Отзыв сотрудника о компании РАЙФФАЙЗЕНБАНК Москва
09 декабря 2025 г.
- отсутствие карьерного роста : в бизнесе который топчется на месте вы тоже будете стагнировать
- непрозрачная система мотивации: когда выполнение одного показателя снижает другой от которого зависит твоя премия - это нонсенс
- некомпетентное руководство на всех уровнях: более бестолковый менеджмент, абсолютно оторванный от реальности - трудно представить, руководители линейного персонала имеют отличительную особенность - относиться к своей команде как к расходному материалу, вести абсолютно бесполезные мотивационные речи и не заботиться о развитии и росте отдельно взятых сотрудников
- системное лицемерие: официально «не открывать счета юридическим лицам из-за рекордного числа заявок в 23 году», но ставить KPI на менеджеров, иметь знание о невозможности достижения целевых показателей, но давить на команду, заставлять клиентов избавляться от валютных накоплений из-за невыгодности, пугая их комиссиями за хранение и всё это под предлогом - это распоряжение Венского офиса
Итог: когда то лучший из работодателей среди финансовых организаций превратился в инвалида с токсичным менеджментом, состоящим из всякого сброда и безнадеги - гибрид
- Хороший соцпакет
- удобное расположение офиса
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
2 месяца думал как подойти к этой истории и боялся рассказать историю боясь осуждения будущих работодателей, но в итоге я просто надеюсь на понимание людей побывавших в похожих ситуациях.. Я 5 лет работал как Vice President, Frontend Lead в Райффайзен банке в платформе личного кабинета и последний год я работал под жестким прессингом. При увольнении мне даже не выплатили премию за последний отработанный год, ссылаясь на то, что я в марте месяце (на момент фактического перечисления премии) не работал банке, так как уволился в феврале. Мне отказывали во всех заявках улучшения моего положения, мне отказали даже в 3х заявках на замену умирающего ноутбука 2019 года. Хотя должны были поменять сами в 2023 году. Я не знаю из-за чего появилось такое отношение ко мне и моему юниту, в том числе к другим фронтендерам. Я не знаю, кто хотел моего выгорания, но ни кто из менеджмента не решал эту пробле...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Самый лучший Банк где я работалНедостатки Нет
У меня стаж работы в банках лет 13-15. В Райфе пару лет работаю. Я точно могу сказать, вот это нытье сотрудников, которые попадаются периодически в отзывах - это поколение зумеров. Работать не хотят, а много денег хотят. Я обычный менеджер и поработав в разных банках точно скажу: - жаль что я не в Райфе с самого начала своей карьеры. Из плюсов: хорошо работал - хорошо заработал , идеальный work&balance , никаких отчетов по отчетам, сам строишь свой день идешь к цели. Банк исходит из того, что не тебя надо учить ( ты эксперт), а ты сможешь чему-то научить Банк. Минусы тоже есть, но они не по вине банка ( как говорится « не мы такие, а ……. ……..»). Искренне считаю Райф лучшим работодателем в РФ, если не самым, то точно в их числе. Хейтеры , люблю вас..
Нет комментариев
0
0
К сожалению, мой опыт работы в Райффайзенбанке оказался крайне негативным. Под руководством человека: С*, не разбирающегося в специфике экспедиционной работы, я столкнулся с отсутствием необходимой поддержки при устройстве на работу. Отношение создавало в атмосфере команды токсичность и разобщенность.Более того, я испытал на себе преднамеренное вмешательство в трудовую книжку, что вызвало серьезные последствия для моей карьеры. Грамотность и профессионализм, которых хотелось бы ожидать от руководителя, были под вопросом. В конечном итоге, подобное поведение не только портит репутацию банка, но и демотивирует сотрудников, заставляя их искать более благоприятные условия для развития своей карьеры. Искренне надеюсь, что в будущем ситуация изменится, и новые руководители смогут понимать и поддерживать своих сотрудников, вместо того чтобы давить и унижать их. Другой руководитель был в декрете...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства нетНедостатки Позвонил HR(Вероника П.) -пригласила на собеседование,договорились ,скинула ссылку на вакансию.За день до собеседования мне пишет та самая Вероника, что вакансия закрыта, собеседование отменено. Все бы ничего но вакансия, не закрыта и не перемещена в архив(HH.RU) Перехотели меня брать -зачем врать и назначать было?
Нет комментариев
0
0
Достоинства Белая зарплата всегда в срок, оплата корпоративной связи, ДМС, которым, к слову, не удалось воспользоваться, прозрачная мотивация в виде подарков от банкаНедостатки Можно начать с руководства и на этом закончить. С первого дня закрепляется человек, который сидит абсолютно в другом городе. Если у новых сотрудников появляются какие-то вопросы - отправляют обратно к коллегам, которые в целом ни с кем не обязаны нянчится и отвечать за технические проблемы. В случае, если не вызываете симпатию у руководителя, то давить на вас будут достаточно, повышать голос и придираться к работе. На моей должности работа носила разъездной характер, и в случае, если на улице -40 - пойдете гулять по всему городу без переносов клиентов, потому что в случае переноса тот же руководитель закидает гневными сообщениями и вопросами почему так получилось, даже если клиент сам не против. Обещали на собесед...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работа в колл-центре очень напряжённая и психологически сложная. Клиенты часто звонят с проблемами и раздражением, а их негатив может срываться на сотрудниках. Постоянное напряжение сохраняется весь рабочий день, иногда по 12 часов. Тем, кто справляется с таким давлением, можно только восхищаться.
Нет комментариев
0
0