Работа в Р ФАРМ - Отзывы сотрудников

Откликнулась на вакансию, так как заинтересовали задачи, указанные в описании вакансии, дала отклик. Дважды созванивались с HR Н.С. Я стала задавать вопросы, и ни на один из них не получила развернутый и четкий ответ. Все ее ответы были очень обтекаемыми или с смешком и фразой «ну откуда я знаю?». Потеряла время, ничего не узнала про вакансию, так как HR не знает ничего о работе (что входит в обязанности, где будет работа: на производстве или в лаборатории, обучение вроде есть, а вроде и нет, работа командная или эксперимент закреплен за каждым сотрудником тоже не в курсе). Обучение для меня являлось решающим фактором, но на вопрос об обучении я получила ответ: «у нас есть обучение, но все сотрудники сами разбираются, вы можете задать вопрос и получить на него ответ, но учиться вы должны самостоятельно, а вообще нам нужны опытные сотрудники». Трудовой договор заключают только на один год...

1. Нет организации работы Вывернись наизнанку, но сделай. Нет четких указаний в работе и задачах. Девиз: «*** как хотите!" Долгое согласование закупки материалов и ремонт оборудования 2. Охрана труда Отдел не выполняет свои функции, перекладывает разработку инструкций на другие отделы 3. Решение важных вопросов в мессенджерах Готовьтесь к 1000+ чатам, групповым звонкам. Выполнять задачи не будет времени. Давать ответ нужно во всех чатах. 4. Преобладают некомпетентные руководители Принцип работы: у рядовых сотрудников спрашивают, как нужно делать, а не руководители говорят, как надо. Каждый готов спихнуть ответственность на младший персонал. 5. Филиалы не поддерживают друг друга Каждый завод сам по себе. Делиться опытом и совместно решать проблемы здесь не принято. 6. Большая разница ЗП между сотрудниками одной должности. Непонятно, кто и за что назначал оклад при трудоустройстве. Это не ...

Руководство. По большей части люди с завышенным ЧСВ или комплексом бога. Напрямую занимаются разложением коллективного духа и принижением человеческого достоинства. Каждый день словно под гидравлическим прессом в ожидании новых упреков. Невыносимая бюрократия. Зарплата, соц. пакет, коллектив. Коллектив отличный, люди отзывчивые и доброжелательные.

Спутник Технополис, Москва. Самый худший руководитель [А.] [Е.] не слышит своих подчинённых, орет матом, задачи ставит не внятно, разлагает коллектив. Чем больше в коллективе ссор и наездов смену на смену, она это приветствует. Ведущие, не все, сливают всю инфу [А.] вместо того, чтобы проверить сказанную информацию, доверяет слухам. Очень часто бывает не права, начинаешь доказывать, смешивает с [censored]. Уважаемые руководители, присмотритесь, пожалуйста, к [А.] [Е.], просьба поменять руководителя, очень уж она засиделась, неадекватная, весь коллектив ходит на работу как на каторгу. По поводу отпроситься, опять же, всем [censored] разрешается и опаздывать, и за свой счёт брать, остальным же весь мозг вынесет. Взяла на работу бывшего сотрудника, которая не прошла аттестацию у [К.]. Причём всем сказала, чтобы это держали в тайну. Уважаемый господин [К.], разве можно так? Данный сотрудник ...

На собеседовании заявили, что испытательный срок — это срочный договор на три месяца, а потом посмотрим на ваше поведение. Самое удивительное: требования в вакансии очень высокие: +5 лет опыта, знания химии белка, владение большим количеством оборудования, руководство персоналом. Просто даже сложно в это поверить, что минимальный специалист согласится на такое, хотя так поступать нельзя даже с неопытными выпускниками. Полностью некорректный заданный вопрос о семейном статусе. HR быстро ответил, сразу на телефон в почту. Описание вакансии неплохое.

Просматривала вакансии и общалась с эйчарами этой компании в течение нескольких лет. Сначала, в 2010-х, удивляло ничем не обоснованное обязательное требование почти на всех вакансиях владеть английским языком на продвинутом уровне, причем разговорным. Подчеркну, что требование было даже на вакансиях, никак не связанных с взаимодействием с иностранными англоязычными контрагентами. На протяжении всех этих лет эйчары компании демонстрировали непрофессионализм: я откликалась на одни вакансии (технологические), а звонили и предлагали мне совершенно другие — связанные с другим видом деятельности в компании (менеджерские). Причем откликалась я на те вакансии, требованиям которых соответствовала, т.к. имела профильное высшее образование — инженерное биотехнологическое. В конечном счете эйчар мне напрямую сказала, что они никогда не примут меня на интересующие меня технологические вакансии, тольк...

Проходил собеседование на позицию «оператор цеха асептического розлива», и это было худшее собеседование в моей жизни. Девушка мастер или старший мастер этого цеха все собеседование пыталась продемонстрировать, что она гораздо умнее соискателя и с каменным лицом, и невероятным, просто зашкаливающим ЧСВ задавала будущему «оператору» вопрос о том, какими документами регулируется деятельность предприятия Р-ФАРМ. Простите, что..? Я некоторой эрудицией обладаю и ответил, что это GMP и наверняка какие-то ISO, но внимание, ответ был неполным и неточным, нужно было упомянуть еще о приказе 77. Провал (по мнению [Е.]) Далее я рассказывал о своей предыдущей деятельности. И когда я говорил о причинах ее смены, а причины эти нестабильный поток оплаты труда (то густо, то пусто) и говорил о том, что у людей ошибочное представление о том, что моя деятельность хорошо оплачивается, [Е.] перебивая меня, на...

Проходила собеседование в данную фирму на должность секретаря в офисе на м. Калужская. HR [Д.] сама нашла мою анкету и пригласила на интервью. Была очень приветлива, и собеседование прошло хорошо. Предупредила, что руководство иногда с закидонами, орёт, грубит беспричинно. Потом подошла старшая ассистентка и задала доп. вопросы (с трудом улавливала, что она говорит, потому что артикуляция никакая). Она поделилась опасениями, что мне может быть скучно и даже унизительно на этой должности при моих, как она выразилась, интеллектуальных хобби. Я это опровергла. Мы условились, что HR [Д.] в любом случае даёт обратную связь не позже следующего понедельника. В пн никто не звонит, не пишет. Сама набираю во вт, [Д.] скидывает трубку, на сообщение не отвечает. Довольно странное, избегающее, инфантильное поведение. Не надо тогда обещать, если Вы не даёте обратную связь. Делаю вывод, что контора не ...