Постоянные переработки. У компании не хватает людей, но проекты продают, и в итоге постоянный цейтнот. Переработки не оплачиваются никогда, причем тебе постоянно забивают календарь встречами, которые начинаются с 9.00 и могут заканчиваться в 19.00 или еще позже. Я работал в отделе И. [А.] и там как бы принято задерживаться и перерабатывать. Если ты так не делаешь, то ты не как все. Немного пересекался с подразделением, которое занимается продуктом компании RDV Маркет, и там с этим все еще хуже. Директор продукта постоянно ставил нереальные сроки коллегам и даже требовал от поддержки продукта, по сути, первой и второй линии, внедрять 1С-КА полностью, так как RDV Маркет базируется на ней. Что примечательно, оба руководителя — друзья учредителя, так что вряд ли у кого получится с этим что-либо сделать. ЗП давно не поднимали, и по сути ЗП отстает от рынка на 1−2 года. Новых людей найти не могут, так как ищут дно рынка по ЗП, а старые потихоньку уходят, так что работы становится больше, а денег — нет. Соцпакета никакого нет, руководство считает, что 13-я зарплата вместо соцпакета — это нормально. Размер 13-й зарплаты в зависимости от отдела 50−100% оклада. ЗП белая, без почасовок, но 40% оклада идет как «гарантированная премия», правда ее ни разу не отбирали вроде бы ни у кого. В общем, не советую данную контору, у них только корпоративы душевные, за исключением того, что нужно на них самому покупать алкоголь. . Коллектив достаточно открытый и доброжелательный
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права