Отзыв сотрудника о компании РАЙФФАЙЗЕНБАНК Самара
09 июня 2025 г.
2 месяца думал как подойти к этой истории и боялся рассказать историю боясь осуждения будущих работодателей, но в итоге я просто надеюсь на понимание людей побывавших в похожих ситуациях.. Я 5 лет работал как Vice President, Frontend Lead в Райффайзен банке в платформе личного кабинета и последний год я работал под жестким прессингом. При увольнении мне даже не выплатили премию за последний отработанный год, ссылаясь на то, что я в марте месяце (на момент фактического перечисления премии) не работал банке, так как уволился в феврале. Мне отказывали во всех заявках улучшения моего положения, мне отказали даже в 3х заявках на замену умирающего ноутбука 2019 года. Хотя должны были поменять сами в 2023 году. Я не знаю из-за чего появилось такое отношение ко мне и моему юниту, в том числе к другим фронтендерам. Я не знаю, кто хотел моего выгорания, но ни кто из менеджмента не решал эту проблему и мои запросы перевода в другой отдел оставили без ответа. В итоге у меня умер рабочий ноут и я на эмоциях написал заявление.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Можно начать с руководства и на этом закончить. С первого дня закрепляется человек, который сидит абсолютно в другом городе. Если у новых сотрудников появляются какие-то вопросы — отправляют обратно к коллегам, которые в целом ни с кем не обязаны нянчиться и отвечать за технические проблемы. В случае, если не вызываете симпатию у руководителя, то давить на вас будут достаточно, повышая голос и придираясь к работе. На моей должности работа носила разъездной характер, и в случае, если на улице -40 — пойдете гулять по всему городу без переносов клиентов, потому что в случае переноса тот же руководитель закидает гневными сообщениями и вопросами, почему так получилось, даже если клиент сам не против. Обещали на собеседовании 5−8 встреч за день — по итогу их и 15 может быть, и больше, и не в приближенном районе, а везде. В случае болезни попробуют вынудить либо с завтрашнего отгула взять клиен...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
С апреля в ИТ взлетели зарплаты. В Райфе никто и не думает об индексации, народ начал уходить целыми командами. Если уходит человек, на его место берут нового на зарплату в 1.5–2 раза выше. Как будто оставшиеся глупенькие и ничего не замечают, их кормят завтраками, вместо повышения. Видимо, компания надеется, что рост зарплат внезапно повернёт вспять. В результате у оставшихся мотивация остаться близка к нулю. Только самые наивные ещё не ищут работу на соответствующую рынку зарплату, что крайне негативно влияет на атмосферу и продуктивность. Руководство продолжает общаться с людьми в ИТ как с глупенькими и наивными, слова в духе: «мы благодарны вам за преданность и лояльность» звучат как: «мы знаем, что вы [censored] продолжайте в том же духе»..
Нет комментариев
0
0
Не рекомендую компанию. Отказывают чисто шаблонно: подумаешь, на вакансию без опыта — где всему обучат — у вас нет опыта. Подумаешь, на вакансию на чаты — не будет чатов! Подумаешь, руководитель напрямую говорит, что праздничные дни не оплачиваются в двойном размере; опустим, что это прямое нарушение 153 статьи ТК РФ. Вопрос: каким образом тогда эта компания работает по ТК РФ, если они его уже нарушают?! Про HR вообще молчу: разговариваешь с ними и понимаешь — они сами ничего не знают, много слов-паразитов, думания и тупо монотонной речи. А я еще и клиент банка — больше не хочу… Очень жаль, что название банка уже даже не спасет.
Нет комментариев
0
0
Не обманывать соискателей. Изначально планировал устроиться менеджером в отделение, но суть в том, что скорее всего данная позиция не открыта в отделении. Вешают лапшу, заманивают данной вакансией, в дальнейшем предлагая фигню в виде специалиста на подмене с разъездным характером работы. Так ещё и по срочному договору на 4 месяца. Отказываешься — такой им не нужен. Бонуска минимальна в районе 15 000 gross.
Нет комментариев
0
0
Я проработала в г. Ярославль 4 года в Райффайзенбанке, сначала в Красногорске обучалась. Если приходите сюда, о семье не мечтайте: либо работайте, либо дети. Отдел персонала в лице Ч. и [Д.] — противные дамы. Когда я пришла в положении, сказали, что декретниц здесь не держим, раньше, когда вы работали у нас, выглядели лучше. Вот такие противные дамы, у которых нет детей, и они даже не думают о здоровье др. людей. Ушла оттуда и вздохнула с облегчением. Им нужны рабы, которые будут работать на них, а не люди, которые хотят жить в семье, воспитывать детей и работать в нормальных условиях, которые указаны по договору. Приготовьтесь к тому, что там вы будете рабом не в своем графике, и коллеги будут думать, как бы избавиться от вас. Мой график 5/2, работала 6/1. И по будням — сверхурочно. Коллега [А.] [Ш.] просто не выходила на работу, согласна договоренностям, в выходные и пыталась всю работ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
А они есть. С первых дней, как я пришла в этот банк, я хотела оттуда сбежать. Хотя читала отзывы и думала: пока сам не увидишь, не поймёшь, и напрасно. Руководитель считает нормальным кричать на сотрудников и материть их. Считается нормальным свешивать чужие обязанности на другого человека. Сплетни, интриги, разборки постоянные. Никому не рекомендую эту работу. Уж лучше в КФС работать. Руководитель считает нормальным приходить на час позже и уходить на час раньше, но если ты опоздал на 1 минуту (а это Москва, и тут всякое бывает), то разбор полётов тебе обеспечен. Болеть ты не имеешь права, ты представляешь отделение, в отпуск тоже нельзя, ты кидаешь команду. С моего отделения за полгода сбежало несколько человек. И если думаете, что в других отделениях лучше, то это не так. Все эти крысы между собой общаются, и о тебе могут знать люди, которых ты сам не знаешь. Всегда и всегда на тебя б...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0