё, что я делаю, нужно записывать в 1С: ДО, где ведется учет рабочего времени, потом могут докопаться, почему тут столько часов и т.д., любой чих нужно связать с задачей в Jira и указать, что делал и сколько времени. У руководства позиция, что любые действия должны быть связаны с конкретной задачей в Jira. Второе — это уровень мотивации. HR рассказывали про крутые премии и т.д., если бы они реально были, то этим можно оправдать уровень оклада, который ниже рынка. Но по факту премии могут и не платить, а могут заплатить какие-то смехотворные деньги. Например, премия за год — это 20 тысяч рублей, что не половина, не 1/2 и не 1/4 оклада. Просто решили заплатить двадцатку, сумма такая, что лучше бы не позорились. Коллеги говорят, что на их проектах всё так же печально и непрозрачно. На собеседовании HR говорил...

Минусов для меня тут прям много. Во-первых, в компания задрочена на учет времени. Все что я делаю нужно записывать в 1С: ДО где ведется учет рабочего времени, потом могут докопаться почему тут столько часов и т.д., любой чих нужно связать с задачей в Jira и указать что делал и сколько времени. У руководства позиция, что любые действия должны быть связаны с конкретной задачей в Jira. Второе это уровень мотивации. HR рассказывали про крутые премии и т.д., если бы они реально были, то этим можно оправдать уровень оклада, который ниже рынка. Но по факту премии могут и не платить. А могут заплатить какие то смехотворные деньги. Например, премия за год это 20 тысяч рублей, что не половина, не 1/2 и не 1/4 оклада. Просто решили заплатить двадцатку, сумма такая, что лучше бы не позорились. Коллеги говорят, что на их проектах все так же печально и не прозрачно. На собеседовании HR говорил...

Было собеседование в данную компанию на должность аналитика 1С, проходило в несколько этапов. Задавали кучу вопросов на знание ERP, потом дали немаленькое тестовое задание на проектирование, после того как оно было предоставлено, задавали вопросы и просили внести правки. Возможно, это задание было и не тестовым, а компания так делает задачи на проектах). Полученный оффер меня неприятно удивил, зарплата была значительно ниже указанной в резюме, ниже рынка и примерно на 50−80% ниже офферов от других компаний, которые у меня были на тот момент. В общем, не советую тратить время на эту компанию, очень много возни ради возможности поработать в ней за крайне низкую зарплату . Нет

Было собеседование в данную компанию на должность аналитика 1с, проходило в несколько этапов. Задавали кучу вопросов на знание ERP, потом дали немаленькое тестовое задание на проектирование, после того как оно было предоставлено задавали вопросы и просили внести правки. Возможно это задание было и не тестовым, а компания так делает задачи на проектах) Полученный оффер меня неприятно удивил, зарплата была значительно ниже указанной в резюме, ниже рынка и примерно на 50-80% ниже офферов от других компаний, которые у меня были на тот момент. В общем не советую тратить время на эту компанию, очень много возни ради возможности поработать в ней за крайне низкую зарплату

Постоянные переработки. У компании не хватает людей, но проекты продают, и в итоге постоянный цейтнот. Переработки не оплачиваются никогда, причем тебе постоянно забивают календарь встречами, которые начинаются с 9.00 и могут заканчиваться в 19.00 или еще позже. Я работал в отделе И. [А.] и там как бы принято задерживаться и перерабатывать. Если ты так не делаешь, то ты не как все. Немного пересекался с подразделением, которое занимается продуктом компании RDV Маркет, и там с этим все еще хуже. Директор продукта постоянно ставил нереальные сроки коллегам и даже требовал от поддержки продукта, по сути, первой и второй линии, внедрять 1С-КА полностью, так как RDV Маркет базируется на ней. Что примечательно, оба руководителя — друзья учредителя, так что вряд ли у кого получится с этим что-либо сделать. ЗП давно не поднимали, и по сути ЗП отстает от рынка на 1−2 года. Новых людей найти не мо...

В результате созвонился и на предложение по сборке компьютеров, мне обещали только 300 руб. за каждый собранный компьютер, а зарплата неизвестно когда. Контора [censored] [А.] В продолжение нашего разговора, информация по сборке ПК: Дата, время — 24 и 25 декабря в 10:00 Адрес: ул. Промышленная д.10 к.2. Подходите к проходной, над ней будет большая вывеска с надписью «Добро пожаловать». Добраться до неё можно от платформы Чертаново или от метро Кантемировская (как удобнее). У проходной вас встретит руководитель сборки, как подойдёте, позвоните ему 8 905 772 86 53 — [П.] Если у вас появились вопросы, звоните 8 916 629 13 54 — [И.] Менеджер по персоналу. Удачи вам! Далеко расположены от метро Южное, ул. Промышленная д. 10 К 2